29.4.2025 08:45:00 EEST | Gofore Oyj |
Interim report (Q1 and Q3)
Gofore PlcInterim Report (Q1 and Q3)29 April 2025 at 8.30 am EET
Gofore’s Interim Report January-March 2025: Profitability weakened by free capacity and individual delivery challenges
January-March 2025
Net sales decreased by 5.7%, and profitability weakened, with adjusted EBITA at 8.0% (13.8%). The decline in profitability is attributed to both high free capacity and individual delivery challenges.
Change in customer prices from January to March was -2.4%; without projects exceeding the work estimates, the price change would have been +0.3%.
The average salary change was +0.1% (+3.6%).
The number of employees increased to a total of 1,469 (1,456) people.
Total capacity stood at 1,527 (1,531), and Gofore continued cautious recruitment until the end of the review period.
Gofore initiated change negotiations in Finland on 14 April 2025.
The interim report is attached to this release and can be found on Gofore’s IR website at https://gofore.com/en/invest/. The report includes e.g. the most significant new agreements, an extensive key figure table, profit and loss statement and balance sheet, as well as Gofore’s market outlook and near-term risks. This is an IAS34 compliant interim report. The numbers are unaudited.
Key Figures
EUR thousand, unless otherwise specified
Q1/2025
Q1/2024
2024
Net sales
46.4
49.2
186.2
Organic Growth of Net Sales, %
-5.7%
-1.9%
-3.2%
Adjusted EBITA
3.7
6.8
23.9
Adjusted EBITA, %
8.0%
13.8%
12.8%
EBITA
3.7
6.8
24.4
Operating Profit (EBIT)
2.8
5.8
20.8
Earnings per share (EPS), undiluted
0.11
0.27
1.04
Earnings per share (EPS), diluted
0.11
0.27
1.02
Number of employees at the end of period
1,469
1,456
1,471
Overall capacity; own and subcontracted personnel (FTE) at the end of period
1,527
1,531
1,539
CEO Mikael Nylund:“In the first quarter, as customer demand remained weak, Gofore’s revenue decreased by 5.7%, amounting to 46.4 million euros. At the same time, our profitability declined, and the adjusted EBITA was 8.0% due to poor capacity utilisation and individual delivery challenges in customer projects.
At the beginning of 2025, the high level of free capacity caused by discontinuities in projects could not be effectively utilised during the first quarter. This reflects customers’ ongoing caution in committing to new investments and the continuation of cost-saving programs. Hesitation has been exacerbated by strong uncertainty related to international trade and the threat of a trade war.
The uncertain outlook also led to the announcement in April of Gofore’s first-ever change negotiations aimed at reducing headcount. Our goal is to ensure that Gofore remains the best possible partner for our customers in digital transformation for the long term by reducing a maximum of 95 employees. Unfortunately, the prolonged period of weaker demand that began in 2023 has meant a trend of increasing free capacity, known as “bench” consultants. This, in turn, indicates that our available expertise no longer sufficiently meets customer needs, but rather reflects a partially chronic bench capacity.
As customer needs change, we are required to take more drastic measures to ensure an effective match between the expertise available and market needs.
The quarter’s results were also burdened by challenges in certain customer projects. This is quite unusual for us. According to our estimate, we lost about one million euros in net sales during the quarter due to delivery challenges. In addition to the challenges, such fixed-price and ceiling-price projects also provide Gofore with valuable learning opportunities and a chance to develop.
Gofore remains a growth company. We are not facing the new market situation in the IT sector solely through savings and efficiency but are actively seeking new growth. We are implementing our strategy through our customer-oriented organization that has been operational since the beginning of the year. We are investing in growing areas of our broad offering, such as data, artificial intelligence, cybersecurity, as well as architecture, ERP, and technology management services. We will continue to invest in our services and concepts so that we can continue to provide exceptional value to our customers.
Although reducing personnel would be a difficult decision, we believe that only through success can we ensure the best possible employee experience in the long term. Without a financially sustainable foundation, it would not be possible to continue investing in the expertise and wellbeing of our experts. For us, these factors form the basis of the most attractive employer brand, and therefore we see the planned actions as essential for attracting the best employees.
The journey towards improvement is also supported by valuable wins in the customer field. We will continue our excellent collaboration with Traficom for the next five years. We were also chosen as a partner for HSY and, in April, with a very broad offering, as a partner for the Employment Fund for their IT development needs. A great example of IT development supporting ESG progress is Valio’s Esko tool. We discuss these customers in this review.
There were no significant changes in the German-speaking European market during the review period. Throughout 2024, the savings implemented by customers continue to burden our operations, although new projects have partially compensated for the shortfall. However, Friedrich Merz’s likely new government’s program, with its revitalizing measures, creates hope and confidence for the future. We are pleased to see that the upcoming government’s program includes significant measures to promote the digitalization of public administration. It is noteworthy that, at the federal level in Germany, a digitalization ministry is being established for the first time.
