21.9.2026 15:00:10 EEST | Taaleri Oyj |
Other information disclosed according to the rules of the Exchange
TAALERI PLC | STOCK EXCHANGE RELEASE | 21 SEPTEMBER 2026 AT 15:00 EEST
Taaleri Plc launches a new program period of the share-based incentive plan for personnel
The Board of Directors of Taaleri Plc has decided to continue the Short-Term Incentive (STI) Share Conversion Plan for a new program period (STI Share Conversion Plan 2026–2027). The structure of the plan is the same as in the STI Share Conversion Plan 2025–2026 that was announced on 12 December 2024. The purpose of the plan is to align employee and shareholder interests by fostering ownership culture and driving performance to increase the value of the company in the long term, as well as to retain talent through competitive equity compensation.
The STI Share Conversion Plan 2026–2027 offers participants the opportunity to earn Taaleri shares by converting a proportion of the short-term incentive reward earned during the financial year 2026 into Taaleri shares. The short-term incentive rewards will be converted using the trade volume weighted average price of Taaleri share on Nasdaq Helsinki during December 2026. Converted rewards are then multiplied with a reward multiplier of 1.4.
The plan comprises a short-term incentive period covering the financial year 2026 and a subsequent vesting period covering the financial year 2027, after which the potential rewards will be paid. The number of shares that will be paid depends on the rewards earned in the short-term incentive plan, Taaleri share price at the end of the short-term incentive plan, and participation in the conversion plan.
The potential rewards from the plan will be paid partly in Taaleri shares and partly in cash. The cash proportion of the reward is intended to cover taxes and statutory social security contributions arising from the reward to the participant. As a rule, no reward will be paid if the participant’s employment or director contract terminates before the reward payment.
The value of the rewards to be paid on the basis of the plan is expected to correspond to a maximum total of 180,000 shares of Taaleri Plc, including the proportion to be paid in cash.
The plan is offered to the personnel covered by Taaleri Group’s general short-term incentive plan, including the CEO and other members of the Executive Management Team.
Taaleri PlcBoard of Directors
Distribution: Nasdaq Helsinki Principal media taaleri.com
About Taaleri
Taaleri is a specialist in investments, private asset management and non-life insurance, powering change with capital. We focus on selected private assets strategies in renewable energy, real estate, growth and venture capital investments. Our subsidiary Garantia provides credit risk insurance solutions for households, businesses and lenders. We combine capital with expertise, deep industry knowledge and an entrepreneurial approach.
Taaleri has three business segments: Private Asset Management, Garantia and Investments. The Private Asset Management segment comprises the renewable energy, bioindustry, real estate and venture capital businesses. The Garantia segment consists of Insurance Company Garantia. The Investments segment comprises development capital investments and other direct investments.
Taaleri has EUR 2.7 bn of assets under management. The company employs approximately 140 people. Taaleri Plc is listed on Nasdaq Helsinki.
taaleri.com
Linda Tierala, Head of Investor Relations, Communications and Sustainability, +358 40 571 7895, linda.tierala@taaleri.com
21.9.2026 15:00:10 EEST | Taaleri Oyj |
Muut pörssin sääntöjen nojalla julkistettavat tiedot
TAALERI OYJ | PÖRSSITIEDOTE | 21.9.2026 KLO 15.00
Taaleri Oyj käynnistää uuden ohjelmakauden henkilöstön osakepohjaisessa kannustinohjelmassa
Taaleri Oyj:n hallitus on päättänyt jatkaa tulospalkkion osakemuunto-ohjelmaa uudella ohjelmakaudella 2026–2027. Ohjelman rakenne on sama kuin 12. joulukuuta 2024 julkistetussa tulospalkkion osakemuunto-ohjelmassa 2025–2026. Ohjelman tarkoituksena on yhdistää työntekijöiden ja osakkeenomistajien intressit edistämällä omistajuuskulttuuria ja suoriutumista yrityksen arvon kasvattamiseksi pitkällä aikavälillä sekä sitouttaa henkilöstöä kilpailukykyisellä osakepalkkio-ohjelmalla.
Tulospalkkion osakemuunto-ohjelma 2026–2027 tarjoaa osallistujille mahdollisuuden ansaita Taaleri-osakkeita muuntamalla osan tilikaudella 2026 ansaitusta tulospalkkiosta Taalerin osakkeiksi. Tulospalkkiot muunnetaan Taalerin osakkeiksi Taalerin osakkeen kaupankäyntivolyymin painotetulla keskihinnalla Nasdaq Helsingissä joulukuun 2026 aikana. Muunnetut palkkiot kerrotaan palkkiokertoimella 1,4.
Ohjelma koostuu lyhyen aikavälin tulospalkkio-ohjelmasta, joka kattaa tilikauden 2026, sekä sitä seuraavasta tilikauden 2027 kattavasta ansaintajaksosta, jonka jälkeen mahdolliset palkkiot maksetaan. Maksettavien osakkeiden määrä riippuu lyhyen aikavälin tulospalkkio-ohjelmassa ansaituista palkkioista, Taalerin osakkeen hinnasta lyhyen aikavälin tulospalkkio-ohjelman lopussa sekä osallistumisesta osakemuunto-ohjelmaan.
Ohjelman mahdolliset palkkiot maksetaan osittain Taalerin osakkeina ja osittain rahana. Palkkion rahaosuus on tarkoitettu kattamaan osallistujalle palkkiosta aiheutuvat verot ja lakisääteiset sosiaalivakuutusmaksut. Palkkiota ei pääsääntöisesti makseta, jos osallistujan työ- tai johtajasopimus päättyy ennen palkkion maksua.
Ohjelman perusteella maksettavien palkkioiden arvon odotetaan vastaavan yhteensä enintään 180 000 Taalerin osakkeen arvoa, mukaan lukien palkkioiden rahaosuus.
Ohjelmaa tarjotaan henkilöstölle, joka kuuluu Taaleri-konsernin yleisen tulospalkkio-ohjelman piiriin, mukaan lukien toimitusjohtaja ja muut johtoryhmän jäsenet.
Taaleri OyjHallitus
Jakelu: Nasdaq Helsinki Keskeiset tiedotusvälineet taaleri.com
Taaleri lyhyesti
Taaleri on sijoittamisen, pääomarahastojen ja vahinkovakuuttamisen asiantuntija, joka mahdollistaa muutoksen pääoman avulla. Keskitymme valittuihin strategioihin uusiutuvassa energiassa, kiinteistöissä, sekä kasvu- ja venture capital -sijoituksissa. Tytäryhtiömme Garantia tarjoaa luottoriskivakuutusratkaisuja kotitalouksille, yrityksille ja lainanantajille. Yhdistämme pääoman osaamiseen, syvälliseen asiantuntemukseen ja yrittäjähenkisyyteen.
Taalerilla on kolme liiketoimintasegmenttiä: Pääomarahastot, Garantia ja Sijoitukset. Pääomarahastot-segmentti sisältää uusiutuvan energian, bioteollisuuden, kiinteistöjen ja venture capitalin liiketoiminnot. Garantia-segmentti koostuu Vakuutusosakeyhtiö Garantiasta. Sijoitukset-segmentti koostuu kasvupääomasijoituksista ja muista suorista sijoituksista.
Taalerilla on hallinnoitavia pääomia 2,7 miljardia euroa, ja yhtiön palveluksessa on noin 140 ammattilaista. Taaleri Oyj on listattu Nasdaq Helsingissä.
taaleri.com
Linda Tierala, sijoittajasuhde-, viestintä- ja vastuullisuusjohtaja, puh. 040 571 7895, linda.tierala@taaleri.com
