19.10.2023 09:00:01 EEST | Gofore Oyj |
Interim report (Q1 and Q3)
Gofore Plc Interim Report 19 October 2023 at 9.00 a.m. EET
Gofore Plc’s Interim Report January-September 2023: Gofore’s growth continued in Q3 – net sales +29%, adjusted EBITA +26%
July-September 2023
Net sales growth 29% to 40.8 (31.7) million euros. Organic growth continued strong, +20%.
Adjusted EBITA 4.7 (3.7) million euros, 11.6 % of net sales.
Strategy execution continued: private sector net sales grew by 36%, public sector net sales +23%, net sales from outside Finland +95%.
Utilisation rate was improved compared to second quarter. There was one less workday than in the comparison period, profitability impact on estimate 0.7 million euros.
Customer price and salary ratio supported profitability, prices +4.5 %, average salary +3.4%.
Number of employees grew to a total of 1,460 (1,126) people, 78 new employees started.
On 3 July 2023, Gofore acquired the entire share capital of Creanex Oy, enterprise value 5.0 million euros. The deal strengthened mobile machines digitalisation offering of the Intelligent Industry sector.
January-September 2023
Net sales grew by 32% and were 137.5 (104.2) million euros. Organic growth of net sales continued strong, +28%.
Adjusted EBITA 18.4 (14.5) million euros, 13.4% of net sales.
Strategy execution continued: private sector net sales grew by 40%, public sector net sales +26%, net sales from outside of Finland +122%.
Ratio of customer price and salary development was good with prices rising 3.5%, average salary development standing at +3.1%.
The number of employees grew to a total of 1,460 (1,126) people, overall capacity standing at 1,560 (1,243).
There were no significant events after the period.
The interim report is attached to this release and can be found on Gofore’s IR website at https://gofore.com/en/invest/. The report includes e.g. the most significant new agreements, an extensive key figure table, profit and loss statement and balance sheet, as well as Gofore’s market outlook and near-term risks. This is an IAS34 compliant interim report. The numbers are unaudited.
Key figures
Group Key Figures Summary, MEUR
Q3/2023
Q3/2022
2022
Net sales
40.8
31.7
149.9
Organic Growth of Net Sales, %
19.8%
32.0%
32.2%
Adjusted EBITA
4.7
3.7
22.0
Adjusted EBITA, %
11.6%
11.8%
14.7%
EBITA
4.5
3.8
20.4
Operating Profit (EBIT)
3.4
2.8
16.6
Earnings per share (EPS), undiluted
0.16
0.13
0.78
Earnings per share (EPS), diluted
0.16
0.13
0.78
Number of employees at the end of period
1,460
1,126
1,297
Overall capacity; in-house and subcontracted staff (FTE), at the end of period
1,560
1,243
1,383
Unless otherwise stated, comparing figures refer to the corresponding period of the previous year. Devecto Oy’s figures have been consolidated with Gofore Group’s numbers as of 3 January 2022, eMundo GmbH’s figures as of 1 November 2022 and Creanex Oy’s as of 3 July 2023.
Organic growth is defined by comparing the quarterly net sales in the Group income statement with the net sales of the previous reporting period’s corresponding quarter. The growth is calculated with a comparable Group structure using the Group structure of the time of reporting to calculate pro forma net sales for the corresponding period. The pro forma net sales include the impact of acquisitions and divestments retroactively and it is unaudited.
CEO Mikael Nylund:
“In the third quarter of 2023, Gofore’s business again took leaps forward, generating 29% growth. This means to say we once again excellently executed on our strategy in both our target customer segments, our strategic Digital Society and Intelligent Industry sectors.
Our international business also showed strong growth of 95% compared to previous year. A good performance from the entire Gofore team and proves that our strategy works, and our experts build good trust with our customers every day.
We also succeeded well profitability-wise, profitability remaining about on par with the comparison period, even though there were one less workday than a year ago. Adjusted EBITA rose to 4.7 million euros, showing 26% of growth from previous year.
