1.4.2026 10:30:00 EEST | Panostaja Oyj |
Inside information
Panostaja Oyj Stock Exchange Bulletin, Insider Information April 1, 2026 at 10:30 am.
Panostaja’s Portfolio Company Grano has concluded change negotiations
Panostaja Oyj’s portfolio company Grano has completed the change negotiations in accordance with co-operation act. Panostaja announced the start of change negotiations on February 25, 2026. The measures decided in the change negotiations will be carried out to restructure the organization in accordance with the new strategy and to strengthen long-term competitiveness. As a result of the negotiations, a total of 69 positions will end. The company will make 41 redundancies, and there are 28 job description changes threatened with redundancy.
As part of the negotiated solution, it has been agreed that the company has the possibility to lay off personnel for a fixed term, the duration of which varies from two weeks to four weeks. The redundancies are to be implemented as soon as possible. Layoffs will be implemented, if necessary, by September 30, 2026 at the latest.
The personnel reductions and layoffs resulting from the negotiations are part of strengthening long-term competitiveness and support the implementation of the revised strategy. The measures aims to achieve approximately EUR 2.5 million in permanent annual cost savings. The cost savings are expected to be fully realized in the fiscal year 2027. In connection with the change negotiations, the company will record one-off costs of approximately EUR 0.2 million in the second quarter result.
At the beginning of the negotiations, the need for employee reductions was estimated to be 45 positions and the modification of the employment terms of 105 employees. The scope of the negotiations covered the entire personnel of Grano Group.
Change negotiations were initiated as part of the implementation of the revised strategy. The goal of the strategy is to shift from a production-oriented approach to a more customer-oriented operating model. In addition, the goal was to strengthen the company’s long-term competitiveness.
Panostaja Oyj
Tapio TommilaCEO
Additional information:
CEO Tapio Tommila, Panostaja Oyj, +358 40 527 6311CEO Mika Vihervuori, Grano Oy, +358 40 720 2140
Panostaja is an investment company developing Finnish companies in the growing service and software sectors as an active shareholder. The company aims to be the most sought-after partner for business owners selling their companies as well as for the best managers and investors. Together with its partners, Panostaja increases the Group’s shareholder value and creates Finnish success stories. Panostaja has a majority holding in four investment targets. Panostaja’s shares (PNA1V) are quoted on the Nasdaq Helsinki Stock Exchange. In the 2025 financial year, the Group’s net sales totaled MEUR 146.4.
Attachments
Download announcement as PDF.pdf
1.4.2026 10:30:00 EEST | Panostaja Oyj |
Sisäpiiritieto
Panostaja Oyj Pörssitiedote, sisäpiiritieto 1.4.2026 klo 10:30
Panostajan sijoituskohteen Granon muutosneuvottelut päättyvät
Panostaja Oyj:n sijoituskohde Grano on saanut yhteistoimintalain mukaiset muutosneuvottelut päätökseen. Panostaja tiedotti muutosneuvotteluiden alkamisesta 25.2.2026. Muutosneuvotteluissa päätetyt toimenpiteet tehdään organisaation uudistamiseksi uuden strategian mukaiseksi sekä pitkän aikavälin kilpailukyvyn vahvistamiseksi. Neuvotteluiden tuloksena yhteensä 69 työtehtävää päättyy. Yhtiö irtisanoo 41 ja irtisanomisuhan alaisia tehtävänkuvamuutoksia on 28.
Osana neuvotteluratkaisua on sovittu, että yhtiöllä on mahdollisuus lomauttaa henkilöstöä määräaikaisesti, joiden kestot vaihtelevat kahdesta viikosta neljään viikkoon. Irtisanomiset on tarkoitus toimeenpanna mahdollisimman pian. Lomautukset toteutetaan tarvittaessa, viimeistään 30.9.2026 mennessä.
Neuvotteluiden lopputuloksena tehtävät henkilöstövähennykset ja lomautukset ovat osa pitkän aikavälin kilpailukyvyn vahvistamista ja tukevat uudistetun strategian toteutumista. Toimenpiteillä saavutetaan noin 2,5 miljoonan euron pysyvät vuosittaiset kustannussäästöt. Täysimääräisesti kustannussäästöt arvioidaan toteutuvan tilikaudella 2027. Muutosneuvotteluihin liittyen yhtiö kirjaa toisen vuosineljänneksen tulokseen arviolta noin 0,2 miljoonan euron kertaluonteiset kustannukset.
Yhtiö arvioi alun perin, että muutosneuvottelut voivat johtaa enintään 45 henkilön työsuhteen irtisanomiseen ja 105 henkilön työsuhteen ehtojen muuttamiseen. Muutosneuvotteluiden piirissä oli koko Grano konsernin henkilöstö.
Muutosneuvottelut käynnistettiin osana uudistetun strategian toimeenpanoa. Strategian tavoitteena on siirtyä tuotantolähtöisestä toimintatavasta asiakaslähtöisempään toimintamalliin. Lisäksi tavoitteena oli yhtiön pitkän aikavälin kilpailukyvyn vahvistaminen.
Panostaja Oyj
Tapio Tommilatoimitusjohtaja
Lisätietoja:
Toimitusjohtaja Tapio Tommila, Panostaja Oyj, 040 527 6311Toimitusjohtaja Mika Vihervuori, Grano Oy, 040 720 2140
Panostaja on sijoitusyhtiö, joka kehittää aktiivisena omistajana kasvavia palvelu- ja ohjelmistoalojen yrityksiä. Yhtiön tavoitteena on olla halutuin kumppani liiketoimintansa myyville yrittäjille, parhaille johtajille sekä sijoittajille. Panostaja kasvattaa yhdessä kumppaniensa kanssa konsernin omistaja-arvoa ja luo suomalaisia menestystarinoita. Panostajalla on neljä enemmistöomistuksessa olevaa sijoituskohdetta. Panostajan (PNA1V) osake noteerataan Nasdaq Helsingissä. Tilikaudella 2025 konsernin liikevaihto oli 146,4 miljoonaa euroa.
www.panostaja.fi
Liitteet
Lataa tiedote pdf-muodossa.pdf
