25.2.2026 08:40:01 EET | Gofore Oyj |
Financial Statement Release
Gofore PlcFinancial Statements Release25 February 2026 at 8.40 am EETGofore Plc’s Financial Statements Release January-December 2025: Last quarter profitability was strong, adjusted EBITA 14.0%
October-December 2025
Net sales grew by 19.6%, net sales excluding acquisitions on previous year’s level.
Profitability was strong considering the market and at the highest level of the year. Adjusted EBITA was 8.3 (6.7) million euros, 14.0%.
Quarter’s adjusted EBITA improved by a 1.2 million euro compensation from a dispute.
Customer price change was -0.2%. Average salary change was +1.9% (+0.5%).
The number of employees increased to 1,791 (1,471) and total capacity was 1,851 (1,539).
As a post-reporting period event, Gofore completed the acquisition of the entire share capital of the German digital transformation expert company Esentri AG on 2 January 2026, with a debt-free price of 10 million euros.
January–December 2025
Net sales increased from the previous year by 2.8%, totaling 191.4 (186.2) million euros. Organic growth -4.0%.
Adjusted EBITA was 16.8 (23.9) million euros, 8.8% (12.8%) of net sales. Delivery challenges in certain projects and the write-down of one fixed-price project, which mainly affected January–June, also reduced profitability for the whole year.
Change negotiations carried out in H1 2025 were reflected in improved profitability and utilisation rate in H2, strengthening the company’s view of the adaptive impact of the negotiations.
The change in customer prices during January–December was +0.7% (-0.3%) excluding projects that exceeded work estimates, and including these, -2.3%. Projects that exceeded work estimates mainly affected price development in January–June.
Average salary development was moderate, January–December +0.9% (+1.0%).
On 1 September 2025, Gofore completed its largest acquisition to date by purchasing the Finnish technology and design company Huld. The debt-free price for the entire share capital of Huld was 54.5 million euros.
Disclosure and guidance
As of February 2026, Gofore does not provide guidance on the net sales or profitability for the financial year.
Board of Director’s proposal for dividends
The parent company’s distributable assets as at 31 December 2025 amounted to EUR 96.4 million. The Board of Directors proposes to the Annual General Meeting on 17 April 2026 that dividends be distributed for the financial period ended on 31 December 2025 in the amount of EUR 0.49 per share from the retained earnings, equaling a total of 7.9 million euros in dividend payout. Profit of the period will be transferred to retained earnings.
At the date of the proposal, there are 16,161,492 outstanding shares that yield dividends, equaling a total of 7.9 million euros in dividend payout. The proposed dividend is 83.1% of earnings per share. Of the year 2024 profit, a dividend of 0.48 euros per share was distributed, a total of 7.5 million euros. The 2025 dividend is paid to a shareholder who is on the company’s list of shareholders maintained by Euroclear Finland Oy on the record date 21 April 2026. A dividend will not be paid for the shares in the company’s possession on the record date. According to the proposal, dividends are paid on estimate on 28 April 2026.
Key Figures
Thousand euros, unless otherwise stated
10-12/2025
10-12/2024
2025
2024
Net sales
59,589
49,829
191,382
186,166
Change in Net sales, %
19.6%
-3.6%
2.8%
-1.6%
EBITDA
10,863
7,630
20,335
28,461
EBITDA, %
18.2%
15.3%
10.6%
15.3%
Adjusted EBITA
8,341
6,674
16,806
23,916
Adjusted EBITA, %
14.0%
13.4%
8.8%
12.8%
EBITA
9,519
6,607
15,668
24,429
EBITA, %
16.0%
13.3%
8.2%
13.1%
Operating Profit (EBIT)
8,200
5,731
11,659
20,776
Operating Profit (EBIT), %
13.8%
11.5%
6.1%
11.2%
Profit for the period
6,820
4,918
9,802
16,806
Return on equity (ROE), %
25.3%
19.1%
9.0%
16.9%
Return on investment (ROI), %
21.0%
19.2%
8.7%
17.8%
Equity ratio, %
51.2%
62.1%
51.2%
62.1%
Net gearing, %
9.0%
-34.1%
9.0%
-34.1%
Number of employees at the end of period
1,791
1,471
1,791
1,471
Average own capacity, FTE
1,683
1,379
1,462
1,373
Average subcontracting, FTE
183
164
158
149
Average overall capacity, FTE
1,867
1,543
1,620
1,522
Earnings per share (EPS), undiluted
0.42
0.31
0.59
1.04
Earnings per share (EPS), diluted
0.41
0.30
0.58
1.02
Cash flow from operative activities per share
1.38
2.37
Equity per share
6.93
6.69
Dividend per share
0.49
0.48
DPS/EPS, %
83.1%
46.2%
Effective dividend yield (DPS/Price), %
3.6%
2.2%
Price-Earnings ratio, P/E
22.8
21.3
CEO Mikael Nylund: “Gofore’s performance in the last quarter of 2025 was positive in both growth and profitability. Net sales grew to 59.6 million euros (+19.6%) and profitability improved compared to both the previous quarter and the same period last year, reaching 14.0%. These are impressive results, reflecting both the courage to invest and renew the organisation, as well as the valuable contribution of every Gofore employee.
