28.4.2022 13:00:01 EEST | Lamor Corporation Oyj |
Resolutions of annual general meeting
Lamor Corporation Plc Company Release 28 April 2022 at 01:00 p.m. EEST
Lamor Corporation Plc resolutions of the Annual General Meeting and the Organisational Meeting of the Board of Directors
Resolutions of Lamor Corporation Oyj Annual General Meeting
Lamor Corporation Plc (”Company”) Annual General Meeting was held on 28 April 2022. All proposals made by the Board of Directors and the shareholders were approved by advance voting.
Adoption of the financial statements
The Annual General Meeting adopted the Company’s 2021 financial statements.
Resolution on the use of the loss shown on the balance sheet
The Annual General Meeting resolved to transfer the loss for the financial year to the profit and loss account of previous years and resolved not to distribute dividend in accordance with the Board of Directors’ proposal.
Discharge from liability
The Annual General Meeting discharged the Board members and the Managing Director from liability for the financial year 2021.
Remuneration Policy for Governing Bodies
The Annual General Meeting approved the Remuneration Policy for Governing Bodies. The resolution concerning the Remuneration Policy is advisory in nature.
Remuneration Report for Governing Bodies
The Annual General Meeting approved the Remuneration Report for Governing Bodies for 2021. The resolution concerning the Remuneration Report is advisory in nature.
The Composition and Remuneration of the Board of Directors
The Annual General Meeting confirmed that, in accordance with the Shareholders’ proposal made to the Annual General Meeting, the number of members of the Board of Directors shall be five (5) and resolved on the re-election of Nina Ehrnrooth, Fred Larsen, Kaisa Lipponen and Timo Rantanen as members of the Board of Directors and the election of Mika Ståhlberg as a new member of the Board of Directors. The term of the members of the Board of Directors ends at the close of the next Annual General Meeting.
The Annual General Meeting resolved that the remuneration payable to the members of the Board of Directors shall be EUR 20,000 annually for each member of the Board, except for the Chairman of the Board, who shall be paid EUR 50,000 annually, and the possible Vice Chairman of the Board, who shall be paid EUR 45,000 annually. In addition, the Chairman of the Audit Committee shall be paid a fixed annual remuneration of EUR 10,000 and each member of the Audit Committee EUR 5,000. In case the Chairman of the Audit Committee acts as the Chairman or as the Vice Chairman of the Board of Directors, no remuneration related to the committee work shall be paid. The Chairman of the Remuneration Committee shall be paid a fixed annual remuneration of EUR 5,000 and each member of the Remuneration Committee EUR 2,500, subject to the Board of Directors’ resolution on the establishment of the Remuneration Committee. In case the Chairman of the Remuneration Committee acts as the Chairman or as the Vice Chairman of the Board of Directors, no remuneration related to the committee work shall be paid.
In addition, the meeting fees payable to all the other members of the Board of Directors, except for the Chairman of the Board, shall be EUR 1,000 per each meeting. When a member participates in a meeting via remote connection, the meeting fee shall be EUR 750. Travel expenses will be reimbursed in accordance with the Company’s travel policy and the official decision of the Finnish Tax Administration on tax-exempt allowances.
The proposals for the Annual General Meeting on the Composition and Remuneration of the Board of Directors were made by the Shareholders of the Company, who control over 45 per cent of the shares and over 45 per cent of the votes of the Company.
Auditor
The Annual General Meeting re-elected the firm of authorised public accountants Ernst & Young Oy as the Company’s Auditor to serve for a term ending at the close of the next Annual General Meeting, with APA Juha Hilmola continuing as the auditor with principal responsibility. The Annual General Meeting resolved that the Auditor shall be paid reasonable remuneration in accordance with the invoice approved by the Company.
Authorisation on the issuance of shares
The Annual General Meeting resolved to authorise the Board of Directors to decide on the issuance of new shares or treasury shares. Under the authorisation, a maximum of 2,750,000 shares, which corresponds to approximately 10 per cent of all of the shares at the time of the proposal, may be issued. The shares may be issued in one or more tranches.
