7.4.2025 12:00:00 EEST | Gofore Oyj |
Inside information
Gofore PlcStock Exchange ReleaseInside Information7 April 2025 at 12 noon EET
Inside information: Gofore initiates change negotiations to adjust its structure to meet demand
Gofore plans to adjust its service and competence structure to respond to the prolonged decline in customer demand and to enhance efficiency. For this reason, Gofore is initiating change negotiations that will involve 830 employees in Finland. Gofore’s Board of Directors made the decision in its meeting held today, 7 April 2025.
The estimated need for headcount reductions in the change negotiations is a maximum of 95 people in expert roles and administration. Gofore anticipates that the planned changes would bring annual savings of 7.6 million euros and strengthen the company’s competitiveness while also enabling growth in areas where customer demand is expected to remain strong. Specific areas of strong demand include services related to data and artificial intelligence, as well as cybersecurity, architecture, ERP, project and technology management services.
The negotiations will begin on 14 April 2025 and are expected to conclude by the end of May. Gofore Group companies Creanex Oy, Rebase Consulting Oy, and Sleek Oy are excluded from the negotiations.
Gofore’s Board of Directors does not see a need to change the long-term financial targets that Gofore announced on 18 December 2024.
“We have been operating in a market of weakening customer demand since 2023. The prevailing view in the market is currently that instead of a rapid recovery, demand is beginning to pick up gradually. The uncertainty related to the beginning of 2025 that we previously anticipated has materialized, and demand has been weak in some of our service areas. This, combined with a tight competitive situation and price pressure, has resulted in chronical excess of available capacity. Therefore, we must make the difficult decision to initiate the change negotiations concerning reducing our headcount,” says Gofore’s CEO Mikael Nylund.
“Gofore is a growth company by strategy, and our long-term goals remain intact. The fundamental drivers behind digital transformation are still strong. In parts of our business and service areas, growth continues, and we support it with specific investments. The measures that are planned to be taken now will enable investments in the future and strengthen Gofore’s ability to create exceptional customer value, which is the cornerstone of our competitiveness,” says Mikael Nylund.
“Gofore’s success has always been associated with strong profitability, efficiency, and the ability to operate with lean administration. We will continue to hold on to this going forward, allowing us to invest in experts working directly with clients. Therefore, our goal is also to improve the efficiency of support functions and structural billing rate by focusing on the key services that support business, growth and experts, while trimming some of the current roles,” says Mikael Nylund.
Further enquiries: Mikael Nylund, CEO, Gofore Plc tel. +358 40 540 2280 mikael.nylund@gofore.com
About Gofore Oyj
Gofore is an international digital transformation consultancy with Finnish roots. We employ nearly 1,500 experts across 18 locations in Finland, Germany, Austria, Spain, and Estonia. With our technology and business expertise, we work for functional, secure and equal services for the digital society and sustainable solutions for the intelligent industry. Our diverse group of professionals share a pioneering ambition to create a more humane and responsible digital world. Our values guide our business: Gofore is a great workplace that thrives on customer success. In 2024, our net sales amounted to EUR 186,2 million. Gofore Plc’s share is listed on the Nasdaq Helsinki Ltd. in Finland. Our vision is to be the most significant digital transformation consultancy in Europe. Discover more about us at gofore.com
7.4.2025 12:00:00 EEST | Gofore Oyj |
Sisäpiiritieto
Gofore OyjPörssitiedote Sisäpiiritieto7.4.2025 klo 12.00
Sisäpiiritieto: Gofore aloittaa muutosneuvottelut sopeuttaakseen rakennettaan kysyntään
Gofore suunnittelee mukauttavansa palvelu- ja osaamisrakennettaan vastaamaan pitkään heikentyneenä jatkunutta asiakaskysyntää sekä tehostamaan toimintaa. Tämän vuoksi Gofore aloittaa muutosneuvottelut, joiden piirissä on 830 työntekijää Suomessa. Goforen hallitus päätti asiasta tänään 7. huhtikuuta 2025 pidetyssä kokouksessaan.
