12.12.2023 11:19:47 EET | Gofore Oyj |
Inside information
Gofore Plc 12 December 2023 at 11.20 EETInside Information
Inside information: Gofore Plc’s Business Review 1-30 November 2023: November net sales 18.7 million euros, high satisfaction within large customers
In November 2023, Gofore’s net sales were 18.7 (17.2) million euros. The last 12 month (LTM) pro forma net sales were 192.8 million euros in November. The Group employed 1,471 (1,292) people at the end of the month.
CEO Mikael Nylund comments:
”In November, our net sales were 18.7 million euros, so we continued on October’s strong level.
We won e.g. an agreement on developing the ICT services of the Western Uusimaa Wellbeing Services County. You can read more on this in the stock exchange release linked below. We also won a tender of the City of Tampere and its surrounding counties on the further development and maintenance of their early childhood education service system. This four-year agreement is worth some 2.5 million euros. Developing the customer experience of early childhood education services from both administrative user and parent viewpoint is in the core of our Digital Society sector’s development of societal digital services.
Based on the discussions we have had with customers in November, we know it looks like next year’s budgets may face savings pressures. We believe that for some of our customers this means cutting back on next year’s plans and projects.
Our large customer strategy works, and satisfaction of customers of any size is also important to us. In November, we surveyed our customer satisfaction, as every six months, and the net promoter score of our customers was a delightful 55, i.e. on the level of last spring (56). Most importantly, the NPS of our strategic accounts was even higher, 62. Overall customer satisfaction stood at 4.4 (on a scale of 1-5).
Our number of employees grew by five people only in November as expected, and it’s a sign of us continuing to recruit slowly. With covid and seasonal flus, the ample sick leaves affected customer working hours somewhat. As for available consultant capacity, more customer work hours could have been put in.
November was made brighter by the start of the Gofore Impact Foundation, which is something I am personally very proud of. With the foundation, we help and exceed digitalisation’s potential even more than we can with our customer work. As far as we know, the foundation is the first one of its kind in Finland. There is also more information on that in our release linked below. With this Christmas present of ours I wish everyone peaceful holidays on behalf of the entire Gofore team!”Stock exchange release on 20 November on the wellbeing service county deal: https://gofore.com/en/news/correction-inside-information-gofore-chosen-again-as-ict-partner-for-the-southwestern-finlands-wellbeing-service-county/ Release on 4 December on starting the foundation: https://gofore.com/en/news/gofore-impact-foundation-started-its-operation/
Key Figures
The numbers are unaudited.
Month2023
Net sales, MEUR 1
Pro forma LTM Net sales 2
Number of employees at end of period 3
No. of working days in Finland
Full Time Equivalent,FTE4
Subcontracting, FTE5
January
15.8 (10.8)
160.6
1,318 (993)
21 (20)
1,225 (917)
186 (147)
February
15.3 (11.3)
164.2
1,342 (1,015)
20 (20)
1,256 (942)
184 (153)
March
18.1 (13.3)
168.0
1,354 (1,043)
23 (23)
1,271 (968)
189 (155)
April
14.5 (11.5)
170.6
1,385 (1,056)
18 (19)
1,293 (988)
187 (156)
May
17.2 (13.1)
174.2
1,400 (1,068)
21 (21)
1,311 (1,004)
192 (163)
June
15.9 (12.5)
176.5
1,396 (1,074)
21 (21)
1,319 (1,015)
170 (162)
July
5.9 (4.1)
182.5
1,423 (1,062)
21 (21)
1,341 (1,004)
83 (78)
August
16.9 (12.9)
186.1
1,448 (1,086)
23 (23)
1,353 (1,016)
166 (156)
September
18.0 (14.8)
187.9
1,460 (1,126)
21 (22)
1,374 (1,060)
186 (183)
October
18.7 (14.6)
191.3
1,466 (1,159)
22 (21)
1,371 (1,092)
184 (186)
November
18.7 (17.2)
192.8
1,471 (1,292)
22 (22)
1,376 (1,198)
181 (199)
Unless otherwise stated, comparing figures presented in brackets refer to the corresponding period of the previous year.
eMundo GmbH’s figures have been consolidated into Gofore Group’s figures as of 1 November 2022, and Creanex Ltd’s numbers as of 3 July 2023.