In the third quarter, we have paid special attention to our profitability through e.g. our recruitment appetite, utilisation rates and cost control. This way, we ensure a healthy foundation of our business and prepare for the possibility of weaker customer demand.
In addition, the favorable customer price-salary ratio we have maintained throughout the year supported third quarter profitability.
The market situation development continues to be macro-driven. Although strong signals of a positive cycle are yet to be seen, a majority of Gofore’s customers have boldly continued to invest in their digitalisation. Our near-term outlook is also supported by the fact that none of our major, public sector agreements will be retendered during the rest of this year nor on the first half of next year.
However, we have lowered the expectations for our recruitment numbers for the rest of the year. Customer demand supports continuing growth in some of our expertise areas, whereas on others we still need to put on brakes, despite good talent being available on the market.
Companies in our industry have had varying success in the prevailing market situation. We are nonetheless seeing a lot of encouraging signs, such as Finland’s decision to transition to primarily digital official communications over the traditional paperwork model. EU announced 2030 to be the start of a digital decade, which promotes important initiatives related to e.g. digitalising business and government services.
Companies see IT and digital investments as competitive edge promoting action as opposed to mere support function efforts. Our expectations for market development are very positive in the medium and long term.
Employees are the heart of all Gofore’s operations, and hence we invest in the wellbeing of Goforeans now and going forward. Our staff’s attrition rate has continued to decrease and now dropped below our target level of 10%. However, in the latest employee experience survey, our eNPS rating was unfortunately lower than in the previous measurement. We think it is mostly due to the overall low spirits of the entire industry, and also the related actions Gofore has taken to prepare. Our industry has moved on from the exceptionally high customer demand post pandemic. Time will tell if this is another unusual intermediate phase or the new normal. Whatever the case, we have strong faith in our own strategy and team. Our direction with the entire Gofore community is upward and onward!”
Monthly net sales development in 2023
The numbers are unaudited.
Month2023
Net sales,
million euros1
Pro forma LTM
net sales2
No. of employees 3
No. of workdays
in Finland
Overall capacity FTE 4
Sub-
contracting FTE 5
January
15.8 (10.8)
160.6
1,318 (993)
21 (20)
1,225 (917)
186 (147)
February
15.3 (11.3)
164.2
1,342 (1,015)
20 (20)
1,256 (942)
184 (153)
March
18.1 (13.3)
168.0
1,354 (1,043)
23 (23)
1,271 (968)
189 (155)
April
14.5 (11.5)
170.6
1,385 (1,056)
18 (19)
1,293 (988)
187 (156)
May
17.2 (13.1)
174.2
1,400 (1,068)
21 (21)
1,311 (1,004)
192 (163)
June
15.9 (12.5)
176.5
1,396 (1,074)
21 (21)
1,319 (1,015)
170 (162)
July
5.9 (4.1)
182.5
1,423 (1,062)
21 (21)
1,341 (1,004)
83 (78)
August
16.9 (12.9)
186.1
1,448 (1,086)
23 (23)
1,353 (1,016)
166 (156)
September
18.0 (14.8)
187.9
1,460 (1,126)
21 (22)
1,374 (1,060)
186 (183)
Unless otherwise stated, comparing figures refer to the corresponding period of the previous year. Devecto Oy’s figures have been consolidated into Gofore Group’s figures as of 3 January 2022, eMundo GmbH’s figures as of 1 November 2022 and Creanex Oy’s as of 3 July 2023.
1) Net sales, MEUR indicates the unaudited net sales for the month in question. 2) The last twelve months (LTM) pro forma net sales figure that the company uses tells the net sales for the Group structure of the time of reporting. The pro forma net sales include the impact of acquisitions and divestments retroactively and is unaudited.3) Number of employees at the end of the review period. 4) Overall Capacity, FTE (Full Time Equivalent) figure shows the overall capacity of the Group’s personnel, converted into a value corresponding to the number of full-time employees. The figure includes the entire personnel, regardless of their role. The figure is not affected by annual leave, time-off in lieu of overtime, sick leave or other short-term absences. Part-time agreements and other long-term deviations from normal working hours reduce the amount of overall capacity in comparison with the total number of employees. The personnel capacity of corporate acquisitions has been accounted for as of the date of the acquisition.5) Subcontracting, FTE (Full Time Equivalent) figure shows the overall amount of subcontracting used in invoiceable work, converted into a value corresponding to the number of full-time employees. The subcontracting of the companies acquired by Gofore has been accounted for as of the date of the acquisition.
