31.10.2022 12:20:00 EET | SkartaNYAB Oyj |
Investor News
SkartaNYAB PlcINVESTOR NEWS31 October 2022 at 12:20
SkartaNYAB Plc changes its name to NYAB Plc and sets strategic objectives for 2022-2024
Skarta and NYAB joined forces at the end of March to speed up the building of a clean future. Today more than 70 percent of Group revenue is generated in Sweden, where NYAB has achieved exceptionally profitable organic growth, as well as built a strong corporate culture and a respected brand. SkartaNYAB wants to strengthen a shared culture between Finland and Sweden and to simplify its brand portfolio by taking the NYAB name in use also in Finnish construction business. At the same time, name of the parent company is changed to NYAB Plc. The name change is intended to be decided by the Extraordinary General Meeting on 22 November 2022 that was convened today.
NYAB Plc Group continues as a builder of a clean future, whose vision is to be a pioneer in clean energy solutions and a respected building partner for a carbon-neutral society in the Nordic countries. It is enabling green transition in the Nordics by providing engineering, construction, and maintenance services to public and private sector clients regarding the construction of renewable energy and sustainable infrastructure.
In May, the company published long-term financial targets. The Group pursues an annual organic growth exceeding 7 percent, EBITA margin exceeding 10 percent, equity ratio exceeding 45 percent, and a dividend exceeding 30 percent of the adjusted net profit. In order to reach the long-term financial targets, Board of Directors of SkartaNYAB Plc has decided to sharpen the strategy of the Group by approving the following strategic objectives for 2022–2024:
Continuing profitable growth
Accelerating the monetization of renewable energy projects
Strengthening an entrepreneurial culture
Continuing profitable growth
The Group has a strong presence in Sweden, especially in Norrbotten region, where investment projects that aim for a clean future have been estimated to amount to even more than 100 billion euros during the next 10-20 years. The Group has already participated in several projects and is well positioned to capture growth opportunities in the region. Urbanization and the associated investments in sustainable infrastructure and energy continually provide new business opportunities also in Stockholm. The Group continues to focus on building a diversified and cherry-picked order backlog which includes a sizable amount of perennial contracts and exposure to non-cyclical markets with a high underlying demand, as well as countercyclical markets.
In Finland, the Group has made great progress in energy construction during the ongoing year, and these markets are growing also in Sweden. For example, increasing domestic and cross-border investments to the construction of new electricity transmission connections offer a chance for the Group to utilize its competences also in cross-border projects and reach synergy benefits between different business units. Group is in the process of integrating its Finnish business model to align with Swedish model, where the company focuses on project management business and works in close cooperation with an extensive network of subcontractors. The operating model enables a lower fixed cost structure and simplifies internal business processes of the Group.
The Group will also improve its digital capabilities to even further enhance its business operations and follows closely the development of new technologies that will enable new business opportunities. In addition, strategic mergers and acquisitions will be executed to support profitable growth.
Accelerating the monetization of renewable energy projects
The Group has various competences in engineering and expertise services regarding the value chain of renewable energy, as well as a fast-growing project development portfolio. Project development concentrates on solar power that can be complemented with wind power and hydrogen solutions in selected projects. Uncertainty in the energy markets and an unstable geopolitical situation have accelerated the need for domestic renewable energy projects that improve energy self-sufficiency of the Nordics. The Group will aim at entering partnerships that provide different alternatives to financing and commercialization of the renewable energy projects, as well as accelerating the development of new projects in both Finland and Sweden. Active project development also enables significant growth of the energy construction business of the Group with contracts regarding engineering, procurement, and construction of projects.
Strengthening an entrepreneurial culture
Management of the Group mainly consists of people with an entrepreneurial background, who also are major shareholders of the company and have a long experience in construction industry. The Group sees entrepreneurship as an important value that it wants to further strengthen through the organization. Entrepreneurship is described by working with a lot of heart and soul, in a responsible and agile manner, which also leads to successful financial performance of the entire Group.
The Group wants to strengthen long-term ownership of personnel as well as to drive high performance culture. To support these goals, it launched new share-based incentives in June that cover the whole personnel of the Group. The management of the Group has an ambition that every employee would also be a shareholder of the company. Success of the Group is built on entrepreneurship, strong industry knowledge, and diverse expertise. These are the guiding principles also in new recruitments and in identifying potential new acquisitions to the Group.