Under the authorisation, the Board of Directors may resolve upon issuing new shares to the Company itself. However, the Company, together with its subsidiaries, may not at any time hold more than 10 per cent of all its shares. The Board of Directors is authorised to resolve on all terms of the share issue. The Board of Directors is authorised to resolve on a directed share issue in deviation from the shareholders’ pre-emptive rights, provided that there is a weighty financial reason for the Company to do so.
The proposed authorisation does not invalidate any earlier authorisations entitling the Board of Directors to decide on share issues or issues of special rights entitling to shares. The authorisation is valid until the close of next Annual General Meeting, however no longer than until 30 June 2023.
Authorisation on the issuance of shares as well as the issuance of options and other special rights entitling to shares
The Annual General Meeting resolved to authorise the Board of Directors to decide on the issuance of shares as well as the issuance of option rights and other special rights entitling to shares pursuant to Chapter 10 of the Companies Act in such a way that the shares to be issued either directly or on the basis of option rights and other special rights under the authorisation shall not exceed 550,000 shares in aggregate, which would correspond to approximately two (2) per cent of all the Company’s shares at the time of the proposal. The shares, option rights and other special rights entitling to shares may be issued in one or more tranches. The authorisation can be used to issue shares, option rights and other special rights as part of the management and employee incentive schemes of the Company.
The Board of Directors is authorised to resolve on all terms for the issuance of the shares, option rights and special rights entitling to shares. The Board of Directors is authorised to resolve on a directed issue of the shares, option rights and special rights entitling to shares in deviation from the shareholders’ pre-emptive right, provided that there is a weighty financial reason for the Company to do so.
The proposed authorisation does not invalidate any earlier authorisations entitling the Board of Directors to decide on issues of shares, option rights or of special rights entitling to shares. The authorisation is valid until the close of next Annual General Meeting, however no longer than until 30 June 2023.
Authorisation on the acquisition of the Company’s own shares
The Annual General Meeting resolved to authorise the Board of Directors to decide on the acquisition of the Company’s own shares in such a way that the number of own shares to be repurchased shall not exceed 2,750,000 shares. However, the Company together with its subsidiaries cannot at any moment own and/or hold as pledge more than 10 per cent of all the shares in the Company. Only the unrestricted equity of the Company can be used to repurchase own shares on the basis of the authorisation. Own shares can be repurchased at a price formed in public trading on the date of the repurchase or otherwise at a price formed on the market.
The Board of Directors decides how own shares will be repurchased and accepted as pledge. Own shares can be repurchased using, inter alia, derivatives. Own shares can be repurchased otherwise than in proportion to the shareholdings of the shareholders (directed repurchase). The shares may be repurchased in one or more tranches.
Own shares can be repurchased, inter alia, to limit the dilutive effects of share issues carried out in connection with possible acquisitions, to develop the Company’s capital structure, to be transferred in connection with possible acquisitions, to be used in incentive schemes or to be cancelled, provided that the repurchase is in the interest of the Company and its shareholders.
The authorisation is valid until the close of the next Annual General Meeting, however no longer than until 30 June 2023.
Establishing of a Shareholders’ Nomination Board
The Annual General Meeting resolved to establish a permanent Shareholders’ Nomination Board and to approve the Charter of the Shareholders’ Nomination Board attached to the notice to convene the General Meeting of Shareholders. The Nomination Board consists of in principle four (4) members, of whom the Company’s three (3) largest shareholders are each entitled to nominate one member. The Nomination Board also includes the Chairman of the Board of Directors as a member. The members of the Nomination Board are appointed annually and the term of office of the members ends when the composition of the Nomination Board for the following period has been determined.