Next financial disclosure
Gofore’s next financial disclosure will be the Financial Statements 2023 release in February 2024. Dates for financial communications in 2024 will be announced before year-end 2023.
Contacts
Mikael Nylund, CEO, Gofore Oyj, +358 40 540 2280, mikael.nylund@gofore.com
About Gofore Oyj
Gofore is an international digital transformation consultancy with Finnish roots. We have over 1,400 impact-driven people in 19 locations across Finland, Germany, Austria, Spain, Estonia and Italy. With our technology and business expertise we build an equal digital society and create sustainable solutions for the intelligent industry. Our diverse group of professionals shares a pioneering ambition to create a more humane, sustainable and ethical digital world. Our values guide our business: Gofore is a great workplace that thrives on customer success. In 2022, our net sales amounted to EUR 149.9 million. Gofore Plc’s share is listed on the Nasdaq Helsinki Ltd. in Finland. Our vision is to be the most significant digital transformation consultancy in Europe. Learn to know us better at gofore.com
Attachments
Gofore Interim Report Jan-Sep 2023.pdf
19.10.2023 09:00:01 EEST | Gofore Oyj |
Osavuosikatsaus (Q1 and Q3)
Gofore Oyj Osavuosikatsaus 19.10.2023 klo 9.00
Gofore Oyj:n osavuosikatsaus 1.1.–30.9.2023: Goforen kasvu jatkui kolmannella neljänneksellä – liikevaihto +29 %, oikaistu EBITA +26 %
Heinä-syyskuu 2023
Liikevaihto kasvoi 29 % ja oli 40,8 (31,7) miljoonaa euroa. Orgaaninen kasvu jatkui vahvana, +20 %.
Oikaistu EBITA 4,7 (3,7) miljoonaa euroa, 11,6 % liikevaihdosta.
Strategian toteutus jatkui: yksityisen sektorin liikevaihto kasvoi 36 %, julkisen sektorin liikevaihto +23 %, ulkomailta tuleva liikevaihto +95 %.
Laskutusastetta parannettiin toiseen neljännekseen nähden. Työpäiviä oli vähemmän kuin vertailujaksossa, vaikutus kannattavuuteen arviolta 0,7 miljoonaa euroa.
Asiakashintojen ja palkkojen suhde tuki kannattavuutta, hinnat +4,5 %, keskimääräinen palkka +3,4 %.
Henkilöstömäärä kasvoi yhteensä 1 460 (1 126) henkilöön. Uusia aloittajia oli 78.
3.7.2023 Gofore osti Creanex Oy:n koko osakekannan, yritysarvo 5,0 miljoonaa euroa. Kauppa vahvisti Intelligent Industry -sektorin liikkuvien koneiden digitalisaation tarjontaa.
Tammi-syyskuu 2023
Liikevaihto kasvoi 32 % ja oli 137,5 (104,2) miljoonaa euroa. Orgaaninen kasvu jatkui vahvana, +28 %.
Oikaistu EBITA 18,4 (14,5) miljoonaa euroa, 13,4 % liikevaihdosta.
Strategian toteutus jatkui: yksityisen sektorin liikevaihto kasvoi 40 %, julkisen sektorin liikevaihto +26 %, ulkomailta tuleva liikevaihto +122 %.
Asiakashintojen ja palkkojen kehityksen suhde oli hyvä, hinnat nousivat 3,5 %, keskimääräisen palkan kehitys +3,1 %.
Henkilöstömäärä kasvoi yhteensä 1 460 (1 126) henkilöön ja kokonaiskapasiteetti oli 1 560 (1 243).