A closer look at the full year 2025 reveals two very different halves. The first half of the year was the toughest period of a weaker economic cycle. The prolonged challenging situation forced us to adapt, resulting in the reduction of 80 jobs. High level of idle capacity, the focus required by adaptation measures, and difficulties in a few customer projects left the result for the first half at a modest 5.4% (adjusted EBITA).
In the second half of the year, corrective measures already began to yield results. A skill structure that better meets customer needs, cost reductions, new investments in industries, and a slightly more active customer demand supported improved profitability, which reached 11.9%. Based on this, we are able to continue our business operations in the new year and pursue a continued positive trend. During 2026, the cost synergies from the Huld acquisition will further support this.
In 2025, we invested in future growth. In the summer, we announced the acquisition of Huld, our largest acquisition to date. In December, we decided to invest in growth in the DACH region with the acquisition of Esentri.
The Huld investment was already reflected in the growth of the fourth quarter and the pro forma net sales at the end of December (215.2 million euros), which was 16% above the previous year. With the Esentri investment, our January net sales were 18.7 million euros, 20% higher than a year earlier.
We also saw positive development in organic growth. We reached zero growth after four quarters of negative growth. Turning organic growth back to positive is one of our top priorities for the year ahead. Made investments strongly support this goal, especially in our strategic sectors Defence & Space and Intelligent Industry.
For the Defence & Space sector, the year 2025 was a year of initiation. We got off to a flying start when Gofore’s national security expertise was strengthened by Huld’s defense industry knowhow and extensive experience in space business. We have made progress even better than expected and anticipate relatively the strongest growth from this sector in 2026.
Customers’ cautious approach to investments was particularly evident last year in the Intelligent Industry sector. However, there were successes, especially in cybersecurity, which we have significantly strengthened. We have also continued to invest in the development of our services, and especially in our Digital Product Lifecycle concept, whose value proposition for the digitalisation of product development has proven strong among our customers.
It is also noteworthy that, although competition in consulting business has remained intense, product sales based on our own simulator technology has grown well, by some 60% last year.
Digitalisation continues in the industry, and customers are especially investing in services that provide specific value to the sector. We believe that the Intelligent Industry segment will be the sharp spearhead of our growth this year and in the years to come.
Intense competition persisted in the Digital Society segment. Strict budget discipline in the public sector also affected business operations. However, we succeeded in maintaining net sales at the 2024 level. We established new framework agreements in Germany and Austria, which we expect to yield results during 2026 and beyond.
In 2025, we strengthened our position as a service provider in the AI era. We have conceptualised and productised our expertise and accumulated experience. Our advisory services have supported numerous customers in designing AI understanding, strategy, and development portfolios. We are also involved in a new, AI-native consulting company called Valimo. This ensures that we have a sharp focus on our clients’ AI needs, from broad transformations to individual flagship projects.
January 2026 opened the new year with cautiously positive signs. Although the beginning of the month was still largely spent on holidays, customer activity appears stronger than in the previous two years of weak economic conditions. With these prospects, it is a good time to start the new year.”