The duties of the Nomination Board include the annual preparing and presenting for the Annual General Meeting, and when necessary to the Extraordinary General Meeting, proposals on the remuneration, number of the members and the members of the Board of Directors. Further, the duties would include searching possible candidates for new members of the Board of Directors.
General Meeting minutes
The minutes of the Annual General Meeting will be made available on the Company’s website at investors.lamor.com/governance/general-meeting/annual-general-meeting-2022 by 12 May 2022 at the latest.
Lamor Corporation Plc Resolutions of the Organisational Meeting of the Board of Directors
Organisation of the Board of Directors
Lamor Corporation Plc new Board of Directors convened on 28 April 2022, after the Annual General Meeting.
The Board of Directors appointed from among its members Mika Ståhlberg as the Chairman and Fred Larsen as the Vice Chairman. The other members of the Board of Directors are Nina Ehrnrooth, Kaisa Lipponen, and Timo Rantanen.
Pursuant to the Board of Directors’ assessment all members of the Board of Directors are independent of the Company and its significant shareholders, with the exception of Timo Rantanen, who is assessed not to be independent of the Company and Fred Larsen, who is assessed not to be independent of the Company and of the Company’s significant shareholder Larsen Family Corporation Oy.
Establishment of the Remuneration Committee
In its organisational meeting, the Board of Directors resolved to establish a remuneration committee and defined its duties and operating principles in the written Charter adopted for the Committee in this meeting. The duties of the Remuneration Committee will include preparing remuneration matters to be considered by the Board relating to the appointment and remuneration of the CEO and other key individuals at Lamor as well as Lamor’s general remuneration principles and incentive schemes. The role of the Remuneration Committee is to assist the Board of Directors, and it does not have independent decision-making power.
Composition of the Committees
The Board appointed the committee members as follows:
Audit Committee: Chairman Timo Rantanen, Kaisa Lipponen, Mika Ståhlberg
Remuneration Committee: Chairman Timo Rantanen, Nina Ehrnrooth, Kaisa Lipponen
In connection with its organisational meeting, the Board and the main owner thanked Esa Ikäheimonen for his significant contribution to Lamor.
“Esa Ikäheimonen joined Lamor’s operations at a time when Lamor was seeking strong growth and taking its first steps in the financial markets. During Esa’s chairmanship, Lamor has renewed its strategy, more than doubled its order backlog, and has been listed on the Nasdaq First North Premier, so the goals set in connection with Esa’s accession have been achieved. Lamor and the major shareholders would like to thank Esa for his excellent contribution over the past four years and wish him success in his future role”, says Fred Larsen, Chairman of the Board of Larsen Family Corporation, Lamor’s largest shareholder, and a member of Lamor’s Board of Directors.
Further enquiries
Mika Pirneskoski, CEO, Lamor Corporation Plc, tel. +358 40 757 2151
Certified Adviser
Danske Bank A/S, Finland Branch, tel: +358 50 590 7667
Lamor in brief
Lamor is one of the leading global providers of environmental solutions. Lamor provides its customers with equipment used for oil recovery, waste management and water treatment as well as versatile environmental solutions and services, such as clean-up and preparedness services related to oil spill response and oil spills, services for the treatment of waste and tailored and adapted water treatment solutions. Lamor operates together with its local partners, offering a wide selection of solutions, which can be tailored according to the needs of each customer, and aiming to clean the world, for which the company has worked since its incorporation. The company’s share is listed on the Nasdaq First North Premier Growth Market Finland marketplace maintained by Nasdaq Helsinki under the trading code LAMOR. Further information: www.lamor.com
28.4.2022 13:00:01 EEST | Lamor Corporation Oyj |
Varsinaisen yhtiökokouksen päätökset
Lamor Corporation Oyj Yhtiötiedote 28.4.2022 klo 13.00
Lamor Corporation Oyj:n varsinaisen yhtiökokouksen ja hallituksen järjestäytymiskokouksen päätökset
Lamor Corporation Oyj:n varsinaisen yhtiökokouksen päätökset
Lamor Corporation Oyj:n (”Yhtiö”) varsinainen yhtiökokous pidettiin 28.4.2022. Kaikki asialistalla olleet hallituksen ja osakkeenomistajien ehdotukset hyväksyttiin ennakkoäänestyksessä.