1) Net sales, MEUR (net sales in 2022) indicates the unaudited net sales for the month in question. 2) The last twelve months (LTM) pro forma net sales figure that the company uses tells the net sales for the Group structure of the time of reporting. The pro forma net sales include the impact of acquisitions and divestments and is unaudited. 3) Number of employees at the end of the review period. 4) Overall Capacity, FTE (Full Time Equivalent) figure shows the overall capacity of the Group’s personnel, converted into a value corresponding to the number of full-time employees. The figure includes the entire personnel, regardless of their role. The figure is not affected by annual leave, time-off in lieu of overtime, sick leave or other short-term absences. Part-time agreement sand other long-term deviations from normal working hours reduce the amount of overall capacity in comparison with the total number of employees. The personnel capacity of corporate acquisitions has been accounted for as of the date of the acquisition.5) Subcontracting, FTE (Full Time Equivalent) figure shows the overall amount of subcontracting used in invoiceable work, converted into a value corresponding to the number of full-time employees. The subcontracting of the companies acquired by Gofore has been accounted for as of the date of the acquisition.
Gofore’s financial reporting
In its monthly business review, Gofore discloses its monthly net sales, last twelve-month pro forma net sales and number of employees with comparison figures, as well as other indicators that help evaluate the company’s growth strategy execution, such as the Full Time Equivalent (FTE) numbers that describe overall capacity and the ratio of subcontracting.
Gofore publishes IAS34 compliant interim reports quarterly. The dates for financial communications in 2024 are available on Gofore’s IR website: https://gofore.com/en/invest/investor-calendar/.
Contacts
Mikael Nylund, CEO, Gofore Oyj, +358 40 540 2280, mikael.nylund@gofore.com
About Gofore Oyj
Gofore is an international digital transformation consultancy with Finnish roots. We have over 1,400 impact-driven people in 19 locations across Finland, Germany, Austria, Spain, Estonia and Italy. With our technology and business expertise we build an equal digital society and create sustainable solutions for the intelligent industry. Our diverse group of professionals shares a pioneering ambition to create a more humane, sustainable and ethical digital world. Our values guide our business: Gofore is a great workplace that thrives on customer success. In 2022, our net sales amounted to EUR 149.9 million. Gofore Plc’s share is listed on the Nasdaq Helsinki Ltd. in Finland. Our vision is to be the most significant digital transformation consultancy in Europe. Learn to know us better at gofore.com
12.12.2023 11:19:47 EET | Gofore Oyj |
Sisäpiiritieto
Gofore Oyj Sisäpiiritieto 12.12.2023 klo 11.20
Sisäpiiritieto: Gofore Oyj:n liiketoimintakatsaus 1.–30.11.2023: Marraskuun liikevaihto 18,7 miljoonaa euroa, suurasiakkaiden tyytyväisyys korkealla
Sisäpiiritieto: Goforen liikevaihto oli 18,7 (17,2) miljoonaa euroa marraskuussa 2023. Konsernin viimeisen 12 kuukauden (LTM) pro forma -liikevaihto oli lokakuussa 192,8 miljoonaa euroa. Kuun lopussa konsernin palveluksessa oli yhteensä 1 471 (1 292) henkilöä.
Toimitusjohtaja Mikael Nylund:
”Liikevaihtomme oli 18,7 miljoonaa euroa marraskuussa, eli jatkoimme lokakuun vahvalla tasolla.
Voitimme mm. sopimuksen Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen ICT-palvelujen kehittämisestä. Tästä voit lukea lisää pörssitiedotteestamme, johon on linkki alla. Voitimme myös kilpailutuksen Tampereen kaupungin ja sen kehyskuntien varhaiskasvatuksen asiointijärjestelmä eVakan jatkokehittämisestä ja ylläpidosta. Sopimuksen kesto on neljä vuotta ja arvo noin 2,5 miljoonaa euroa. Varhaiskasvatuksen asiakaskokemuksen kehittäminen sekä hallinnon käyttäjien että huoltajien näkökulmasta on Digital Society -toimialamme yhteiskunnan digipalveluja kehittävää ydintekemistä.
