17.7.2023 09:00:00 EEST | Gofore Oyj |
Half Year financial report
Gofore Plc Half-year Report 17 July, 2023 at 9.00 a.m. EET
Gofore Plc’s Interim Report 1 January-30 June 2023: Gofore’s organic growth continued strong, +27 %
April-June 2023
Net sales growth continued on Q2 and organic growth stayed on a good level.
Net sales grew by 28% and was 47.6 (37.1) million euros. Organic growth continued strong, +22%.
Adjusted EBITA 5.4 (5.6) million euros, 11.3% of net sales.
Strategy execution continued: private sector net sales grew by 33%, public sector net sales +25%, net sales from outside Finland +108%.
Gofore made growth-oriented recruiting, which affected utilisation rate. There was one less working day than in the comparison period, profitability impact of which was 0.7 million euros on estimate.
Customer pricing and salaries in balance, prices +4.5%, average salary +5.3%.
Number of employees grew to a total of 1,396 (1,074) people. There were 70 new employees starting, and downward attrition trend continued.
As an event after the period, Gofore acquired the entire share capital of Creanex Oy, enterprise value 5.0 million euros. The acquisition strengthens offering for digitalisation of mobile machines.
January-June 2023
Net sales grew by 33% and were 96.7 (72.5) million euros. Organic growth continued strong, +27%.
Adjusted EBITA 13.7 (10.7) million euros, 14.2% of net sales.
Strategy execution continued: private sector net sales +42%, public sector net sales +27%, net sales from outside Finland +136%.
Good ratio of customer pricing and salaries, prices up 4.1%, average salary development +3.9%.
Number of employees grew to a total of 1,396 (1,074) people, overall capacity standing at 1,489 (1,177). Employee satisfaction improved from previous survey, and attrition decreased to 10.1%.
The interim report is attached to this release and can be found on Gofore’s IR website at https://gofore.com/en/invest/. The report includes e.g. the most significant new agreements, an extensive key figure table, profit and loss statement and balance sheet, as well as Gofore’s market outlook and near-term risks. This report is an IAS34 compliant interim report. The numbers are unaudited.
Key figures
Group Key Figures Summary, MEUR
Q2/2023
Q2/2022
H1/2023
H1/2022
2022
Net sales
47.6
37.1
96.7
72.5
149.9
Organic Growth of Net Sales, %
22.0%
27.0%
27.1%
25.0%
32.2%
Adjusted EBITA
5.4
5.6
13.7
10.7
22.0
Adjusted EBITA, %
11.3%
15.1%
14.2%
14.8%
14.7%
EBITA
5.4
5.6
13.5
10.2
20.4
Operating Profit (EBIT)
4.5
4.7
11.6
8.3
16.6
Earnings per share (EPS), undiluted
0.21
0.22
0.56
0.38
0.78
Earnings per share (EPS), diluted
0.21
0.22
0.56
0.38
0.78
Number of employees at the end of period
1,396
1,074
1,396
1,074
1,297
Overall capacity; in-house and subcontracted staff (FTE), at the end of period
1,489
1,177
1,489
1,177
1,383
Unless otherwise stated, comparing figures refer to the corresponding period of the previous year. Devecto Oy’s figures have been consolidated with Gofore Group’s numbers as of 3 January 2022, and eMundo GmbH’s figures as of 1 November 2022.
Organic growth is defined by comparing the quarterly net sales in the Group income statement with the net sales of the previous reporting period’s corresponding quarter. The growth is calculated with a comparable Group structure using the Group structure of the time of reporting to calculate pro forma net sales for the corresponding period. The pro forma net sales include the impact of acquisitions and divestments retroactively and it is unaudited.
CEO Mikael Nylund:
“The first half of the year was a great performance from Gofore in a tough market situation. On the second quarter, growth continued good, although our profitability did not quite meet our target level. All in all, we feel this is a success, credited to two things.
Firstly, Goforeans did good work every day for us to succeed. We are operatively fit and competitive. In addition to a good result, this is also a sign of us being ready for future growth. Thank you all Goforeans for a good performance.
Secondly, our strategy has shown itself to be working We have invested in making Gofore a good partner for its customers. We create strategic, long-term customer relationships. We choose customers and industries where we can add special value based on our expertise and previous experiences. Our customers have also survived a weaker economic cycle well. Thank you to our customers for trusting in us.
