28.11.2023 15:00:01 EET | Loihde Oyj |
Company Announcement
Loihde Plc Company announcement 28 November 2023 at 3:00 p.m. EET
Loihde Plc’s Board of Directors has decided to launch a share-based incentive scheme for the management
The Board of Directors of Loihde Plc has on 28 November 2023 decided to launch a new share-based long-term incentive scheme (LTI 2024) for the Group’s senior management and selected key employees. The last vesting period of the previous incentive scheme for the same target group has started this year. The new scheme will have one three-year vesting period from 2024 to 2026.
A maximum of 29 people are covered by the incentive scheme. The criteria for the payment of the bonus are the EBITDA target set by the Board of Directors for the vesting period and the development of total shareholder return (TSR). The maximum number of shares to possibly be paid as a bonus is 107,600 shares in Loihde Plc. This number of shares represents the gross earning, from which a cash component covering taxes and other possible tax-like charges is deducted and the remaining net amount is paid as shares in Loihde Plc to persons covered by the incentive scheme. Possible bonuses for the vesting period 2024–2026 will be paid in spring 2027. A prerequisite of the bonus under the incentive scheme is that the key employee’s employment relationship has not been terminated or ended by the employee in question or by the company before the end of the vesting period.
The purpose of the share-based long-term incentive scheme is to align the goals of shareholders and key employees to increase Loihde’s value in the long run, to commit key employees to the company and to offer them a competitive incentive scheme based on the earning of company shares.
Loihde PlcBoard of Directors
Further information
CEO Samu Konttinen,Media contact: Director of Communications Tiina Nieminen, tel. +358 44 411 3480, tiina.nieminen@loihde.com
Certified Adviser Aktia Alexander Corporate Finance Oy, tel. +358 50 520 4098
Loihde enables business continuity. We help our customers to gain a sustainable competitive edge through data, AI and digitalisation, to harness the potential of the cloud and to protect themselves against both physical and cyber threats. The combining of these skills is what makes Loihde a unique and comprehensive partner. We are nearly 900 skilled professionals, and our revenue in 2022 amounted to EUR 123.0 million.
Attachments
Download announcement as PDF.pdf
28.11.2023 15:00:01 EET | Loihde Oyj |
Yhtiötiedote
Loihde Oyj Yhtiötiedote 28.11.2023 klo 15.00
Loihde Oyj:n hallitus päätti johdon osakepohjaisen kannustinohjelman käynnistämisestä
Loihde Oyj:n hallitus on 28.11.2023 päättänyt käynnistää konsernin johdolle ja valituille avainhenkilöille suunnatun uuden osakepohjaisen pitkän tähtäimen kannustinohjelman (LTI 2024). Edellisen samalle kohderyhmälle suunnatun kannustinohjelman viimeinen ansaintajakso käynnistyi tänä vuonna. Uudessa ohjelmassa on yksi kolmivuotinen ansaintajakso, joka ajoittuu vuosille 2024–2026.
Kannustinohjelmaan kuuluu enintään 29 henkilöä. Palkkion maksamisen kriteereinä ovat hallituksen ansaintajaksolle asettama käyttökatetavoite ja omistaja-arvon (TSR, total shareholder return) kehittyminen. Mahdollisten osakepalkkioiden yhteismäärä vastaa enintään 107 600 Loihde Oyj:n osaketta. Kyseinen osakemäärä vastaa bruttoansaintaa, josta vähennetään osakepalkkiosta aiheutuvat verot ja muut mahdolliset veroluonteiset maksut kattava rahaosuus, minkä jälkeen jäljelle jäävä nettomäärä suoritetaan kannustinohjelman piiriin kuuluville henkilöille Loihde Oyj:n osakkeina. Mahdolliset palkkiot ansaintajaksolta 2024–2026 maksetaan keväällä 2027. Palkkion maksamisen edellytyksenä on, että avainhenkilön työ- tai toimisuhdetta ei ole kyseisen avainhenkilön tai yhtiön toimesta irtisanottu tai purettu ennen ansaintajakson päättymistä.
Osakepohjaisen pitkän tähtäimen kannustinohjelman tarkoituksena on yhtenäistää ja yhdistää osakkeenomistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet Loihteen arvon kasvattamiseksi pitkällä aikavälillä, sitouttaa avainhenkilöt yhtiöön ja tarjota heille kilpailukykyinen yhtiön osakkeiden ansaintaan perustuva palkkiojärjestelmä.
Loihde OyjHallitus
Lisätietoja
Toimitusjohtaja Samu Konttinen, haastattelupyynnöt viestintäjohtaja Tiina Nieminen, puh. 044 411 3480, tiina.nieminen@loihde.com
Hyväksytty neuvonantaja Aktia Alexander Corporate Finance Oy, puh. +358 50 520 4098
Loihde on liiketoiminnan jatkuvuuden mahdollistaja. Autamme asiakkaitamme luomaan kestävää kilpailukykyä datan, tekoälyn ja digitalisaation avulla, hyötymään pilven mahdollisuuksista ja suojautumaan sekä fyysisen että verkkomaailman uhilta. Näiden osaamistemme yhdistäminen tekee Loihteesta ainutlaatuisen ja kokonaisvaltaisen kumppanin. Asiantuntijoita meillä on lähes 900, ja Loihteen liikevaihto vuonna 2022 oli 123,0 miljoonaa euroa.
Liitteet
Lataa tiedote pdf-muodossa.pdf
