4.11.2022 10:00:01 EET | Taaleri Oyj |
Other information disclosed according to the rules of the Exchange
TAALERI PLC STOCK EXCHANGE RELEASE 4 NOVEMBER 2022 AT 10:00 (EET)
Taaleri Plc’s Board of Directors decided on a new matching share plan for the company’s Head of Sales
The Board of Directors of Taaleri Plc has decided to establish a new share-based incentive plan for the company’s Head of Sales. The aim of the new plan is to align the objectives of the shareholders and the participant in order to increase the value of Taaleri in the long-term as well as to retain the participant at the company and offer him a competitive reward plan that is based on earning, accumulating and investing the company’s shares.
The plan consists of one matching period starting on 4 November 2022 and ending on 31 December 2025. In the plan, it is possible to earn matching shares from a matching period of approximately three years. The prerequisite for receiving matching shares is that the participant acquires company’s shares within the limits announced by the Board of Directors in advance and that his employment with the company is valid until the reward payment. The achievement of the target set for the amount of assets under management by the company will affect the size of the reward multiplier.
The final number of matching shares depends on the number of shares acquired by the participant and the reward multiplier. The reward value corresponds to the value of a maximum of 21,041 Taaleri Plc shares, including also the potential proportion to be paid in cash (gross reward), calculated on the basis of the current share price and assuming that the participant invests in the shares the maximum amount set by the Board of Directors and the company’s target for the reward multiplier is achieved. The plan rewards will be paid partly in company shares and partly in cash. The cash proportion is intended to cover taxes and tax-related expenses arising from the reward to the participant.
The participant must own half of the net of number shares paid to him on the basis of the plan until the total value of his shareholding in the company equals to half of his annual gross salary. Such number of shares must be owned as long as the employment continues.
Helsinki, 4 November 2022Taaleri PlcBoard Of Directors
For further information, please contact: CEO Peter Ramsay, +358 50 343 7493, peter.ramsay@taaleri.com Head of Communications and IR Siri Markula, +358 40 743 2177, siri.markula@taaleri.com
Distribution:Nasdaq HelsinkiKey mediawww.taaleri.com
Taaleri in brief
Taaleri is a Nordic investment and asset manager with an emphasis on renewable energy and other alternative investments. We channel capital towards economically profitable undertakings that have a lasting positive impact on the environment and society. We combine capital with talent, expertise, entrepreneurship, and a bold sense of purpose. We are a signatory of the UN Principles for Responsible Investment (UNPRI) since 2010, and we joined the Net Zero Asset Managers initiative in 2021. Taaleri’s vision is to be a Nordic forerunner in alternative investments focusing on sustainability.
Taaleri has two business segments: Private Asset Management and Strategic Investments. Private Asset Management consists of renewable energy, real estate and bioindustry businesses. The Strategic Investments segment includes Garantia Insurance Company Ltd.
Taaleri has EUR 2.5 bn of assets under management in its private equity funds and co-investments. The company has approximately 120 employees. Taaleri Plc is listed on Nasdaq Helsinki.
www.taaleri.com
Head of Communications and IR Siri Markula, +358 40 743 2177, siri.markula@taaleri.com
4.11.2022 10:00:01 EET | Taaleri Oyj |
Muut pörssin sääntöjen nojalla julkistettavat tiedot
TAALERI OYJ PÖRSSITIEDOTE 4.11.2022 KLO 10.00
Taaleri Oyj:n hallitus päätti uudesta lisäosakejärjestelmästä yhtiön myyntijohtajalle
Taaleri Oyj:n hallitus on päättänyt uudesta yhtiön myyntijohtajalle suunnatusta osakepohjaisesta kannustinjärjestelmästä. Uuden järjestelmän tarkoituksena on yhdistää omistajien ja osallistujan tavoitteet Taalerin arvon nostamiseksi pitkällä aikavälillä sekä sitouttaa osallistuja yhtiöön ja tarjota hänelle kilpailukykyinen yhtiön osakkeiden sijoittamiseen, ansaintaan ja kertymiseen perustuva palkkiojärjestelmä.