Tilinpäätöksen vahvistaminen
Yhtiökokous vahvisti Yhtiön vuoden 2021 tilinpäätöksen.
Päätös taseen osoittaman tappion käyttämisestä
Yhtiökokous päätti siirtää tilikauden tappion edellisten tilikausien voitto (tappio) tilille ja päätti olla jakamatta osinkoa hallituksen ehdotuksen mukaisesti.
Vastuuvapaus
Yhtiökokous myönsi hallituksen jäsenille ja toimitusjohtajalle vastuuvapauden tilikaudelta 2021.
Palkitsemispolitiikan hyväksyminen
Yhtiökokous hyväksyi toimielinten palkitsemispolitiikan. Päätös palkitsemispolitiikasta on neuvoa-antava.
Palkitsemisraportin hyväksyminen
Yhtiökokous hyväksyi toimielinten palkitsemisraportin 2021. Päätös palkitsemisraportista on neuvoa-antava.
Hallituksen kokoonpano ja palkkiot
Yhtiökokous vahvisti osakkeenomistajien yhtiökokoukselle tekemän ehdotuksen mukaisesti, että hallitus koostuu viidestä (5) jäsenestä ja valitsi hallituksen jäseniksi uudelleen Nina Ehrnroothin, Fred Larsenin, Kaisa Lipposen ja Timo Rantasen sekä uudeksi jäseneksi Mika Ståhlbergin. Hallituksen jäsenten toimikausi päättyy seuraavan varsinaisen yhtiökokouksen päättyessä.
Yhtiökokous päätti, että hallituksen jäsenille maksetaan 20.000 euron vuosipalkkio, puheenjohtajalle 50.000 euron vuosipalkkio, ja mahdolliselle varapuheenjohtajalle 45.000 euron vuosipalkkio. Lisäksi tarkastusvaliokunnan puheenjohtajalle maksetaan 10.000 euron ja kullekin jäsenelle 5.000 euron kiinteä vuosipalkkio. Mikäli tarkastusvaliokunnan puheenjohtaja toimii hallituksen puheenjohtajana tai varapuheenjohtajana, valiokuntatyöhön liittyvää palkkiota ei makseta. Palkitsemisvaliokunnan puheenjohtajalle maksetaan 5.000 euron ja kullekin jäsenelle 2.500 euron kiinteä vuosipalkkio edellyttäen, että hallitus päättää perustaa palkitsemisvaliokunnan. Mikäli palkitsemisvaliokunnan puheenjohtaja toimii hallituksen puheenjohtajana tai varapuheenjohtajana, valiokuntatyöhön liittyvää palkkiota ei makseta.
Lisäksi kaikille muille hallituksen jäsenille paitsi hallituksen puheenjohtajalle maksetaan erillinen kokouspalkkio määrältään 1 000 euroa kultakin kokoukselta. Jäsenen osallistuessa kokoukseen etäyhteyden välityksellä kokouspalkkio on 750 euroa. Matkakustannukset korvataan Yhtiön matkustusohjesäännön ja Verohallinnon verovapaiden matkakustannusten korvausperusteiden mukaisesti.
Ehdotukset hallituksen kokoonpanosta ja palkkioista tekivät osakkeenomistajat, jotka edustavat yhteensä yli 45 prosenttia Yhtiön osakkeista ja yli 45 prosenttia äänimäärästä.
Tilintarkastaja
Yhtiökokous valitsi uudelleen Yhtiön tilintarkastajaksi tilintarkastusyhteisö Ernst & Young Oy:n toimikaudeksi, joka päättyy seuraavan varsinaisen yhtiökokouksen päättyessä. Yhtiön päävastuullisena tilintarkastajana jatkaa KHT Juha Hilmola. Yhtiökokous päätti, että tilintarkastajalle maksetaan palkkio Yhtiön hyväksymän kohtuullisen laskun mukaan.