The year 2025 began under challenging circumstances. It is still clear that digital technology continues to evolve. Our intention is to grow alongside technological development, in all market situations.”
Significant events after the review period
Gofore announced on 7 April 2025 that it will begin change negotiations to adjust its structure to demand and to enhance efficiency.
Gofore’s Annual General Meeting 2025 was held on 11 April in Tampere. Meeting resolutions and authorisations granted to the Board of Directors are listed in the report’s section Corporate Governance and Share Info.
The Supreme Administrative Court of Finland announced on April 17, 2025, that the appeal filed by Solita Oy in June 2023 regarding the procurement of the Ministry of Foreign Affairs’ visa information system has been rejected. Consequently, the project remains with the procurement winner Knowit and its subcontractor Gofore.
Monthly net sales development in 2025
The numbers are unaudited.
Month
Net sales,MEUR
LTM pro forma net sales
No. of employees at end of period
No. of working days in Finland
Own capacity,FTE
Subcontracting, FTE
January
15.6 (16.9)
184.9
1,470 (1,463)
21 (22)
1,387 (1,372)
148 (147)
February
14.8 (16.3)
183.3
1,470 (1,461)
20 (21)
1,381 (1,372)
144 (149)
March
16.1 (16.0)
183.4
1,469 (1,456)
21 (20)
1,379 (1,371)
150 (160)
Financial disclosure
Gofore’s next interim report will be the Half-year Report on 14 August 2025. Gofore also publishes business reviews for the months that are not included in interim reports or the half-year report, in the beginning of the month following the month reported. Further information:
Mikael Nylund, CEO, Gofore PlcTel. +358 40 540 2280mikael.nylund@gofore.com
About Gofore Oyj
Gofore is an international digital transformation consultancy with Finnish roots. We employ nearly 1,500 experts across 18 locations in Finland, Germany, Austria, Spain, and Estonia. With our technology and business expertise, we work for functional, secure and equal services for the digital society and sustainable solutions for the intelligent industry. Our diverse group of professionals share a pioneering ambition to create a more humane and responsible digital world. Our values guide our business: Gofore is a great workplace that thrives on customer success. In 2024, our net sales amounted to EUR 186,2 million. Gofore Plc’s share is listed on the Nasdaq Helsinki Ltd. in Finland. Our vision is to be the most significant digital transformation consultancy in Europe. Discover more about us at gofore.com
Attachments
Gofore Interim Report Q1 2025.pdf
29.4.2025 08:45:00 EEST | Gofore Oyj |
Osavuosikatsaus (Q1 and Q3)
Gofore OyjOsavuosikatsaus (Q1 ja Q3)29.4.2025 klo 8.30
Gofore Oyj:n osavuosikatsaus tammi-maaliskuulta 2025: Kannattavuutta heikensivät vapaa kapasiteetti ja yksittäiset toimitushaasteet
Tammi-maaliskuu 2025
Liikevaihto laski, -5,7 %, ja kannattavuus heikentyi, oikaistu EBITA 8,0 % (13,8 %). Kannattavuuden heikentyminen johtui sekä korkeasta vapaasta kapasiteetista että yksittäisistä toimitushaasteista.
Asiakashintojen muutos tammi-maaliskuussa oli -2,4 %, ilman työmääräarvion ylittäneitä projekteja hintojen muutos olisi +0,3 %.
Keskimääräinen palkanmuutos +0,1 % (+3,6 %).
Henkilöstömäärä kasvoi yhteensä 1 469 (1 456) henkilöön.
Kokonaiskapasiteetti oli 1 527 (1 531) ja Gofore jatkoi varovaista rekrytointia katsauskauden loppuun asti.
Gofore aloitti 14.4.2025 muutosneuvottelut Suomessa.
Osavuosikatsaus on kokonaisuudessaan tämän tiedotteen liitteenä ja löytyy myös Goforen IR-sivuilta osoitteesta https://gofore.com/sijoita/. Katsaus sisältää mm. merkittävimmät sopimukset, laajan avainlukutaulukon, tuloslaskelman ja taseen sekä Goforen näkymät ja lähiajan riskit. Tämä katsaus on IAS34:n mukainen osavuosikatsaus. Luvut ovat tilintarkastamattomia.