Events after the review period
2 January 2026: Gofore’s Esentri acquisition completed
Gofore announced on 22 December 2025 that it would acquire Esentri AG in the DACH region. The acquisition was completed on 2 January 2026. Esentri’s enterprise value was 10 million euros and the estimated purchase price was 11.7 million euros. Of the purchase price, 30 percent was paid in shares and 70 percent in cash, and for minority sellers, 100 percent in cash. At the time of the transaction, the company employed 110 professionals and had customers in Germany, Switzerland, and Liechtenstein.
13 January 2026: Gofore’s Shareholders’ Nomination Committee proposals for the 2026 Annual General Meeting
Proposal regarding the number and composition of Board members
The Shareholders’ Nomination Committee proposes to the Annual General Meeting that the Board consists of six (6) members, and that for the term ending at the conclusion of the Annual General Meeting in 2026, the following current board members be re-elected: Mammu Kaario, Piia-Noora Kauppi, Antti Koskelin, Timur Kärki, and Sami Somero, as well as Saara Lehmuskoski as a new employee representative elected from among the staff. All candidates have given their consent to the positions. The Nomination Committee proposes that the Board be elected as a single entity.
The Nomination Committee’s proposals can be found in full in the stock exchange release published on 13 January 2026.
15 January 2026: December 2025 business review
Gofore Group’s net sales in December 2025 were EUR 17.8 (13.4) million. The number of employees at the end of the review period was 1,791 (1,471). There were 20 (18) working days in Finland during the period. Own capacity Full Time Equivalent (FTE) was 1,680 (1,382) and subcontracting FTE was 176 (157).
The full review can be found in the stock exchange release published on 15 January 2026.
January 2026
January started in a typically slower manner than other months, as both Gofore employees and customers were on holiday in the beginning of the month, and the calendar allowed for an unusually long vacation period. This affected the total hours and net sales for the entire month of January more than is typical. On the other hand, the utilisation rate was better than in the previous two years, so there was no actual idle time.
In January and February, we are carrying out the most intensive phase of the Huld integration, as all Huld employees are operationally joining Gofore’s organisation. The integration has progressed well and we are excited on both sides, but an integration of this scale inevitably requires some work that takes away from customer projects.
The numbers are unaudited.
Month
Net sales, MEUR
Net sales, last 12 months pro forma (LTM)
No. of employees at the end of the period
No of working days in Finland
Own capacity,FTE
Subcontracting, FTE
January
18.7 (15.6)
227.9
1,892 (1,470)
20 (21)
1,767 (1,387)
180 (148)
Webcast of the Financial Statements Release
Gofore’s CEO Mikael Nylund will present the financial statements release in a live webcast today, February 25, 2026, starting at 1:00 PM EET. The broadcast will also feature Gofore’s new CFO Saara Ukkonen, Gofore’s AI expert Tommi Rasinmäki, and Osmo Haapaniemi, CEO of Valimo, Gofore’s new AI consulting associate company.
The broadcast will be held in English and can be followed live or as a recording at https://gofore.events.inderes.com/q4-2025.
Participants can send questions during the broadcast, which will be answered at the end. Registration is not required for the event. Presentations and the webcast recording will be available after the event on Gofore’s IR pages.
More information:
Mikael Nylund, CEO, Gofore Plc Tel. 040 540 2280 mikael.nylund@gofore.com
Contacts
Emmi Berlin, IR & PR Lead, +358400903260, emmi.berlin@gofore.com
About Gofore Oyj
Gofore is an international digital transformation consultancy with Finnish roots. We employ nearly 1,800 experts across 23 cities in Finland, Germany, Austria, Czech Republic, Spain, and Estonia. With our technology and business expertise, we work for functional, secure and equal services for the digital society and sustainable solutions for the intelligent industry. Our diverse group of professionals share a pioneering ambition to create a more humane and responsible digital world. Our values guide our business: Gofore is a great workplace that thrives on customer success. In 2024, our net sales amounted to EUR 186,2 million. Gofore Plc’s share is listed on the Nasdaq Helsinki Ltd. in Finland. Our vision is to be the most significant digital transformation consultancy in Europe.