We continued to execute our strategy also with a new acquisition. We announced the acquisition of simulator company Creanex on 3 July 2023. Machines and other capital-intensive goods of the future are significantly more digital than today. They have more and better features, they are always cloud connected, they are increasingly tailored for their users, they are more environment friendly. While machines get increasingly complex, manufacturers find it necessary to have new products in the market faster than before. Our expertise of virtual prototypes that will improve with this acquisition supports this in an ideal way, and we are in fact creating the kind of digital lifecycle service offering that doesn’t exist in the market yet.
The growth of our international business has continued. eMundo who joined the Gofore family last November, along with its business in the DACH area has developed as expected. Going forward, this development is supported by Creanex, with whom we also create a modern service offering that is attractive to the German industrial sector.
Our success in the talent market has also fueled our growth. There has been change in our industry, due to which we have not, however, been able to recruit quite as before. Succeeding in the talent market was before seen as the key success factor for a company. Whereas we believe the fight for talent to continue tough, also a company’s ability to succeed in its business will become necessary to attract the best talent. This is Gofore’s strength. It is important for us to succeed together and as a community. As we succeed, we create new opportunities and safety for Goforean experts. Our Crew share ownership and salary model ensure that growth and profitability are enjoyed together.
Gofore has continued its fast growth. The second quarter saw 28% of growth, out of which organic growth’s share was strong, 22%. The growth numbers were smaller than in the first quarter not only because of a strong comparison period and a more difficult market situation, but also because the quarter had one working day less.
Profitability was a bit weaker than our expectations in the second quarter, adjusted EBITA standing at 11.3%. It was partly affected by the smaller number of working days (-1). On the other hand, we did growth-oriented and expansive recruitment, resulting in a lower utilisation rate.
Based on these results, we look confidently onward to the rest of the year and further into the future. The fast digital development will continue, and we estimate that demand for Gofore’s expertise remains excellent in the mid and long term. As we see it, Finland’s new government programme also supports our efforts. Both public sector digitalisation and a wider focus on data economy and increasing R&D investments strengthen the impression. The broad and vivid discussion regarding AI is also evidence of the fact that in adopting digital technology, there is a long way to go still, both in business and in the society. We also believe that good companies will survive the current, weaker cycle of the markets.
We want Gofore to be a good company for our Crew, our customers, and owners, and the first half of the year goes to show we have again succeeded in this.”
Monthly net sales development in 2023
The numbers are unaudited.
Month
Net sales, MEUR 1
Pro forma LTM net sales 2
Number of employees 3
No. of workdays in Finland
Overall capacity, FTE 4
Subcontracting, FTE 5
January
15.8(10.8)
160.6
1,318 (993)
21 (20)
1,225 (917)
186 (147)
February
15.3 (11.3)
164.2
1,342 (1,015)
20 (20)
1,256 (942)
184 (153)
March
18.1 (13.3)
168.0
1,354 (1,043)
23 (23)
1,271 (968)
189 (155)
April
14.5 (11.5)
170.6
1,385 (1,056)
18 (19)
1,293 (988)
187 (156)
May
17.2 (13.1)
174.2
1,400 (1,068)
21 (21)
1,311 (1,004)
192 (163)
June
15.9 (12.5)
176.5
1,396 (1,074)
21 (21)
1,319 (1,015)
170 (162)
Unless otherwise stated, comparing figures refer to the corresponding period of the previous year. Devecto Oy’s figures have been consolidated into Gofore Group’s figures as of 3 January 2022 and eMundo GmbH’s figures as of 1 November 2022.
1) Net sales, MEUR indicates the unaudited net sales for the month in question. 2) The last twelve months (LTM) pro forma net sales figure that the company uses tells the net sales for the Group structure of the time of reporting. The pro forma net sales include the impact of acquisitions and divestments retroactively and is unaudited.3) Number of employees at the end of the review period. 4) Overall Capacity, FTE (Full Time Equivalent) figure shows the overall capacity of the Group’s personnel, converted into a value corresponding to the number of full-time employees. The figure includes the entire personnel, regardless of their role. The figure is not affected by annual leave, time-off in lieu of overtime, sick leave or other short-term absences. Part-time agreement sand other long-term deviations from normal working hours reduce the amount of overall capacity in comparison with the total number of employees. The personnel capacity of corporate acquisitions has been accounted for as of the date of the acquisition.5) Subcontracting, FTE (Full Time Equivalent) figure shows the overall amount of subcontracting used in invoiceable work, converted into a value corresponding to the number of full-time employees. The subcontracting of the companies acquired by Gofore has been accounted for as of the date of the acquisition.