Osakeantivaltuutus
Yhtiökokous päätti valtuuttaa hallituksen päättämään uusien tai Yhtiön hallussa olevien osakkeiden antamisesta. Valtuutuksen nojalla annettavien osakkeiden lukumäärä voi olla yhteensä enintään 2.750.000 osaketta, mikä vastaa noin 10 prosenttia Yhtiön kaikista osakkeista ehdotuksen tekohetkellä. Osakkeita voidaan antaa yhdessä tai useammassa erässä.
Valtuutuksen nojalla hallitus voi päättää uusien osakkeiden antamisesta Yhtiölle itselleen, kuitenkin niin, että Yhtiö ei yhdessä tytäryhteisöjensä kanssa omista millään hetkellä enempää kuin 10 prosenttia kaikista Yhtiön osakkeista. Hallitus valtuutetaan päättämään kaikista osakeannin ehdoista. Osakeanti voi tapahtua suunnatusti eli osakkeenomistajien etuoikeudesta poiketen edellyttäen, että tälle on painava taloudellinen syy.
Valtuutus ei kumoa aikaisempia hallitukselle myönnettyjä valtuutuksia osakkeiden tai osakkeisiin oikeuttavien erityisten oikeuksien antamiseen. Valtuutus on voimassa seuraavan varsinaisen yhtiökokouksen päättymiseen asti, kuitenkin enintään 30.6.2023 asti.
Osakkeiden tai optio-oikeuksien ja muiden osakkeisiin oikeuttavien erityisten oikeuksien antamista koskeva valtuutus
Yhtiökokous päätti valtuuttaa hallituksen päättämään osakkeiden sekä optio-oikeuksien ja muiden osakeyhtiölain 10 luvussa tarkoitettujen osakkeisiin oikeuttavien erityisten oikeuksien antamisesta siten, että valtuutuksen nojalla suoraan annettavien osakkeiden sekä annettavien optio-oikeuksien ja muiden erityisten oikeuksien nojalla merkittävissä olevien osakkeiden yhteenlaskettu enimmäismäärä on 550.000 osaketta, mikä vastaa noin kahta (2) prosenttia Yhtiön kaikista osakkeista ehdotuksen tekohetkellä. Osakkeita, optio-oikeuksia ja muita osakkeisiin oikeuttavia erityisiä oikeuksia voidaan antaa yhdessä tai useammassa erässä. Hallitus voi käyttää valtuutusta osakkeiden, optio-oikeuksien tai muiden erityisten oikeuksien antamiseksi osana Yhtiön johdon ja henkilöstön kannustinjärjestelmiä.
Hallitus valtuutettiin päättämään kaikista osakkeiden, optio-oikeuksien ja osakkeisiin oikeuttavien erityisten oikeuksien antamisen ehdoista. Osakkeiden, optio-oikeuksien ja osakkeisiin oikeuttavien erityisten oikeuksien antaminen voi tapahtua suunnatusti eli osakkeenomistajien etuoikeudesta poiketen edellyttäen, että tälle on painava taloudellinen syy.
Valtuutus ei kumoa aikaisempia hallitukselle myönnettyjä valtuutuksia osakkeiden tai osakkeisiin oikeuttavien erityisten oikeuksien antamiseen. Valtuutus on voimassa seuraavan varsinaisen yhtiökokouksen päättymiseen asti, kuitenkin enintään 30.6.2023 asti.