Attachments
Gofore Financial Statements Release 2025.pdf
25.2.2026 08:40:01 EET | Gofore Oyj |
Tilinpäätöstiedote
Gofore Oyj Tilinpäätöstiedote 25.2.2026 klo 8.40
Gofore Oyj:n tilinpäätöstiedote tammi-joulukuulta 2025: Viimeisen neljänneksen kannattavuus oli vahva, oikaistu EBITA 14,0 %
Loka-joulukuu 2025
Liikevaihto kasvoi 19,6 %, liikevaihto ilman yritysostoja edellisvuoden tasolla.
Kannattavuus oli markkinaan nähden vahva ja vuoden korkeimmalla tasolla. Oikaistu EBITA 8,3 (6,7) miljoonaa euroa, 14,0 %.
Neljänneksen oikaistua kannattavuutta paransi 1,2 miljoonan euron korvaus riita-asiasta.
Asiakashintojen muutos oli -0,2 %. Keskimääräisen palkan muutos oli +1,9 % (+0,5 %).
Henkilöstömäärä nousi 1 791 (1 471) henkilöön ja kokonaiskapasiteetti oli 1 851 (1 539).
Raportointikauden jälkeisenä tapahtumana Gofore toteutti 2.1.2026 kaupan saksalaisen digitaalisen muutoksen asiantuntijayritys Esentri AG:n koko osakekannasta, velaton hinta 10 miljoonaa euroa.
Tammi-joulukuu 2025
Liikevaihto nousi edellisestä vuodesta, 2,8 % ollen 191,4 (186,2) miljoonaa euroa. Orgaaninen kasvu -4,0 %.
Oikaistu EBITA 16,8 (23,9) miljoonaa euroa, 8,8 % (12,8 %) liikevaihdosta. Tammi-kesäkuuta pääasiallisesti rasittaneet eräiden projektien toimitushaasteet ja yhden kiinteähintaisen projektin alaskirjaus laskivat myös koko vuoden kannattavuutta.
H1 2025 toteutetut muutosneuvottelut näkyivät H2:n parantuneena kannattavuutena ja laskutusasteena, mikä vahvisti yhtiön näkemystä muutosneuvotteluiden sopeuttavasta vaikutuksesta.
Asiakashintojen muutos tammi-joulukuussa oli +0,7 % (-0,3 %) ilman työmääräarvion ylittäneitä projekteja, ja nämä huomioiden -2,3 %. Työmääräarvion ylittäneet projektit vaikuttivat hintakehitykseen pääasiassa tammi-kesäkuussa.
Keskimääräisen palkan kehitys oli hillittyä, tammi-joulukuu +0.9 % (+1,0 %).
Gofore toteutti 1.9.2025 tähän mennessä suurimman yrityskauppansa ostamalla suomalaisen teknologia- ja suunnitteluyritys Huldin. Koko Huldin osakekannan velaton hinta oli 54,5 miljoonaa euroa.
Tiedotus ja tulevaisuudennäkymät
Gofore ei helmikuusta 2026 alkaen esitä tilikausikohtaisia ennusteita yhtiön liikevaihdosta tai tuloksesta.
Hallituksen esitys voitonjaosta
Gofore Oyj:n jakokelpoiset varat 31.12.2025 olivat 96,4 miljoonaa euroa. Hallitus esittää 17.4.2026 kokoontuvalle varsinaiselle yhtiökokoukselle, että 31.12.2025 päättyneeltä tilikaudelta vahvistettavan taseen perusteella jaetaan osinkoa 0,49 euroa osakkeelta kertyneistä voittovaroista, yhteensä 7,9 miljoonaa euroa osingonmaksua. Tilikauden tulos lisätään kertyneisiin voittovaroihin.
Voitonjakoehdotuksen tekopäivänä osinkoon oikeuttavia osakkeita on 16 161 492 kappaletta, jota vastaava osingonjaon kokonaismäärä on 7,9 miljoonaa euroa. Esitetty osinko on 83,1 % osakekohtaisesta tuloksesta. Vuoden 2024 tuloksesta osinkoa jaettiin 0,48 euroa osakkeelta, yhteensä 7,5 miljoonaa euroa.