Katsauskauden jälkeen ei ollut merkittäviä tapahtumia.
Osavuosikatsaus on kokonaisuudessaan tämän tiedotteen liitteenä ja löytyy myös Goforen IR-sivuilta osoitteesta https://gofore.com/sijoita/. Katsaus sisältää mm. merkittävimmät sopimukset, laajan avainlukutaulukon, tuloslaskelman ja taseen sekä Goforen näkymät ja lähiajan riskit. Tämä katsaus on IAS34:n mukainen osavuosikatsaus. Luvut ovat tilintarkastamattomia.
Avainluvut
Konsernin avainlukuyhteenveto, miljoonaa euroa
07-09/2023
07-09/2022
2022
Liikevaihto
40,8
31,7
149,9
Liikevaihdon orgaaninen kasvu, %
19,8%
32,0%
32,2%
Oikaistu EBITA
4,7
3,7
22,0
Oikaistu EBITA, %
11,6%
11,8%
14,7%
EBITA
4,5
3,8
20,4
Liiketulos (EBIT)
3,4
2,8
16,6
Osakekohtainen tulos (EPS), laimentamaton
0,16
0,13
0,78
Osakekohtainen tulos (EPS), laimennettu
0,16
0,13
0,78
Työntekijöiden lukumäärä kauden lopussa
1 460
1 126
1 297
Kokonaiskapasiteetti; oma ja alihankittu henkilöstö (FTE), kauden lopussa
1 560
1 243
1 383
Vertailuluvut suluissa viittaavat edellisen vuoden vastaavaan ajanjaksoon, ellei toisin ilmoiteta. Devecto Oy:n luvut on yhdistetty Gofore-konsernin lukuihin 3.1.2022 lähtien, eMundo GmbH:n luvut 1.11.2022 lähtien ja Creanex Oy:n 3.7.2023 lähtien. Orgaaninen kasvu määräytyy vertaamalla vuosineljänneksen konsernituloslaskelman mukaista liikevaihtoa edellisen tilikauden vastaavan vuosineljänneksen liikevaihtoon. Kasvu lasketaan vertailukelpoisella konsernirakenteella siten, että lasketaan raportointihetken konsernirakenteella ns. pro forma -liikevaihto vertailukaudelle. Pro forma -liikevaihto sisältää yritysostojen ja mahdollisten divestointien vaikutuksen takautuvasti ja se on tilintarkastamaton.
Toimitusjohtaja Mikael Nylund:
“Goforen liiketoiminta kehittyi taas vuoden 2023 kolmannella neljänneksellä harppauksin, kasvun ollessa 29 %. Onnistuimme siis jälleen erinomaisesti strategiamme toteuttamisessa ja saavutimme menestystä molemmissa kohdeasiakasryhmissämme, eli strategisilla Digital Society ja Intelligent Industry -toimialoillamme.
Myös kansainvälinen liiketoimintamme kasvoi jälleen vahvasti ja oli 95 % suurempi kuin vuosi sitten. Hyvä onnistuminen koko Goforen tiimiltä ja osoittaa, että strategiamme on toimiva ja asiantuntijamme rakentavat joka päivä hyvää luottamusta asiakkaidemme suuntaan.
Myös kannattavuuden osalta onnistumme hyvin ja kannattavuus säilyi suunnilleen vertailukauden tasolla, vaikka työpäiviä oli yksi vähemmän vuoden takaiseen nähden. Oikaistu EBITA nousi 4,7 miljoonaan euroon, kasvua 26 % edellisvuotisesta.
Kolmannen neljänneksen aikana olemme kiinnittäneet erityistä huomiota kannattavuuteemme mm. “rekrytointiruokahalun”, laskutusasteen ja kustannusten hallinnan kautta. Näin varmistamme liiketoiminnan terveen perustan ja varaudumme heikomman asiakaskysynnän mahdollisuuteen.
Lisäksi koko vuoden jatkunut asiakashintojen ja palkkojen suhteen suotuisa kehitys tuki kannattavuutta kolmannella neljänneksellä.