Omien osakkeiden hankkimisvaltuus
Yhtiökokous päätti valtuuttaa hallituksen päättämään Yhtiön omien osakkeiden hankkimisesta siten, että hankittavien omien osakkeiden lukumäärä voi olla yhteensä enintään 2.750.000 osaketta. Yhtiö ei kuitenkaan voi yhdessä tytäryhtiöidensä kanssa omistaa ja/tai pitää panttina millään hetkellä enempää kuin 10 prosenttia kaikista Yhtiön osakkeista. Omia osakkeita voidaan valtuutuksen nojalla hankkia vain vapaalla omalla pääomalla. Omia osakkeita voidaan hankkia hankintapäivänä julkisessa kaupankäynnissä muodostuvaan hintaan tai muuten markkinoilla muodostuvaan hintaan.
Hallitus valtuutettiin päättämään siitä, miten osakkeita hankitaan ja otetaan pantiksi. Hankinnassa voidaan käyttää muun ohessa johdannaisia. Omia osakkeita voidaan hankkia muuten kuin osakkeenomistajien omistamien osakkeiden suhteessa (suunnattu hankkiminen). Osakkeet voidaan hankkia yhdessä tai useammassa erässä.
Omia osakkeita voidaan hankkia muun muassa mahdollisten yrityskauppojen yhteydessä toteutettavien osakeantien aiheuttaman laimennusvaikutuksen rajoittamiseksi, Yhtiön pääomarakenteen kehittämiseksi, luovutettavaksi mahdollisten yrityskauppojen yhteydessä, käytettäväksi kannustinjärjestelmissä tai mitätöitäväksi edellyttäen, että hankinta on Yhtiön ja sen osakkeenomistajien etujen mukaista.
Valtuutus on voimassa seuraavan varsinaisen yhtiökokouksen päättymiseen asti, kuitenkin enintään 30.6.2023 asti.
Osakkeenomistajien nimitystoimikunnan perustaminen
Yhtiökokous päätti perustaa osakkeenomistajien pysyvän nimitystoimikunnan ja hyväksyi nimitystoimikunnan yhtiökokouskutsun liitteenä julkaistun työjärjestyksen. Nimitystoimikunta koostuu lähtökohtaisesti neljästä (4) jäsenestä, joista Yhtiön kolme (3) suurinta osakkeenomistajaa ovat kukin oikeutettuja nimeämään yhden jäsenen. Nimitystoimikuntaan kuuluu lisäksi jäsenenä hallituksen puheenjohtaja. Nimitystoimikunnan jäsenet nimitetään vuosittain ja jäsenten toimikausi päättyy, kun seuraavan kauden nimitystoimikunnan kokoonpanosta on päätetty.
Nimitystoimikunnan tehtävänä on vuosittain valmistella ja esitellä varsinaiselle yhtiökokoukselle ja tarvittaessa ylimääräiselle yhtiökokoukselle ehdotukset hallituksen jäsenten palkitsemisesta, lukumäärästä ja jäsenistä. Lisäksi nimitystoimikunnan tehtävänä on muun muassa etsiä hallituksen jäsenten mahdollisia seuraajaehdokkaita.
Yhtiökokouksen pöytäkirja
Yhtiökokouksen pöytäkirja on saatavilla Yhtiön internetsivuilla osoitteessa sijoittajat.lamor.com/hallinnointi/yhtiokokous/yhtiokokous-2022 viimeistään 12.5.2022.
Lamor Corporation Oyj:n hallituksen järjestäytymiskokouksen päätökset
Hallituksen järjestäytyminen
Lamor Corporation Oyj:n uuden hallituksen järjestäytymiskokous pidettiin torstaina 28.4.2022 varsinaisen yhtiökokouksen jälkeen.
Lamor Corporation Oyj:n hallitus valitsi keskuudestaan hallituksen puheenjohtajaksi Mika Ståhlbergin ja hallituksen varapuheenjohtajaksi Fred Larsenin. Hallituksen muut jäsenet ovat Nina Ehrnrooth, Kaisa Lipponen ja Timo Rantanen.