Osinko maksetaan osakkeenomistajalle, joka on maksun täsmäytyspäivänä 21.4.2026 merkittynä Euroclear Finland Oy:n pitämään yhtiön osakasluetteloon. Maksun täsmäytyspäivänä yhtiön hallussa oleville omille osakkeille ei makseta osinkoa. Ehdotuksen mukaan osingot maksetaan arviolta 28.4.2026.
Avainluvut
Tuhatta euroa, ellei toisin mainittu
10-12/2025
10-12/2024
2025
2024
Liikevaihto
59 589
49 829
191 382
186 166
Liikevaihdon kasvu %
19,6%
-3,6%
2,8%
-1,6%
Käyttökate (EBITDA)
10 863
7 630
20 335
28 461
Käyttökate (EBITDA), %
18,2%
15,3%
10,6%
15,3%
Oikaistu EBITA
8 341
6 674
16 806
23 916
Oikaistu EBITA, %
14,0%
13,4%
8,8%
12,8%
EBITA
9 519
6 607
15 668
24 429
EBITA, %
16,0%
13,3%
8,2%
13,1%
Liiketulos (EBIT)
8 200
5 731
11 659
20 776
Liiketulos (EBIT), %
13,8%
11,5%
6,1%
11,2%
Tilikauden tulos
6 820
4 918
9 802
16 806
Oman pääoman tuotto (ROE), %
25,3%
19,1%
9,0%
16,9%
Sijoitetun pääoman tuotto (ROI), %
21,0%
19,2%
8,7%
17,8%
Omavaraisuusaste, %
51,2%
62,1%
51,2%
62,1%
Nettovelkaisuusaste, %
9,0%
-34,1%
9,0%
-34,1%
Työntekijöiden lukumäärä kauden lopussa
1 791
1 471
1 791
1 471
Keskimääräinen oma kapasiteetti, FTE
1 683
1 379
1 462
1 373
Keskimääräinen alihankinta, FTE
183
164
158
149
Keskimääräinen kokonaiskapasiteetti, FTE
1 867
1 543
1 620
1 522
Osakekohtainen tulos (EPS), laimentamaton
0,42
0,31
0,59
1,04
Osakekohtainen tulos (EPS), laimennettu
0,41
0,30
0,58
1,02
Kassavirta per osake
1,38
2,37
Osakekohtainen oma pääoma
6,93
6,69
Osinko per osake
0,49
0,48
Osinkosuhde, %
83,1%
46,2%
Efektiivinen osinkotuotto, %
3,6%
2,2%
P/E-luku
22,8
21,3
Toimitusjohtaja Mikael Nylund: ”Goforen vuoden 2025 viimeisen neljänneksen suoritus oli positiivinen niin kasvussa kuin kannattavuudessa. Liikevaihto kasvoi 59,6 miljoonaan euroon (+19,6 %) ja kannattavuus parani sekä edelliseen neljännekseen että vuoden takaiseen nähden ja oli 14,0 %. Hienoja tuloksia, joissa näkyy sekä rohkeus investoida ja uudistaa organisaatiota, että jokaisen goforelaisen arvokas panos.
Koko vuoden 2025 tarkempi tarkastelu paljastaa kaksi keskenään erilaista vuosipuoliskoa. Vuoden ensimmäinen puolisko oli heikomman suhdanteen vaikein jakso. Pitkittynyt haastava tilanne pakotti meidät sopeuttamiseen ja 80 työtehtävän vähentämiseen. Korkea vapaa kapasiteetti, sopeuttamistoimien vaatima fokus ja vaikeudet muutamassa asiakasprojektissa jättivät vuosipuolikkaan tuloksen vaatimattomaan 5,4 %:iin (oik. EBITA).
Toisella vuosipuoliskolla tervehdyttävät toimenpiteet tuottivat jo tulosta. Paremmin asiakastarpeita vastaava osaajarakenne, kustannusten karsinta, uudet panostukset toimialoihin ja hieman vireämpi asiakaskysyntä tukivat kannattavuuden parantamista, joka asettui 11,9 %:iin. Tältä pohjalta pääsemme myös jatkamaan alkaneen vuoden liiketoimintaa ja tavoittelemaan paranevan trendin jatkoa. Vuoden 2026 aikana tätä tukevat vielä Huld-yrityskaupan kustannussynergiat.