Next financial disclosure
Gofore’s next financial disclosure will be the January-June 2023 interim report on 19 October 2023. Gofore also publishes monthly business reviews for the months that are not included in interim or half-year reports, in the beginning of the following month.
Mikael Nylund, CEO, Gofore Plctel. +358 40 540 2280mikael.nylund@gofore.com
Contacts
Mikael Nylund, CEO, Gofore Oyj, +358 40 540 2280, mikael.nylund@gofore.com
About Gofore Oyj
Gofore is an international digital transformation consultancy with Finnish roots. We have 1,400 impact-driven people in 19 locations across Finland, Germany, Austria, Spain, Estonia and Italy. With our technology and business expertise we build an equal digital society and create sustainable solutions for the intelligent industry. Our diverse group of professionals shares a pioneering ambition to create a more humane, sustainable and ethical digital world. Our values guide our business: Gofore is a great workplace that thrives on customer success. In 2022, our net sales amounted to EUR 149.9 million. Gofore Plc’s share is listed on the Nasdaq Helsinki Ltd. in Finland. Our vision is to be the most significant digital transformation consultancy in Europe. Learn to know us better at gofore.com
Attachments
Gofore Half-year Financial Report 2023.pdf
17.7.2023 09:00:00 EEST | Gofore Oyj |
Puolivuosikatsaus
Gofore Oyj Puolivuosikatsaus 17.7.2023 klo 9.00
Gofore Oyj:n puolivuosikatsaus 1.1.–30.6.2023: Goforen orgaaninen kasvu jatkui vahvana, +27 %
Huhti-kesäkuu 2023
Liikevaihdon kasvu jatkui toisella neljänneksellä ja orgaaninen kasvu pysyi hyvällä tasolla.
Liikevaihto kasvoi 28 % ja oli 47,6 (37,1) miljoonaa euroa. Orgaaninen kasvu jatkui vahvana, +22 %.
Oikaistu EBITA 5,4 (5,6) miljoonaa euroa, 11,3 % liikevaihdosta.
Strategian toteutus jatkui: yksityisen sektorin liikevaihto kasvoi 33 %, julkisen sektorin liikevaihto +25 %, ulkomailta tuleva liikevaihto +108 %.
Gofore rekrytoi kasvuhakuisesti, mikä vaikutti laskutusasteeseen. Työpäiviä oli vähemmän kuin vertailujaksossa, vaikutus kannattavuuteen arviolta 0,7 miljoonaa euroa.
Asiakashinnat ja palkkakehitys tasapainossa, hinnat +4,5 %, keskimääräinen palkka +5,3 %.
Henkilöstömäärä kasvoi yhteensä 1 396 (1 074) henkilöön. Uusia aloittajia oli 70 ja vaihtuvuus jatkoi laskussa.
Tilikauden jälkeisenä tapahtumana Gofore osti Creanex Oy:n koko osakekannan, yritysarvo 5,0 miljoonaa euroa. Kauppa vahvistaa liikkuvien koneiden digitalisaation tarjontaa.
Tammi-kesäkuu 2023
Liikevaihto kasvoi 33 % ja oli 96,7 (72,5) miljoonaa euroa. Orgaaninen kasvu jatkui vahvana, +27 %.
Oikaistu EBITA 13,7 (10,7) miljoonaa euroa, 14,2 % liikevaihdosta.
Strategian toteutus jatkui: yksityisen sektorin liikevaihto kasvoi 42 %, julkisen sektorin liikevaihto +27 %, ulkomailta tuleva liikevaihto +136 %.
Asiakashintojen ja palkkojen kehityksen suhde oli hyvä, hinnat nousivat 4,1 %, keskimääräisen palkan kehitys +3,9 %.
Henkilöstömäärä kasvoi yhteensä 1 396 (1 074) henkilöön ja kokonaiskapasiteetti oli 1 489 (1 177). Henkilöstötyytyväisyys parani edelliseen mittaukseen nähden ja vaihtuvuus laski 10,1 %:iin.