Contacts
Johan Larsson, CEO, SkartaNYAB Oyj, +46 (0)70 182 5070, johan.larsson@nyabab.se
About SkartaNYAB Oyj
SkartaNYAB is a builder of a clean future with decades of experience in complex and demanding projects. Our strategy is based on a strong competence and expertise in specialized construction, and we aim at expanding our activities in the value chain of wind power, solar energy and hydrogen solutions towards the development, construction and ownership of overall projects in clean energy, where we see excellent growth potential. SkartaNYAB is headquartered in Oulu and it has more than 300 employees at different locations in Finland and Sweden.
SkartaNYAB Plc’s Certified Adviser is Augment Partners AB, info@augment.se, phone +46 8 604 22 55.
Attachments
Download announcement as PDF.pdf
31.10.2022 12:20:00 EET | SkartaNYAB Oyj |
Sijoittajauutiset
SkartaNYAB OyjSIJOITTAJAUUTINEN31.10.2022 kello 12.20
SkartaNYAB Oyj muuttaa nimensä NYAB Oyj:ksi ja asettaa strategiset tavoitteet vuosille 2022–2024
Skarta ja NYAB yhdistivät voimansa maaliskuun lopussa kiihdyttääkseen vauhtia puhtaan tulevaisuuden rakentamisessa. Tällä hetkellä yli 70 prosenttia konsernin liikevaihdosta tulee Ruotsista, jossa NYAB on saavuttanut poikkeuksellisen kannattavaa orgaanista kasvua ja rakentanut vahvan yrityskulttuurin sekä arvostetun brändin. SkartaNYAB haluaa vahvistaa yhteistä kulttuuria Suomen ja Ruotsin välillä ja yksinkertaistaa brändiportfoliotaan ottamalla käyttöön NYAB-nimen myös Suomen rakentamisen liiketoiminnassa. Samalla konsernin emoyhtiön nimi muuttuu NYAB Oyj:ksi, mistä on tarkoitus päättää tänään koollekutsutussa ylimääräisessä yhtiökokouksessa 22.11.2022.
NYAB Oyj -konserni jatkaa puhtaan tulevaisuuden rakentajana, jonka visiona on olla puhtaiden energiaratkaisujen edelläkävijä ja arvostettu hiilineutraalin yhteiskunnan rakennuskumppani Pohjoismaissa. Se on mahdollistamassa Pohjoismaiden vihreää siirtymää tarjoamalla uusiutuvan energian ja kestävän infrastruktuurin rakentamista koskevia suunnittelun, rakentamisen ja kunnossapidon palveluita julkisen ja yksityisen sektorin asiakkaille.
Yhtiö julkaisi toukokuussa pitkän aikavälin taloudelliset tavoitteet. Konsernin vuotuisen orgaanisen kasvun tavoitellaan olevan yli 7 prosenttia, EBITA-marginaalin yli 10 prosenttia, omavaraisuusasteen yli 45 prosenttia ja osingon yli 30 prosenttia oikaistusta nettotuloksesta. Pitkän aikavälin tavoitteiden saavuttamiseksi SkartaNYAB Oyj:n hallitus on päättänyt tarkentaa konsernin strategiaa hyväksymällä seuraavat, vuosille 2022–2024 asetetut strategiset tavoitteet:
Jatkuva kannattava kasvu
Uusiutuvan energian hankkeiden kaupallistamisen kiihdyttäminen
Yrittäjähenkisen kulttuurin vahvistaminen
Jatkuva kannattava kasvu
Konserni on vahvasti läsnä Ruotsin markkinoilla, erityisesti Norrbottenin alueella, jossa puhtaaseen tulevaisuuteen tähtäävien investointihankkeiden on arvioitu yltävän seuraavan 10–20 vuoden aikana jopa yli sataan miljardiin euroon. Konserni on osallistunut jo useisiin hankkeisiin ja on hyvissä asemissa kasvumahdollisuuksien hyödyntämiseksi alueella. Kaupungistuminen ja sen mukanaan tuomat investoinnit kestävään infrastruktuuriin ja energiaan tarjoavat jatkuvasti uusia liiketoimintamahdollisuuksia myös Tukholman alueella. Konserni keskittyy jatkossakin rakentamaan monipuolisen ja huolella valikoidun tilauskannan, joka sisältää useita monivuotisia sopimuksia ja keskittyy suhdanteista riippumattomille markkinoille, joilla kysyntä on suurta, kuten myös vastasyklisille markkinoille.
Suomessa konserni on kuluvana vuonna ottanut merkittäviä edistysaskelia energiarakentamisessa, jonka markkinat ovat kasvussa myös Ruotsissa. Esimerkiksi kansalliset ja rajat ylittävät investoinnit sähkönsiirtoyhteyksien rakentamiseen tarjoavat konsernille mahdollisuuden hyödyntää osaamistaan myös rajat ylittävissä projekteissa ja saavuttaa synergiaetuja eri liiketoimintayksiköiden välillä. Konserni on myös integroimassa Suomen liiketoimintamalliaan vastaamaan Ruotsin mallia, jossa yhtiö keskittyy projektinjohtoliiketoimintaan ja toimii tiiviissä yhteistyössä laajan alihankkijaverkoston kanssa. Toimintamalli mahdollistaa aiempaa kevyemmän kiinteän kulurakenteen ja yksinkertaistaa konsernin sisäisiä liiketoimintaprosesseja.