Vuonna 2025 investoimme tulevaisuuden kasvuun. Ilmoitimme kesällä Huldin ostamisesta, tähän asti suurimmasta yrityskaupastamme. Joulukuussa puolestaan päätimme investoida DACH-alueen kasvuun Esentrin hankinnalla.
Huld-investointi näkyi jo neljännen vuosineljänneksen kasvussa ja joulukuun lopun pro-forma -liikevaihdossa (215,2 miljoonaa euroa), joka oli 16 % edellisen vuoden yläpuolella. Esentri-investoinnin vaikutuksesta liikevaihtomme oli tammikuussa 18,7 miljoonaa euroa, 20 % korkeampi kuin vuotta aikaisemmin.
Näimme positiivista kehitystä myös orgaanisessa kasvussa. Saavutimme nollatason neljän negatiivisen kasvun vuosineljänneksen jälkeen. Orgaanisen kasvun kääntäminen takaisin positiiviseksi on alkaneen vuoden tärkeimpiä prioriteettejamme. Tehdyt investoinnit tukevat vahvasti tätä pyrkimystä, erityisesti strategisilla toimialoillamme Defence & Space ja Intelligent Industry.
Defence & Space -toimialalle vuosi 2025 oli käynnistämisen vuosi. Saimmekin lentävän lähdön, kun Goforen kansallisen turvallisuuden osaamista vahvistettiin Huldin puolustusteollisuuden osaamisella ja pitkällä kokemuksella avaruusliiketoiminnasta. Olemme päässeet alkuun jopa odotuksia paremmin ja odotamme suhteellisesti vahvinta kasvua tältä toimialalta vuonna 2026.
Asiakkaiden investointien varovaisuus näkyi viime vuonna erityisesti Intelligent Industry -toimialalla. Onnistumisia nähtiin kuitenkin mm. kyberturvallisuudessa, jota olemme merkittävästi vahvistaneet. Olemme myös jatkaneet investointia palvelukehitykseemme ja erityisesti Digital Product Lifecycle -konseptiimme, jonka arvolupaus tuotekehityksen digitalisoitumiselle on osoittautunut asiakaskunnassa vahvaksi.
Huomionarvoista on myös, että vaikka konsultointiliiketoiminnassa kilpailu on jatkunut edelleen kovana, omaan simulaattoriteknologiaamme perustuva tuotemyynti on kasvanut hyvin, n. 60 % viime vuonna.
Digitalisointi siis jatkuu teollisuudessa ja asiakkaat investoivat varsinkin toimialalle erityistä arvoa tuottaviin palveluihin. Uskomme Intelligent Industry -toimialan toimivan kasvumme terävänä kärkenä tänä vuonna ja tulevina vuosina.
Digital Society -toimialalla jatkui kova kilpailu. Myös julkisen sektorin tiukka budjettikuri heijastui liiketoimintaan. Onnistuimme kuitenkin pitämään liikevaihdon vuoden 2024 tasolla. Avasimme Saksassa ja Itävallassa uusia puitesopimuksia, joiden odotamme tuottavan tulosta vuoden 2026 kuluessa ja siitä eteenpäin.
Kehitimme vuonna 2025 asemaamme AI-aikakauden toimittajana. Olemme konseptoineet ja tuotteistaneet osaamistamme ja kertynyttä kokemustamme. Neuvonantopalvelumme on tukenut lukuisia asiakkaita AI-ymmärryksen, -strategian ja kehityssalkun suunnittelussa. Olemme myös mukana uudessa, AI-natiivissa konsulttiyrityksessä nimeltä Valimo. Näin varmistamme, että meillä on terävä kärki asiakkaiden AI-tarpeisiin aina laajoista transformaatioista yksittäisiin kärkiprojekteihin.
Tammikuu 2026 avasi uuden vuoden varovaisen positiivissa merkeissä. Vaikka alkukuukausi meni vielä paljolti lomien merkeissä, näyttää asiakasaktiivisuus vahvemmalta kuin kahtena edellisenä, heikon suhdanteen, vuonna. Näistä lähtökohdista on hyvä aloittaa uusi vuosi.”