Järjestelmässä on yksi sitouttamisjakso, joka alkaa 4.11.2022 ja päättyy 31.12.2025. Järjestelmässä on mahdollista ansaita lisäosakkeita noin kolmen vuoden pituiselta sitouttamisjaksolta. Lisäosakkeiden saamisen edellytyksenä on, että osallistuja hankkii yhtiön osakkeita hallituksen ennalta ilmoittamissa rajoissa ja hänen työsuhteensa yhtiössä on voimassa palkkion maksamiseen asti. Yhtiön hallinnoitavien varojen määrälle asetetun tavoitteen toteutuminen vaikuttaa palkkiokertoimen suuruuteen.
Lisäosakkeiden lopullinen määrä riippuu osallistujan hankkimien osakkeiden määrästä ja palkkiokertoimesta. Palkkion arvo vastaa enintään 21 041 Taaleri Oyj:n osakkeen arvoa sisältäen myös mahdollisen rahana maksettavan osuuden (bruttopalkkio) laskettuna osakkeen nykykurssin mukaan ja olettaen, että osallistuja sijoittaa osakkeisiin hallituksen asettaman enimmäismäärän ja yhtiön asettama tavoite palkkiokertoimelle toteutuu. Järjestelmän palkkiot maksetaan osittain yhtiön osakkeina ja osittain rahana. Rahaosuudella pyritään kattamaan palkkiosta osallistujalle aiheutuvia veroja ja veronluonteisia maksuja.
Osallistujan on omistettava puolet järjestelmän perusteella hänelle maksetuista nettomääräisistä osakkeista, kunnes hänen osakeomistuksensa arvo yhtiössä yhteensä vastaa puolta hänen bruttovuosipalkkansa arvosta. Tämä osakemäärä on omistettava niin kauan kuin työsuhde jatkuu.
Helsinki 4.11.2022Taaleri OyjHallitus
Lisätietoja: Toimitusjohtaja Peter Ramsay, puh. 050 343 7493, peter.ramsay@taaleri.comViestintä- ja sijoittajasuhdejohtaja Siri Markula, puh. 040 743 2177, siri.markula@taaleri.com
Jakelu:Nasdaq HelsinkiKeskeiset tiedotusvälineetwww.taaleri.com
Taaleri lyhyesti
Taaleri on pohjoismainen pääomarahastoyhtiö, joka keskittyy uusiutuvaan energiaan ja muihin vaihtoehtoisiin sijoituksiin. Ohjaamme pääomia taloudellisesti tuottaviin kohteisiin, joilla on kestävä ja myönteinen vaikutus ympäristöön ja yhteiskuntaan. Yhdistämme toiminnassamme osaamisen, asiantuntemuksen, yritteliäisyyden ja vahvan merkityksellisyyden. Allekirjoitimme vuonna 2010 YK:n vastuullisen sijoittamisen periaatteet (UNPRI), ja liityimme vuonna 2021 Net Zero Asset Managers -aloitteeseen. Visiomme on olla pohjoismainen edelläkävijä kestävään kehitykseen painottuvissa vaihtoehtoisissa sijoituksissa.
Taalerilla on kaksi liiketoimintasegmenttiä: Pääomarahastot ja Strategiset sijoitukset. Pääomarahastot koostuu uusiutuvan energian, kiinteistöjen ja bioteollisuuden liiketoiminnoista. Strategiset sijoitukset -segmenttiin kuuluu Vakuutusosakeyhtiö Garantia.
Taalerilla on pääomarahastoissaan ja kanssasijoituksissaan hallinnoitavia varoja 2,5 miljardia euroa, ja yhtiön palveluksessa on noin 120 henkeä. Taaleri Oyj on listattu Nasdaq Helsingissä.
www.taaleri.com
Viestintä- ja sijoittajasuhdejohtaja Siri Markula, puh. 040 743 2177, siri.markula@taaleri.com