Puolivuosikatsaus on kokonaisuudessaan tämän tiedotteen liitteenä ja löytyy myös Goforen IR-sivuilta osoitteesta https://gofore.com/sijoita/. Katsaus sisältää mm. merkittävimmät sopimukset, laajan avainlukutaulukon, tuloslaskelman ja taseen sekä Goforen markkinanäkymät ja lähiajan riskit. Tämä katsaus on IAS34:n mukainen osavuosikatsaus. Luvut ovat tilintarkastamattomia.
Avainluvut
Konsernin avainlukuyhteenveto, miljoonaa euroa
4-6/2023
4-6/2022
1-6/2023
1-6/2022
2022
Liikevaihto
47,6
37,1
96,7
72,5
149,9
Liikevaihdon orgaaninen kasvu, %
22,0%
27,0%
27,1%
25,0%
32,2%
Oikaistu EBITA
5,4
5,6
13,7
10,7
22,0
Oikaistu EBITA, %
11,3%
15,1%
14,2%
14,8%
14,7%
EBITA
5,4
5,6
13,5
10,2
20,4
Liiketulos (EBIT)
4,5
4,7
11,6
8,3
16,6
Osakekohtainen tulos (EPS), laimentamaton
0,21
0,22
0,56
0,38
0,78
Osakekohtainen tulos (EPS), laimennettu
0,21
0,22
0,56
0,38
0,78
Työntekijöiden lukumäärä kauden lopussa
1 396
1 074
1 396
1 074
1 297
Kokonaiskapasiteetti; oma ja alihankittu henkilöstö (FTE) kauden lopussa
1 489
1 177
1 489
1 177
1 383
Vertailuluvut suluissa viittaavat edellisen vuoden vastaavaan ajanjaksoon, ellei toisin ilmoiteta. Devecto Oy:n luvut on yhdistetty Gofore-konsernin lukuihin 3.1.2022 lähtien ja eMundo GmbH:n luvut 1.11.2022 lähtien.
Orgaaninen kasvu määräytyy vertaamalla vuosineljänneksen konsernituloslaskelman mukaista liikevaihtoa edellisen tilikauden vastaavan vuosineljänneksen liikevaihtoon. Kasvu lasketaan vertailukelpoisella konsernirakenteella siten, että lasketaan raportointihetken konsernirakenteella ns. pro forma -liikevaihto vertailukaudelle. Pro forma -liikevaihto sisältää yritysostojen ja mahdollisten divestointien vaikutuksen takautuvasti ja se on tilintarkastamaton.
Toimitusjohtaja Mikael Nylund:
“Alkuvuosi oli Goforelta hyvä suoritus vaikeassa markkinatilanteessa. Toisella vuosineljänneksellä kasvu jatkui hyvänä, vaikka kannattavuutemme jäikin hieman tavoitetasosta. Kaikkiaan koemme tämän kuitenkin onnistumisena, jonka voi sanoa olevan kahden asian ansiota.
Ensinnäkin goforelaiset tekivät joka päivä hyvää työtä onnistumisemme eteen. Olemme operatiivisesti hyvässä iskussa ja kilpailukykyisiä. Hyvän tuloksen lisäksi tämä kertoo, että olemme valmiita myös tulevaisuuden kasvuun. Kiitos hyvästä suorituksesta goforelaisille.
Toiseksi strategiamme on osoittanut olevansa oikeanlainen. Olemme panostaneet siihen, että Gofore on asiakkailleen hyvä kumppani. Luomme strategisia, pitkäaikaisia asiakassuhteita. Valitsemme asiakkaita ja toimialoja, joissa pystymme luomaan erityistä lisäarvoa osaamisemme ja aikaisemman kokemuksemme perusteella. Asiakkaamme ovat myös pärjänneet hyvin vaikeammassa taloudellisessa syklissä. Kiitos asiakkaillemme, että olette luottaneet meihin.
Jatkoimme strategiamme toteuttamista myös uudella yritysostolla. Julkistimme simulaattoriyhtiö Creanex Oy:n oston 3.7.2023. Tulevaisuuden koneet ja muut investointihyödykkeet ovat merkittävästä nykyistä digitaalisempia. Niissä on enemmän ja parempia ominaisuuksia, ne ovat jatkuvasti yhteydessä pilveen, ne ovat käyttäjilleen räätälöityjä, ne ovat ympäristöystävällisempiä. Samalla kun koneet ovat jatkuvasti monimutkaisempia, valmistajien on välttämätöntä saada uudet tuotteet aikaisempaa nopeammin markkinoille. Yritysoston myötä parantuva osaamisemme virtuaalisista prototyypeistä tukee tätä erinomaisesti ja olemmekin luomassa sellaista koneen digitaalisen elinkaaren palveluvalikoimaa, jota markkinoilla ei vielä ole.