Marraskuussa käytyjen asiakaskeskustelujen perusteella tiedämme, että ensi vuoden budjetteihin vaikuttaisi kohdistuvan säästöpaineita. Uskomme, että joidenkin asiakkaiden kohdalla tämä tarkoittaa tinkimistä ensi vuoden suunnitelmista ja projekteista.
Suurten asiakkuuksien strategiamme toimii, ja kaikenkokoisten asiakkaiden tyytyväisyys on meille niin ikään tärkeää. Mittasimme marraskuussa asiakkaidemme tyytyväisyyttä, kuten teemme puolivuosittain, ja asiakkaidemme suositteluindeksi NPS oli ilahduttavasti 55 eli kevään tasolla (56). Mikä tärkeintä, strategisten asiakkuuksiemme NPS oli vielä korkeampi, 62. Asiakkaidemme kokonaistyytyväisyys oli 4,4 (asteikolla 1-5).
Henkilöstömäärämme kasvoi marraskuussa odotetusti vain viidellä henkilöllä, mikä kertoo siitä, että noudatamme rekrytoinnissa edelleen malttia. Koronan ja kausiflunssien aiheuttamat runsaat sairauspoissaolot vaikuttivat tehtyihin asiakastunteihin jonkin verran. Myös vapaan konsulttikapasiteetin puolesta asiakastunteja olisi voitu tehdä enemmän.
Marraskuussa ilahduttavaa oli myös Gofore Impact -säätiön toiminnan aloittaminen, josta olen henkilökohtaisesti hyvin ylpeä. Säätiöllä autamme ja vauhditamme digitalisaation potentiaalin hyödyntämistä vielä enemmän kuin asiakastyöllämme voimme. Säätiö on tietääksemme Suomen ensimmäinen laatuaan. Myös siitä voit lukea lisää tiedotteestamme. Tämän joululahjamme myötä toivotan koko Gofore-tiimin puolesta kaikille rauhaisaa joulun aikaa!”Pörssitiedote 20.11. LUVN:n sopimuksesta: https://gofore.com/uutiset/sisapiiritieto-gofore-valittu-uudelleen-lansi-uudenmaan-hyvinvointialueen-ict-kumppaniksi/ Tiedote 4.12. Gofore Impact -säätiöstä: https://gofore.com/uutiset/goforen-perustama-gofore-impact-saatio-aloitti-toimintansa/
Avainluvut
Numerot ovat tilintarkastamattomia.
Kuukausi2023
Liikevaihto,milj. euroa1
Pro forma LTM liikevaihto 2
Henkilöstömäärä
kauden lopussa 3
TyöpäivienlukumääräSuomessa
Kokonais-kapasiteetti,FTE4
Alihankinta, FTE5
Tammikuu
15,8 (10,8)
160,6
1 318 (993)
21 (20)
1 225 (917)
186 (147)
Helmikuu
15,3 (11.3)
164,2
1 342 (1 015)
20 (20)
1 256 (942)
184 (153)
Maaliskuu
18,1 (13,3)
168,0
1 354 (1 043)
23 (23)
1 271 (968)
189 (155)
Huhtikuu
14,5 (11,5)
170,6
1 385 (1 056)
18 (19)
1 293 (988)
187 (156)
Toukokuu
17,2 (13,1)
174,2
1 400 (1 068)
21 (21)
1 311 (1 004)
192 (163)
Kesäkuu
15,9 (12,5)
176,5
1 396 (1 074)
21 (21)
1 319 (1 015)
170 (162)
Heinäkuu
5,9 (4,1)
182,5
1 423 (1 062)
21 (21)
1 341 (1 004)
83 (78)
Elokuu
16,9 (12,9)
186,1
1 448 (1 086)
23 (23)
1 353 (1 016)
166 (156)
Syyskuu
18,0 (14,8)
187,9
1 460 (1 126)
21 (22)
1 374 (1 060)
186 (183)
Lokakuu
18,7 (14,6)
191,3
1 466 (1 159)
22 (21)
1 371 (1 092)
184 (186)
Marraskuu
18,7 (17,2)
192,8
1 471 (1 292)
22 (22)
1 376 (1 198)
181 (199)
Vertailuluvut suluissa viittaavat edellisen vuoden vastaavaan ajanjaksoon, ellei toisin ilmoiteta.
eMundo GmbH:n luvut on yhdistetty Gofore-konsernin lukuihin 1.11.2022 lähtien, ja Creanex Oy:n luvut 3.7.2023 lähtien.