Markkinatilanteen kehitys on edelleen makrovetoista. Vaikka vielä ei ole nähty vahvoja signaaleja suhdanteen kääntymisestä positiiviseksi, on suurin osa Goforen asiakkaista jatkanut rohkeasti investoimista digitalisaatioonsa. Lähiajan näkymiämme tukee sekin, ettei mikään merkittävä julkisen sektorin sopimuksemme ole tulossa kilpailutettavaksi loppuvuonna tai ensi vuoden ensimmäisellä puoliskolla.
Olemme kuitenkin laskeneet hieman loppuvuoden odotuksiamme rekrytointimäärien suhteen. Osalla osaamisalueitamme asiakaskysyntä tukee kasvun jatkumista, kun taas toisilla osaamisalueilla joudumme edelleen jarruttelemaan, vaikka markkinoilla olisikin hyviä osaajia saatavilla.
Toimialamme yritykset ovat pärjänneet vaihtelevasti vallitsevassa markkinatilanteessa. Näemme kuitenkin myös paljon rohkaisevia merkkejä, kuten Suomen päätös siirtyä digitaalisen asioinnin ensisijaisuuteen perinteisen paperipohjaisen asioinnin sijaan. EU:n julistama, 2030 alkava digitaalinen vuosikymmen edistää tärkeitä aloitteita mm. yritysten ja julkisten palvelujen digitalisointiin liittyen.
Yritykset näkevät IT- ja digi-investoinnit kilpailuetua kehittävinä, eivät ainoastaan tukitoimintoihin panostamisena. Keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä odotuksemme markkinan kehityksen suhteen ovat erittäin positiivisia.
Henkilöstö on Goforen kaiken toiminnan sydän, ja siksi panostamme nyt ja jatkossa goforelaisten hyvinvointiin. Henkilöstömme lähtövaihtuvuus on jatkanut laskuaan ja alitti nyt tavoitteemme 10 %. Viimeisimmässä henkilöstötyytyväisyysmittauksessa eNPS-lukumme valitettavasti kuitenkin laski edelliseen mittaukseen nähden. Ajattelemme sen johtuvan suurelta osin koko toimialaa koskevasta liiketoiminnan alakuloisuudesta ja myös siihen liittyvistä Goforen varautumistoimenpiteistä.
Toimialamme on siirtynyt koronapandemian jälkeisestä poikkeuksellisen vahvan asiakaskysynnän vaiheesta eteenpäin. Aika näyttää onko tämä poikkeuksellinen välivaihe vai uusi normaali. Oli niin tai näin, meillä on vahva usko omaan strategiaamme ja tiimiimme. Suuntamme on yhdessä koko Gofore-yhteisön kanssa tästä ylös- ja eteenpäin!”
Liiketoiminnan kehitys kuukausittain 2023
Luvut ovat tilintarkastamattomia.
Kuukausi2023
Liikevaihto,milj. euroa1
Pro forma LTM liikevaihto 2
Henkilöstömäärä
kauden lopussa 3
TyöpäivienlukumääräSuomessa
Kokonais-kapasiteetti,FTE4
Alihankinta, FTE5
Tammikuu
15,8 (10,8)
160,6
1 318 (993)
21 (20)
1 225 (917)
186 (147)
Helmikuu
15,3 (11,3)
164,2
1 342 (1 015)
20 (20)
1 256 (942)
184 (153)
Maaliskuu
18,1 (13,3)
168,0
1 354 (1 043)
23 (23)
1 271 (968)
189 (155)
Huhtikuu
14,5 (11,5)
170,6
1 385 (1 056)
18 (19)
1 293 (988)
187 (156)
Toukokuu
17,2 (13,1)
174,2
1 400 (1 068)
21 (21)
1 311 (1 004)
192 (163)
Kesäkuu
15,9 (12,5)
176,5
1 396 (1 074)
21 (21)
1 319 (1 015)
170 (162)
Heinäkuu
5,9 (4,1)
182,5
1 423 (1 062)
21 (21)
1 341 (1 004)
83 (78)
Elokuu
16,9 (12,9)
186,1
1 448 (1 086)
23 (23)
1 353 (1 016)
166 (156)
Syyskuu
18,0 (14,8)
187,9
1 460 (1 126)
21 (22)
1 374 (1 060)
186 (183)
Devecto Oy:n luvut on yhdistetty Gofore-konsernin lukuihin 3.1.2022 lähtien, eMundo GmbH:n luvut 1.11.2022 lähtien ja Creanex Oy:n 3.7.2023 lähtien.