Kansainvälisen liiketoimintamme kasvu on jatkunut. Marraskuussa Gofore-perheeseen liittynyt eMundo ja sen liiketoiminta DACH-alueella on kehittynyt odotetusti. Jatkossa tätä kehitystä tukee myös Creanex, jonka kanssa synnytämme myös teollisuuden saksalaisasiakkaita kiinnostavan modernin palvelukokonaisuuden.
Kasvun moottorina on toiminut myös menestyksemme osaajamarkkinassa. Toimialalla on tapahtunut muutosta, jonka takia emme ole voineet kuitenkaan rekrytoida aivan aikaisempaa tahtiin. Osaajamarkkinalla onnistumisen katsottiin aikaisemmin olevan avaintekijä yrityksen menestyksessä. Me uskomme, että kilpailu osaajamarkkinassa on jatkossakin kovaa, mutta kilpailutekijäksi nousee yrityksen kyky menestyä liiketoiminnassaan. Juuri tämä on Goforen vahvuus. Meille on tärkeää menestyä yhdessä ja yhteisönä. Menestyksen myötä luomme uusia mahdollisuuksia ja turvallisuutta goforelaisille asiantuntijoille. Henkilöstön osakeomistus ja palkkamallimme takaavat, että kasvusta ja kannattavuudesta nautitaan yhdessä.
Gofore on jatkanut nopeaa kasvuaan. Kasvua kertyi toisella vuosineljänneksellä 28 %, josta orgaanisen kasvun osuus oli vahva 22 %. Suhteessa ensimmäiseen vuosineljännekseen kasvuluvut tulivat alaspäin paitsi vahvan vertailukauden ja vaikeamman markkinatilanteen, myös yhtä työpäivää lyhyemmän neljänneksen takia.
Kannattavuus oli toisella neljänneksellä hieman odotuksiamme heikompi oikaistun EBITA:n ollessa 11,3 %. Osaltaan siihen vaikutti työpäivien vähäisempi määrä (-1). Toisaalta rekrytoimme kasvuhakuisesti, mikä heijastui alempana laskutusasteena kannattavuuteen.
Katsomme tältä pohjalta luottavaisesti myös loppuvuoteen ja pidemmälle tulevaisuuteen. Digitalisaatiokehitys jatkuu nopeana ja kysyntä Goforen asiantuntemukselle säilyy arviomme mukaan erinomaisena keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä. Nähdäksemme Suomen uusi hallitusohjelma omalta osaltaan tukee tätä. Niin julkisen sektorin ripeänä jatkuva digitalisaatio kuin laajemmin datatalouden merkityksen korostuminen ja T&K-panostusten lisääminen vahvistavat suuntaa. Kaikkialla käytävä AI-keskustelu kertoo myös omalta osaltaan siitä, että digitaalisen teknologian hyödyntämisessä on vielä valtava matka kuljettavana niin liiketoiminnassa kuin yhteiskunnallisesti katsottuna. Uskomme myös, että hyvät yritykset selviävät myös markkinoiden nykyisestä, heikommasta, syklistä.
Me haluamme, että Gofore on hyvä yhtiö niin henkilöstölle, asiakkaille kuin omistajillekin, ja alkuvuoden tuloksemme osoittaa, että olemme jälleen onnistuneet siinä.”
Liiketoiminnan kehitys kuukausittain 2023
Luvut ovat tilintarkastamattomia.
Kuukausi
Liikevaihto,milj. euroa 1
Liikevaihto,viim. 12 kk
pro forma (LTM) 2
Henkilöstöäkauden lopussa 3
TyöpäivienlukumääräSuomessa
Kokonais-kapasiteetti,FTE4
Alihankinta, FTE5
Tammikuu
15,8 (10,8)
160,6
1 318 (993)
21 (20)
1 225 (917)
186 (147)
Helmikuu
15,3 (11,3)
164,2
1 342 (1 015)
20 (20)
1 256 (942)
184 (153)
Maaliskuu
18,1 (13,3)
168,0
1 354 (1 043)
23 (23)
1 271 (968)
189 (155)
Huhtikuu
14,5 (11,5)
170,6
1 385 (1 056)
18 (19)
1 293 (988)
187 (156)
Toukokuu
17,2 (13,1)
174,2
1 400 (1 068)
21 (21)
1 311 (1 004)
192 (163)
Kesäkuu
15,9 (12,5)
176,5
1 396 (1 074)
21 (21)
1 319 (1 015)
170 (162)
Vertailuluvut suluissa viittaavat edellisen vuoden vastaavaan ajanjaksoon, ellei toisin ilmoiteta. Devecto Oy:n luvut on yhdistetty Gofore-konsernin lukuihin 3.1.2022 lähtien ja eMundo GmbH:n luvut 1.11.2022 lähtien.