1) Liikevaihto, miljoonaa euroa (vertailuliikevaihto vuonna 2022) kertoo kyseisen kuukauden tilintarkastamattoman liikevaihdon. 2) Yhtiön liiketoimintakatsauksissaan käyttämä viimeisen kahdentoista kuukauden (LTM) pro forma -liikevaihto kertoo katsaushetken konsernirakenteen mukaisen liikevaihdon. Pro-forma liikevaihtoluvussa on mukana yritysostojen ja mahdollisten divestointien vaikutus. Pro-forma liikevaihtoluku on tilintarkastamaton3) Henkilöstömäärä katsauskauden päättyessä.4) Full Time Equivalent (FTE) -luku kertoo konsernin henkilöstön kokonaiskapasiteetin määrän täysipäiväisten työntekijöiden lukumäärää vastaavaksi arvoksi muutettuna. Lukuun lasketaan mukaan koko henkilökunta roolista riippumatta. Vuosilomat, ylityövapaat, sairauslomat tai muut lyhyemmät poissaolot eivät vaikuta lukuun. Osa-aikaisuus ja muut pitkäaikaiset normaalityöajan poikkeamat vähentävät kokonaiskapasiteetin määrää verrattuna työsuhteessa olevan henkilöstön kokonaismäärään. Goforen hankkimien yhtiöiden henkilöstön kapasiteetti on huomioitu yhtiöiden hankintahetkestä alkaen.5) Alihankinta, Full Time Equivalent (FTE) -luku kertoo laskutettavassa työssä käytetyn alihankinnan määrän täysipäiväisten työntekijöiden lukumäärää vastaavaksi arvoksi muutettuna. Goforen hankkimien yhtiöiden käyttämä alihankinta on huomioitu yhtiöiden hankintahetkestä alkaen.
Goforen taloudellinen raportointi
Gofore julkaisee kuukausittaisessa liiketoimintakatsauksessaan kuukausitason liikevaihdon, konsernin pro forma -liikevaihdon viimeisen 12 kuukauden ajanjaksolta (LTM), henkilöstömäärän vertailutietoineen, johdon arvion liiketoiminnan kehittymisestä katsauskauden aikana sekä muita yhtiön kasvustrategian toteutumisen seuraamista helpottavia tunnuslukuja, kuten kokonaiskapasiteettia ja alihankinnan osuutta kuvaavat Full Time Equivalent (FTE) -luvut.
Gofore julkaisee IAS 34:n mukaiset osavuosikatsaukset vuosineljänneksittäin. Vuoden 2024 taloudellisen tiedotuksen aikataulu on nähtävillä Goforen IR-sivuilta: https://gofore.com/sijoita/sijoittajakalenteri/.
Yhteyshenkilöt
Mikael Nylund, Toimitusjohtaja, Gofore Oyj, +358 40 540 2280, mikael.nylund@gofore.com
Tietoja julkaisijasta Gofore Oyj
Gofore on kansainvälinen digitaalisen muutoksen konsulttiyhtiö. Meillä on yli 1400 asiantuntijaa kaikkiaan 19 toimipisteessä Suomessa, Saksassa, Itävallassa, Virossa, Espanjassa ja Italiassa. Teknologian ja liiketoiminnan asiantuntijamme rakentavat yhdenvertaista digitaalista yhteiskuntaa ja kestäviä älykkään teollisuuden ratkaisuja. Monimuotoista osaajajoukkoamme yhdistää pioneerihenkisyys sekä halu luoda inhimillisempää, vastuullisempaa ja eettisempää digimaailmaa. Toimintaamme ohjaavat vahvat arvomme: olemme jokaiselle hyvä työpaikka, ja elämme asiakkaidemme onnistumisista. Liikevaihtomme vuonna 2022 oli 149,9 miljoonaa euroa. Gofore Oyj:n osake on listattu Nasdaq Helsinki Oy:ssä. Visiomme on olla merkittävin eurooppalainen digitaalisen muutoksen asiantuntijayritys. Tutustu meihin paremmin osoitteessa www.gofore.com.
