21.4.2023 12:00:01 EEST | LapWall Oyj |
Yhtiötiedote
LapWall Oyj:n hallitus on päättänyt perustaa uuden osakepohjaisen kannustinjärjestelmän yhtiön avainhenkilöille. Järjestelmän tavoitteena on yhdenmukaistaa yhtiön, osakkeenomistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon kasvattamiseksi pitkällä aikavälillä, sitouttaa avainhenkilöt yhtiöön ja tarjota heille kilpailukykyinen yhtiön osakkeiden ansaintaan ja kertymiseen sekä osakkeen arvonnousuun perustuva palkkiojärjestelmä.
Osakepalkkiojärjestelmä 2023—2026
Osakepalkkiojärjestelmässä 2023–2026 on yksi (1) kolmen (3) vuoden mittainen ansaintajakso, joka kattaa kalenterivuodet 2023—2025. Ansaintajaksoa seuraa yhden vuoden sitouttamisjakso.
Osakepalkkiojärjestelmän 2023–2026 ansaintakriteeri on yhtiön omistaja-arvon kehitys vuosina 2023–2025.
Järjestelmän perusteella maksettavat palkkiot vastaavat yhteensä enintään noin 218 000 LapWall Oyj:n osaketta. Osakepalkkiojärjestelmän kohderyhmään kuuluu ansaintajaksolla 23 avainhenkilöä, mukaan lukien yhtiön toimitusjohtaja ja johtoryhmä. Yhtiö vastaa osakkeiden luovutusten veroseuraamuksista.
Yleistä
Osakepalkkiojärjestelmän palkkiot maksetaan osittain LapWall Oyj:n osakkeina ja osittain rahana. Palkkioiden rahaosuudet on tarkoitettu kattamaan osallistujille maksetuista palkkioista aiheutuvia veroja ja veronluonteisia maksuja. Pääsääntöisesti järjestelmän osallistuja ei ole oikeutettu palkkioon, jos hänen työ- tai johtajasopimuksensa päättyy ansaintajakson tai sitouttamisjakson aikana.
Järjestelmien perusteella maksettavien palkkioiden määrää leikataan, jos hallituksen asettamat enimmäismäärät ansaintajaksolta 2023–2025 maksettaville palkkioille saavutetaan.
Yhtiön johtoryhmän jäsenen on omistettava vähintään 50 prosenttia järjestelmän perusteella hänelle maksetuista netto-osakkeista, kunnes hänen osakeomistuksensa arvo yhtiössä vastaa yhteensä puolta hänen vuosipalkkansa arvosta. Vastaavasti toimitusjohtajan on omistettava vähintään 50 prosenttia järjestelmän perusteella hänelle maksetuista netto-osakkeista, kunnes hänen osakeomistuksensa arvo yhtiössä vastaa yhteensä hänen vuosipalkkansa arvoa.
Yhteyshenkilöt
Jarmo Pekkarinen, Toimitusjohtaja, 040 532 5694, jarmo.pekkarinen@lapwall.fi
Tuomo Riihonen, Talousjohtaja, 050 371 4099, tuomo.riihonen@lapwall.fi
一 Hyväksytty neuvonantaja, Aktia Alexander Corporate Finance Oy, 050 520 4098
Tietoja julkaisijasta LapWall Oyj
LapWall on suomalainen puuelementoinnin suunnannäyttäjä. LapWall on siirtänyt merkittävän osan perinteisestä rakennustyömaalla tapahtuvasta rakentamisesta tehdasolosuhteissa tapahtuvaan valmistukseen. LEKO-tuotevalikoimassa on yli 50 vakiotuotetta, jotka asiakas saa toimitettuna ja asennettuna. LEKO-elementointijärjestelmä lyhentää työmaan läpimenoaikaa, takaa aukottoman kuivaketjun prosessin kaikissa vaiheissa sekä pienentää ympäristölle aiheutuvia hiilidioksidipäästöjä radikaalisti. Yhtiön strategiana ja tavoitteena on hiilinegatiivisen liiketoiminnan kehittäminen materiaalitehokkuuden, tuotantomenetelmien ja digitaalisuuden keinoin. Yhtiö tavoittelee merkittävää orgaanista kasvua tavoitteenaan ylläpitää vahvaa kannattavuutta pitkällä aikavälillä. LapWallin liikevaihto vuodelta 2022 oli 52,5 (2021: 35,5) miljoonaa euroa ja käyttökate (EBITDA) oli 9,5 (6,1) miljoonaa euroa.
www.lapwall.fi/sijoittajille
Liitteet
Lataa tiedote pdf-muodossa.pdf