Muutosneuvotteluissa arvioitu vähennystarve on enintään 95 henkilöä asiantuntijarooleissa ja hallinnossa. Gofore arvioi, että suunniteltu muutos toisi vuositasolla 7,6 miljoonan euron säästöt ja vahvistaa yhtiön kilpailukykyä sekä samalla mahdollistaa kasvun alueilla, joilla asiakaskysynnän arvioidaan jatkuvan vahvana. Erityisiä vahvan kysynnän alueita ovat dataan ja tekoälyyn liittyvät palvelut sekä kyberturvallisuus-, arkkitehtuuri-, ERP-, projekti- ja teknologiajohtamisen palvelut.
Neuvottelut alkavat 14.4.2025, ja niiden arvioidaan päättyvän toukokuun loppuun mennessä. Gofore-konserniin kuuluvat yritykset Creanex Oy, Rebase Consulting Oy ja Sleek Oy eivät ole neuvottelujen piirissä.
Goforen hallitus ei näe tarvetta muuttaa pitkän aikavälin taloudellisia tavoitteita, jotka Gofore julkisti 18.12.2024.
”Olemme vuodesta 2023 alkaen toimineet heikentyneen asiakaskysynnän markkinassa. Tällä hetkellä markkinassa vallitseva käsitys on, että nopean piristymisen sijaan kysyntä alkaa toipua vaiheittain. Aiemmin ennakoimamme vuoden 2025 alkuun liittyvä epävarmuus on toteutunut ja osalla palvelualueitamme kysyntä on ollut heikkoa. Tämä yhdistettynä tiukkaan kilpailutilanteeseen ja hintapaineeseen on aiheuttanut sen, että vapaa kapasiteettimme on kroonisesti liian korkealla tasolla. Siksi joudumme tekemään raskaan päätöksen käynnistää muutosneuvottelut henkilöstömäärämme pienentämiseksi”, Goforen toimitusjohtaja Mikael Nylund sanoo.
”Gofore on strategiansa mukaisesti kasvuyhtiö, ja pitkän aikavälin tavoitteemme ovat voimassa. Perusfundamentit digitaalisen muutoksen takana ovat edelleen vahvat. Osassa liiketoimintaamme ja palvelualueitamme kasvu jatkuu, ja tuemme sitä erityisillä panostuksilla. Nyt suunnitteilla olevat toimenpiteet mahdollistavat investoinnit tulevaisuuteen ja vahvistavat Goforen kykyä luoda poikkeuksellista asiakasarvoa, mikä on kilpailukykymme kulmakivi”, Mikael Nylund sanoo.
”Goforen menestykseen ovat aina liittyneet vahva kannattavuus, tehokkuus ja kyky toimia kevyellä hallinnolla. Tästä pidämme kiinni myös tulevaisuudessa, jolloin pystymme panostamaan asiakastyötä tekeviin asiantuntijoihin. Siksi tavoitteenamme on myös parantaa tukitoimintojen tehokkuutta ja rakenteista laskutusastetta muun muassa keskittymällä tärkeimpiin liiketoimintaa, kasvua ja asiantuntijoita tukeviin palveluihin ja karsimalla osan nykyisistä tehtävistä”, Mikael Nylund sanoo.
Lisätietoja
Mikael Nylund, toimitusjohtaja, Gofore Oyj p. 040 540 2280 mikael.nylund@gofore.com
Tietoja julkaisijasta Gofore Oyj
Gofore on kansainvälinen digitaalisen muutoksen konsulttiyhtiö. Meillä on lähes 1 500 asiantuntijaa kaikkiaan 18 toimipisteessä Suomessa, Saksassa, Itävallassa, Virossa ja Espanjassa. Teknologian ja liiketoiminnan asiantuntijamme rakentavat toimivaa, turvallista ja yhdenvertaista digitaalista yhteiskuntaa palveluineen sekä kestäviä älykkään teollisuuden ratkaisuja. Monimuotoista osaajajoukkoamme yhdistävät pioneerihenkisyys sekä halu luoda inhimillisempää ja vastuullisempaa digimaailmaa. Toimintaamme ohjaavat vahvat arvomme: olemme jokaiselle hyvä työpaikka, ja elämme asiakkaidemme onnistumisista. Liikevaihtomme vuonna 2024 oli 186,2 miljoonaa euroa. Gofore Oyj:n osake on listattu Nasdaq Helsinki Oy:ssä. Visiomme on olla merkittävin eurooppalainen digitaalisen muutoksen asiantuntijayritys. Tutustu meihin paremmin osoitteessa gofore.com.