Avainluvut
Tuhatta euroa, ellei toisin mainittu
1-3/2025
1-3/2024
2024
Liikevaihto
46,4
49,2
186,2
Liikevaihdon orgaaninen kasvu, %
-5,7 %
-1,9 %
-3,2 %
Oikaistu EBITA
3,7
6,8
23,9
Oikaistu EBITA, %
8,0 %
13,8 %
12,8 %
EBITA
3,7
6,8
24,4
Liiketulos (EBIT)
2,8
5,8
20,8
Osakekohtainen tulos (EPS), laimentamaton
0,11
0,27
1,04
Osakekohtainen tulos (EPS), laimennettu
0,11
0,27
1,02
Työntekijöiden lukumäärä kauden lopussa
1 469
1 456
1 471
Kokonaiskapasiteetti; oma ja alihankittu henkilöstö (FTE) kauden lopussa
1 527
1 531
1 539
Toimitusjohtaja Mikael Nylund: ”Ensimmäisellä vuosineljänneksellä heikomman asiakaskysynnän jatkuessa Goforen liikevaihto supistui 5,7 %, ollen 46,4 miljoonaa euroa. Samalla kannattavuutemme laski ja oikaistu EBITA oli 8,0 % johtuen heikosta kapasiteetin käyttöasteesta ja yksittäisistä toimitushaasteista asiakasprojekteissa.
Vuoden 2025 alussa projektien epäjatkuvuuskohtien takia syntynyttä korkeaa vapaana olevaa kapasiteettia ei onnistuttu työllistämään tehokkaasti ensimmäinen neljänneksen aikana. Tämä kertoo asiakkaiden edelleen jatkuvasta varovaisuudesta sitoutua uusiin investointeihin ja edelleen jatkuvista säästöohjelmista. Epäröintiä on lisännyt kansainväliseen kauppaan liittyvä voimakas epävarmuus ja kauppasodan uhka.
Epävarmat näkymät aiheuttivat myös huhtikuussa ilmoittamamme, Goforen historian ensimmäiset, henkilöstön vähentämiseen tähtäävät muutosneuvottelut. Tavoitteemme on vähentämällä korkeintaan 95 henkilöä varmistaa, että Gofore on myös pitkälle tulevaisuuteen asiakkaillemme paras mahdollinen kumppani digitaalisessa muutoksessa. Pitkittynyt, 2023 alkanut heikomman kysynnän aika on valitettavasti tarkoittanut vapaan kapasiteetin, ns. penkillä olevien konsulttien, trendinomaista kasvua. Tämä puolestaan kertoo siitä, että vapaana oleva osaamisemme ei enää riittävällä tavalla vastaa asiakkaiden tarpeita, vaan kyseessä on osin kroonistunut penkkikapasiteetti.
Kun asiakkaiden tarpeet ovat muutoksessa, vaaditaan meiltä tavallista rajumpia toimenpiteitä, jotta varmistamme tarjolla olevan asiantuntemuksen ja markkinan tarpeiden tehokkaan kohtaannon.
Vuosineljänneksen tulosta rasittivat myös tiettyjen asiakasprojektien haasteet. Tämä on meille varsin poikkeuksellista. Arviomme mukaan menetimme vuosineljänneksellä n. miljoona euroa liikevaihtoa toimitushaasteista johtuen. Haasteiden lisäksi tällaiset kiinteä- ja kattohintaiset projektit tarjoavat tietenkin Goforelle myös arvokkaan oppimisen paikan ja mahdollisuuden kehittyä.
Gofore on jatkossakin kasvuyhtiö. Emme kohtaa IT-toimialan uutta markkinatilannetta vain säästöjen ja tehostamisen kautta, vaan haemme aktiivisesti uutta kasvua. Toteutamme strategiaamme mm. vuoden alusta toiminnassa olleen asiakaslähtöisemmän organisaatiomme avulla. Panostamme laajan tarjoomamme kasvaviin alueisiin kuten dataan, tekoälyyn, kyberturvallisuuteen sekä arkkitehtuuri-, ERP- ja teknologiajohtamisen palveluihin. Jatkamme investointeja palveluihimme ja konsepteihimme, jotta voimme jatkossakin tarjota poikkeuksellista arvoa asiakkaillemme.
Vaikka henkilöstön vähentäminen olisi raskas päätös, uskomme, että vain menestyksen myötä voidaan pitkällä aikavälillä varmistaa paras mahdollinen työntekijäkokemus. Ilman taloudellisesti kestävää pohjaa ei olisi mahdollista jatkaa panostuksia asiantuntijoidemme osaamiseen ja hyvinvointiin. Meille nämä asiat muodostavat houkuttelevimman työnantajabrändin perustan ja siksi näemme suunnitellut toimenpiteet välttämättöminä myös parhaiden työntekijöiden houkuttelemisen kannalta.