1) Liikevaihto, miljoonaa euroa kertoo kyseisen kuukauden tilintarkastamattoman liikevaihdon. 2) Yhtiön katsauksissaan käyttämä viimeisen kahdentoista kuukauden (LTM) pro forma -liikevaihto kertoo katsaushetken konsernirakenteen mukaisen liikevaihdon. Pro-forma -liikevaihtoluvussa on mukana yritysostojen ja mahdollisten divestointien vaikutus takautuvasti. Pro-forma -liikevaihtoluku on tilintarkastamaton. 3) Henkilöstömäärä katsauskauden päättyessä. 4) Kokonaiskapasiteetti, Full Time Equivalent (FTE) -luku kertoo konsernin henkilöstön kokonaiskapasiteetin määrän täysipäiväisten työntekijöiden lukumäärää vastaavaksi arvoksi muutettuna. Lukuun lasketaan mukaan koko henkilökunta roolista riippumatta. Vuosilomat, ylityövapaat, sairauslomat tai muut lyhyemmät poissaolot eivät vaikuta lukuun. Osa-aikaisuus ja muut pitkäaikaiset normaalityöajan poikkeamat vähentävät kokonaiskapasiteetin määrää verrattuna työsuhteessa olevan henkilöstön kokonaismäärään. Goforen hankkimien yhtiöiden henkilöstön kapasiteetti on huomioitu yhtiöiden hankintahetkestä alkaen. 5) Alihankinta, Full Time Equivalent (FTE) -luku kertoo laskutettavassa työssä käytetyn alihankinnan määrän täysipäiväisten työntekijöiden lukumäärää vastaavaksi arvoksi muutettuna. Goforen hankkimien yhtiöiden käyttämä alihankinta on huomioitu yhtiöiden hankintapäivästä alkaen.
Taloudellinen tiedottaminen
Goforen seuraava taloudellinen tiedotus on tammi-syyskuun osavuosikatsaus 19.10.2023. Gofore julkaisee myös liiketoimintakatsauksia niiltä kuukausilta, jotka eivät sisälly osavuosi- tai puolivuosikatsauksiin, katsauskuukautta seuraavan kuun alussa.
Mikael Nylund, toimitusjohtaja, Gofore Oyj p. 040 540 2280 mikael.nylund@gofore.com
Yhteyshenkilöt
Mikael Nylund, Toimitusjohtaja, Gofore Oyj, +358 40 540 2280, mikael.nylund@gofore.com
Tietoja julkaisijasta Gofore Oyj
Gofore on kansainvälinen digitaalisen muutoksen konsulttiyhtiö. Meillä on 1400 asiantuntijaa kaikkiaan 19 toimipisteessä Suomessa, Saksassa, Itävallassa, Virossa, Espanjassa ja Italiassa. Teknologian ja liiketoiminnan asiantuntijamme rakentavat yhdenvertaista digitaalista yhteiskuntaa ja kestäviä älykkään teollisuuden ratkaisuja. Monimuotoista osaajajoukkoamme yhdistää pioneerihenkisyys sekä halu luoda inhimillisempää, vastuullisempaa ja eettisempää digimaailmaa. Toimintaamme ohjaavat vahvat arvomme: olemme jokaiselle hyvä työpaikka, ja elämme asiakkaidemme onnistumisista. Liikevaihtomme vuonna 2022 oli 149,9 miljoonaa euroa. Gofore Oyj:n osake on listattu Nasdaq Helsinki Oy:ssä. Visiomme on olla merkittävin eurooppalainen digitaalisen muutoksen asiantuntijayritys. Tutustu meihin paremmin osoitteessa www.gofore.com.
Liitteet
Goforen puolivuosikatsaus 2023.pdf