Konserni parantaa tulevaisuudessa myös digitaalisia kyvykkyyksiään tehostaakseen liiketoimintojaan entisestään ja seuraa tarkasti uusia liiketoimintamahdollisuuksia tuovien teknologioiden kehittymistä. Lisäksi kannattavan kasvun tukemiseksi toteutetaan strategisia yritysjärjestelyitä.
Uusiutuvan energian hankkeiden kaupallistamisen kiihdyttäminen
Konsernilla on monipuolista osaamista suunnittelu- ja asiantuntijapalveluista kattavasti uusiutuvan energian arvoketjussa sekä nopeasti kasvava hankekehitysportfolio. Konsernin oma hankekehitys keskittyy aurinkovoimahankkeisiin, joita voidaan täydentää tuulivoiman rakentamisella sekä vetyratkaisuilla valikoiduissa projekteissa. Energiamarkkinoiden epävarmuus ja epävakaa geopoliittinen tilanne ovat vauhdittaneet tarvetta kotimaisille uusiutuvan energian hankkeille, jotka parantavat Pohjoismaiden energiaomavaraisuutta. Konserni pyrkii jatkossa solmimaan kumppanuuksia, jotka tuovat mukanaan eri mahdollisuuksia kehitettävien uusiutuvan energian hankkeiden rahoittamiseksi ja kaupallistamiseksi sekä kiihdyttävät uusien hankkeiden kehittämistä sekä Suomessa että Ruotsissa. Aktiivinen hankekehitys mahdollistaa myös konsernin energiarakentamisen liiketoiminnan merkittävän kasvattamisen hankkeiden suunnittelua, hankintaa ja rakentamista koskevien sopimusten myötä.
Yrittäjähenkisen kulttuurin vahvistaminen
Konsernin johto muodostuu pääosin yrittäjätaustaisista henkilöistä, jotka ovat myös yhtiön merkittäviä osakkeenomistajia ja joilla on pitkä kokemus rakentamisen toimialalta. Yrittäjyys on konsernille tärkeä arvo, jota se haluaa entisestään vahvistaa läpi organisaation. Yrittäjyyttä kuvaa työskentely koko sydämestä, vastuuntuntoisesti ja ketterästi, mikä johtaa myös koko konsernin menestyksekkääseen taloudelliseen suoriutumiseen.
Konserni haluaa vahvistaa henkilöstön pitkäaikaista osakeomistajuutta ja edistää suoriteperusteista toimintakulttuuria yhtiössä, minkä tukemiseksi se lanseerasi kesäkuussa uudet koko konsernin henkilöstön kattavat osakepohjaiset kannustinjärjestelmät. Yhtiön johdon tavoitteena on, että tulevaisuudessa jokainen työntekijä olisi myös yhtiön osakkeenomistaja. Konsernin menestys rakentuu yrittäjyyteen, vahvaan toimialatuntemukseen ja monimuotoiseen asiantuntijuuteen. Näihin asioihin kiinnitetään myös huomiota rekrytoinneissa ja potentiaalisia yrityskauppakohteita kartoitettaessa.
Yhteyshenkilöt
Johan Larsson, toimitusjohtaja, SkartaNYAB Oyj, +46 (0)70 182 5070, johan.larsson@nyabab.se
Tietoja julkaisijasta SkartaNYAB Oyj
SkartaNYAB on puhtaan tulevaisuuden rakentaja, jolla on vuosikymmenien kokemus vaativista rakennushankkeista. Strategiamme pohjautuu vahvaan erikoisrakentamisosaamiseen ja tavoitteenamme on laajentaa toimintaamme tuulivoiman, aurinkoenergian ja vetyratkaisujen arvoketjussa kohti puhtaan energian kokonaishankkeita, joissa näemme erinomaisia kasvumahdollisuuksia. SkartaNYABin pääkonttori sijaitsee Oulussa ja sillä on yli 300 työntekijää eri toimipisteissä Suomessa ja Ruotsissa.
SkartaNYAB Oyj:n Hyväksyttynä Neuvonantajana toimii Augment Partners AB, info@augment.se, puh. +46 8 604 22 55
Liitteet
Lataa tiedote pdf-muodossa.pdf