Hallituksen arvion mukaan kaikki hallituksen jäsenet ovat riippumattomia Yhtiöstä ja sen merkittävistä osakkeenomistajista lukuun ottamatta Timo Rantasta, jonka ei katsota olevan riippumaton Yhtiöstä ja Fred Larsenia, jonka ei katsota olevan riippumaton Yhtiöstä eikä Yhtiön merkittävästä osakkeenomistajasta Larsen Family Corporation Oy:stä.
Palkitsemisvaliokunnan perustaminen
Järjestäytymiskokouksessaan hallitus päätti perustaa palkitsemisvaliokunnan sekä määritti valiokunnan tehtävät ja toimintaperiaatteet kokouksessa vahvistamassaan kirjallisessa työjärjestyksessä. Palkitsemisvaliokunnan tehtäviin kuuluu palkitsemisasioiden valmistelu hallitukselle liittyen toimitusjohtajan ja muiden Lamorin avainhenkilöiden nimittämiseen ja palkitsemiseen, sekä yleiset Lamorin palkitsemisperusteet ja kannustinohjelmat. Palkitsemisvaliokunnan tehtävänä on avustaa hallitusta, eikä sillä ole itsenäistä päätösvaltaa.
Valiokuntien kokoonpano
Hallitus valitsi valiokuntiinsa seuraavat jäsenet:
Tarkastusvaliokunta: puheenjohtaja Timo Rantanen, Kaisa Lipponen, Mika Ståhlberg
Palkitsemisvaliokunta: puheenjohtaja Timo Rantanen, Nina Ehrnrooth, Kaisa Lipponen
Järjestäytymiskokouksen yhteydessä hallitus ja pääomistaja kiittivät Esa Ikäheimosta tämän merkittävästä panoksesta Lamorille.
”Esa Ikäheimonen tuli mukaan Lamorin toimintaan vaiheessa, jossa Lamor haki voimakasta kasvua sekä otti ensimmäisiä askeleitaan rahoitusmarkkinoilla. Esan puheenjohtajakauden aikana Lamor on uusinut strategiansa, yli kymmenkertaistanut tilauskantansa sekä listautunut Nasdaq First North Premieriin, joten Esan liittymisen yhteydessä asetetut tavoitteet on saavutettu. Yhtiö ja pääomistajat haluavat kiittää Esaa erinomaisesta panoksesta viimeisen neljän vuoden aikana ja toivottaa menestystä hänen tulevissa tehtävissään”, toteaa Fred Larsen, Lamorin suurimman osakkeenomistajan Larsen Family Corporationin hallituksen puheenjohtaja ja Lamorin hallituksen jäsen.
Lisätietoja
Mika Pirneskoski, toimitusjohtaja, Lamor Corporation Oyj, puh. +358 40 757 2151
Hyväksytty neuvonantaja
Danske Bank A/S, Suomen sivuliike, puh. +358 50 590 7667
Lamor lyhyesti
Lamor on yksi maailman johtavista ympäristöratkaisujen toimittajista. Lamor tarjoaa asiakkailleen öljynkeräyksessä, jätteenkäsittelyssä ja veden puhdistuksessa käytettäviä laitteita sekä monipuolisia ympäristöratkaisuja ja -palveluita kuten öljyntorjuntaan ja öljyvahinkoihin liittyviä puhdistus- tai ennakkovarautumispalveluita, jätteiden käsittelypalveluita sekä räätälöityjä vedenpuhdistusratkaisuja. Lamor toimii yhdessä paikallisten kumppaneidensa kanssa tarjoten laajan valikoiman asiakkaiden tarpeiden mukaan räätälöitäviä ratkaisuja tavoitteenaan puhdistaa maailma, jonka eteen yhtiö on tehnyt töitä perustamisestaan asti. Yhtiön osake on listattu Nasdaq Helsingin ylläpitämällä Nasdaq First North Premier Growth Market Finland -markkinapaikalla kaupankäyntitunnuksella LAMOR. Lisätietoja: www.lamor.com