Matkaa kohti parempaa tukevat myös arvokkaat voitot asiakaskentässä. Jatkamme erinomaista yhteistyötämme Traficomin kanssa seuraavat viisi vuotta. Meidät valittiin myös HSY:n kumppaniksi ja huhtikuussa erittäin laajalla tarjoomalla Työllisyysrahaston kumppaniksi heidän IT-kehitystarpeisiinsa. ESG-kehitystä tukevasta IT-kehittämisestä on hienona esimerkkinä Valion Esko-työkalu. Näistä asiakkaista kerromme tässä katsauksessa.
Saksankielisen Euroopan markkinassa ei tarkastelukaudella tapahtunut merkittäviä muutoksia. Vuoden 2024 aikana asiakkaiden toteuttamat säästöt rasittavat edelleen toimintaamme, vaikka uusilla hankkeilla onkin osin kompensoitu pois jääneitä. Saksassa Friedrich Merzin todennäköisen uuden hallituksen ohjelma elvyttävine toimenpiteineen luo kuitenkin uskoa ja luottamusta tulevaan. Olemme iloksemme nähneet, että tulevan hallituksen ohjelmassa on merkittäviä julkisen hallinnon digitalisaatiota edistäviä toimenpiteitä. On kuvaavaa, että Saksan liittovaltion tasolla perustetaan ensimmäistä kertaa digitalisaatioministeriö.
Vuosi 2025 alkoi edelleen haastavissa merkeissä. Selvää on edelleen se, että digitaalinen teknologia jatkaa kehitystään. Meidän tarkoituksemme on kasvaa teknologian kehityksen mukana, kaikissa markkinatilanteissa.”
Katsauskauden jälkeiset merkittävät tapahtumat
Gofore tiedotti 7.4.2025 aloittavansa muutosneuvottelut sopeuttaakseen rakennettaan kysyntään ja tehostaakseen toimintaansa.
Goforen varsinainen yhtiökokous 2025 järjestettiin 11.4.2025 Tampereella. Kokouksen päätökset ja hallitukselle annetut valtuutukset on lueteltu katsauksen osiossa Yhtiön hallinto ja tietoa osakkeesta.
Korkein hallinto-oikeus tiedotti 17.4.2025, että Solita Oy:n kesäkuussa 2023 tekemä Ulkoministeriön viisumitietojärjestelmän hankinnan kilpailutusta koskeva valitus on hylätty. Näin ollen hanke säilyy hankinnan voittaneella Knowitilla ja sen alihankkijalla Goforella.
Liiketoiminnan kehitys kuukausittain 2025
Luvut ovat tilintarkastamattomia.
Kuukausi
Liikevaihto,milj. euroa
Liikevaihto, viim. 12 kk
pro forma (LTM)
Henkilöstömäärä kauden lopussa
TyöpäivienlukumääräSuomessa
Oma kapasiteetti, FTE
Alihankinta, FTE
Tammi
15,6 (16,9)
184,9
1 470 (1 463)
21 (22)
1 535 (1 519)
148 (147)
Helmi
14,8 (16,3)
183,3
1 470 (1 461)
20 (21)
1 525 (1 521)
144 (149)
Maalis
16,1 (16,0)
183,4
1 469 (1 456)
21 (20)
1 529 (1 531)
150 (160)
Taloudellinen tiedottaminen
Goforen seuraava osavuosikatsaus on puolivuosikatsaus 14.8.2025. Gofore julkaisee myös liiketoimintakatsauksia niinä kuukausina, jotka eivät sisälly osavuosi- tai puolivuosikatsauksiin, katsauskuukautta seuraavan kuun alussa.
Lisätietoja:
Mikael Nylund, toimitusjohtaja, Gofore OyjP. 040 540 2280mikael.nylund@gofore.com
Tietoja julkaisijasta Gofore Oyj
Gofore on kansainvälinen digitaalisen muutoksen konsulttiyhtiö. Meillä on lähes 1 500 asiantuntijaa kaikkiaan 18 toimipisteessä Suomessa, Saksassa, Itävallassa, Virossa ja Espanjassa. Teknologian ja liiketoiminnan asiantuntijamme rakentavat toimivaa, turvallista ja yhdenvertaista digitaalista yhteiskuntaa palveluineen sekä kestäviä älykkään teollisuuden ratkaisuja. Monimuotoista osaajajoukkoamme yhdistävät pioneerihenkisyys sekä halu luoda inhimillisempää ja vastuullisempaa digimaailmaa. Toimintaamme ohjaavat vahvat arvomme: olemme jokaiselle hyvä työpaikka, ja elämme asiakkaidemme onnistumisista. Liikevaihtomme vuonna 2024 oli 186,2 miljoonaa euroa. Gofore Oyj:n osake on listattu Nasdaq Helsinki Oy:ssä. Visiomme on olla merkittävin eurooppalainen digitaalisen muutoksen asiantuntijayritys. Tutustu meihin paremmin osoitteessa gofore.com.
Liitteet
Gofore Osavuosikatsaus Q1 2025.pdf
