24.3.2021 11:00:11 EET | Työllisyysrahasto |
Company Announcement
Employment FundStock Exchange ReleaseMarch 24, 2021 at 11.00
Employment Fund starts employee co-operation negotiations to renew the organisational structure and the management system. The aim of the change is to achieve an organisational structure and management system that best supports Employment Funds strategic goals. Restructuring of the operational and the management system are necessary to reach relevant strategic goals and to better meet expectations set for Employment Fund by society and it´s network.
Employment Fund has 172 employees of which the total number of 38 persons are participating in the negotiations.
The preliminary estimate of the need for the significant changes in employment relationships or reductions of the personnel is at the maximum 14 persons. According to plans there will be new positions created in the new organisation. Employment Fund aims to offer new positions for as many employees as possible.
Helsinki, 24 March 2021
Employment Fund
Tapio OksanenChief Financial Officer
Further information: Janne MetsämäkiManaging Director+358 40 522 3614
Tapio OksanenChief Financial Officer+358 40 539 4651
Distribution:NASDAQ OMX HelsinkiMediawww.tyollisyysrahasto.fi
Contacts
Janne Metsämäki, toimitusjohtaja, +358 40 522 3614, janne.metsamaki@tyollisyysrahasto.fi
Tapio Oksanen, talous- ja rahoitusjohtaja, + 358 40 539 4651, tapio.oksanen@tyollisyysrahasto.fi
About Työllisyysrahasto
The Employment Fund brings comfort in the changes of the working life. We collect the unemployment insurance contributions that are among other things financing the earnings-related unemployment benefits and urging forward the innovation of learning with the adult education allowance.
Attachments
Download announcement as PDF.pdf
24.3.2021 11:00:11 EET | Työllisyysrahasto |
Pörssitiedote
Työllisyysrahasto Pörssitiedote 24.3.2021 klo 11.00
Työllisyysrahasto käynnistää yhteistoimintaneuvottelut organisaatiorakenteen ja johtamisjärjestelmän uudistamiseksi. Tavoitteena on aikaansaada organisaatio ja johtamismalli, joka vastaa paremmin Työllisyysrahaston strategisia tavoitteita. Palvelualueiden toimintoja uudistamalla ja johtamisjärjestelmän uudistamisella voitaisiin entistä paremmin vastata Työllisyysrahaston verkoston ja yhteiskunnan Työllisyysrahaston toiminnalle asettamiin odotuksiin. Lisäksi tavoitteena on sujuvoittaa työtä palvelualueiden vastuisiin tehtävillä muutoksilla.
Työllisyysrahastolla on 172 työntekijää. Neuvottelujen piirissä on 38 henkilöä. Alustavan arvion mukaan suunnitelmat voisivat johtaa toteutuessaan työsuhteen ehtojen olennaisiin muutoksiin ja/tai tehtävien lakkaamiseen enintään 14 henkilön osalta. Suunnitelmien mukaan uudessa organisaatiossa syntyy uusia tehtäviä. Työllisyysrahaston tavoitteena on löytää mahdollisimman monelle tehtävä uudessa organisaatiossa.
Helsingissä 23. päivänä maaliskuuta 2021
Työllisyysrahasto
Tapio Oksanen johtaja, talous ja rahoitus
Lisätietoja: Janne Metsämäkitoimitusjohtaja040 522 3614
Tapio Oksanenjohtaja, talous ja rahoitus040 539 4651
Jakelu: NASDAQ OMX Helsinki Tiedotusvälineet www.tyollisyysrahasto.fi
Yhteyshenkilöt
Janne Metsämäki, toimitusjohtaja, +358 40 522 3614, janne.metsamaki@tyollisyysrahasto.fi
Tapio Oksanen, talous- ja rahoitusjohtaja, + 358 40 539 4651, tapio.oksanen@tyollisyysrahasto.fi
Tietoja julkaisijasta Työllisyysrahasto
Työllisyysrahasto kerää työttömyysvakuutusmaksut, joilla rahoitetaan mm. työttömyysturvaa ja edistetään palkansaajien osaamisen kehittämistä aikuiskoulutusetuuksilla. Työllisyysrahasto on tärkeä osa suomalaista sosiaaliturvajärjestelmää.
Liitteet
Lataa tiedote pdf-muodossa.pdf