1) Liikevaihto, miljoonaa euroa, kertoo kyseisen kuukauden tilintarkastamattoman liikevaihdon. 2) Yhtiön katsauksissaan käyttämä viimeisen kahdentoista kuukauden (LTM) pro forma -liikevaihto kertoo katsaushetken konsernirakenteen mukaisen liikevaihdon. Pro forma -liikevaihtoluvussa on mukana yritysostojen ja mahdollisten divestointien vaikutus takautuvasti. Pro forma -liikevaihtoluku on tilintarkastamaton. 3) Henkilöstömäärä katsauskauden päättyessä. 4) Kokonaiskapasiteetti, Full Time Equivalent (FTE) -luku kertoo konsernin henkilöstön kokonaiskapasiteetin määrän täysipäiväisten työntekijöiden lukumäärää vastaavaksi arvoksi muutettuna. Lukuun lasketaan mukaan koko henkilökunta roolista riippumatta. Vuosilomat, ylityövapaat, sairauslomat tai muut lyhyemmät poissaolot eivät vaikuta lukuun. Osa-aikaisuus ja muut pitkäaikaiset normaalityöajan poikkeamat vähentävät kokonaiskapasiteetin määrää verrattuna työsuhteessa olevan henkilöstön kokonaismäärään. Goforen hankkimien yhtiöiden henkilöstön kapasiteetti on huomioitu yhtiöiden hankintahetkestä alkaen. 5) Alihankinta, Full Time Equivalent (FTE) -luku kertoo laskutettavassa työssä käytetyn alihankinnan määrän täysipäiväisten työntekijöiden lukumäärää vastaavaksi arvoksi muutettuna. Goforen hankkimien yhtiöiden käyttämä alihankinta on huomioitu yhtiöiden hankintapäivästä alkaen.
Taloudellinen tiedottaminen
Goforen seuraava taloudellinen tiedotus on tilinpäätös vuodelta 2023 helmikuussa 2024. Taloudellisen tiedotuksen aikataulut vuodelle 2024 julkaistaan ennen vuoden 2023 päättymistä.
Yhteyshenkilöt
Mikael Nylund, Toimitusjohtaja, Gofore Oyj, +358 40 540 2280, mikael.nylund@gofore.com
Tietoja julkaisijasta Gofore Oyj
Gofore on kansainvälinen digitaalisen muutoksen konsulttiyhtiö. Meillä on yli 1400 asiantuntijaa kaikkiaan 19 toimipisteessä Suomessa, Saksassa, Itävallassa, Virossa, Espanjassa ja Italiassa. Teknologian ja liiketoiminnan asiantuntijamme rakentavat yhdenvertaista digitaalista yhteiskuntaa ja kestäviä älykkään teollisuuden ratkaisuja. Monimuotoista osaajajoukkoamme yhdistää pioneerihenkisyys sekä halu luoda inhimillisempää, vastuullisempaa ja eettisempää digimaailmaa. Toimintaamme ohjaavat vahvat arvomme: olemme jokaiselle hyvä työpaikka, ja elämme asiakkaidemme onnistumisista. Liikevaihtomme vuonna 2022 oli 149,9 miljoonaa euroa. Gofore Oyj:n osake on listattu Nasdaq Helsinki Oy:ssä. Visiomme on olla merkittävin eurooppalainen digitaalisen muutoksen asiantuntijayritys. Tutustu meihin paremmin osoitteessa www.gofore.com.
Liitteet
Goforen osavuosikatsaus tammi-syyskuu 2023.pdf