Katsauskauden jälkeiset tapahtumat
2.1.2026: Goforen Esentri-yrityskauppa toteutettiinGofore tiedotti 22.12.2025 ostavansa Esentri AG:n DACH-alueella. Kauppa toteutettiin 2.1.2026. Esentrin yritysarvo oli 10 miljoonaa euroa ja arvioitu kauppahinta 11,7 miljoonaa euroa. Kauppahinnasta suoritettiin 30 prosenttia osakkeina ja 70 prosenttia käteisvastikkeena ja vähemmistömyyjille 100 prosenttia käteisvastikkeena. Yhtiö työllisti kaupantekohetkellä 110 osaajaa ja sillä on asiakkaita Saksassa, Sveitsissä ja Liechtensteinissa.
13.1.2026: Goforen osakkeenomistajien nimitystoimikunnan ehdotukset vuoden 2026 varsinaiselle yhtiökokoukselle
Hallituksen jäsenten lukumäärää ja kokoonpanoa koskeva ehdotus
Osakkeenomistajien nimitystoimikunta ehdottaa varsinaiselle yhtiökokoukselle, että hallitus koostuu kuudesta (6) jäsenestä, ja että toimikaudeksi, joka päättyy vuoden 2026 varsinaisen yhtiökokouksen päättyessä, hallituksen jäseniksi valitaan uudelleen hallituksen jäsenet Mammu Kaario, Piia-Noora Kauppi, Antti Koskelin, Timur Kärki ja Sami Somero sekä henkilöstön keskuudestaan valitsemana uutena hallintoedustajana Saara Lehmuskoski. Kaikki ehdokkaat ovat antaneet suostumuksensa tehtäviin. Nimitystoimikunta ehdottaa, että hallitus valitaan yhtenä kokonaisuutena.
Nimitystoimikunnan ehdotukset löytyvät kokonaisuudessaan 13.1.2026 julkaistusta pörssitiedotteesta.
15.1.2026: Joulukuun 2025 liiketoimintakatsaus
Gofore-konsernin liikevaihto oli joulukuussa 2025 17,8 (13,4) miljoonaa euroa. Henkilöstömäärä oli katsauskauden lopussa 1 791 (1 471). Työpäiviä Suomessa oli kaudella 20 (18). Oma kapasiteetti Full Time Equivalent (FTE) oli 1680 (1382) ja alihankinnan FTE 176 (157).
Katsaus löytyy kokonaisuudessaan 15.1.2026 julkaistusta pörssitiedotteesta.
Tammikuu 2026
Tammikuu käynnistyi tyypilliseen tapaan muita kuukausia hitaammin sekä goforelaisten että asiakkaiden lomakauden vaikuttaessa sen alkupuoleen ja kalenterin mahdollistaessa poikkeuksellisen pitkän lomailun. Tämä vaikutti koko tammikuun tuntikertymään ja liikevaihtoon enemmän kuin on tyypillistä tammikuussa, mutta toisaalta laskutusaste oli parempi kuin kahtena aiempana vuonna, joten varsinaista tyhjäkäyntiä ei ollut.Tammi- ja helmikuussa teemme Huldin integraation intensiivisintä vaihetta, kun kaikki huldilaiset siirtyvät toiminnallisesti osaksi Goforen organisaatiota. Integraatio on edennyt hyvin ja olemme innostuneita puolin ja toisin, mutta tämän mittakaavan integraatio vaatii myös väistämättä jonkin verran työtä, joka on pois asiakastyöstä.
Luvut ovat tilintarkastamattomia.
Kuukausi
Liikevaihto,milj. euroa
Liikevaihto, viim. 12 kk
pro forma (LTM)
Henkilöstömääräkauden lopussa
TyöpäivienlukumääräSuomessa
Omakapasiteetti,FTE
Alihankinta, FTE
Tammikuu
18,7 (15,6)
227,9
1 892 (1 470)
20 (21)
1 767 (1 387)
180 (148)
Tilinpäätöstiedotuksen verkkolähetys
Goforen toimitusjohtaja Mikael Nylund esittelee tilinpäätöstiedotteen suorassa verkkolähetyksessä tänään 25.2.2026 klo 13.00 alkaen. Lähetyksessä vierailevat myös Goforen uusi talousjohtaja Saara Ukkonen sekä Goforen tekoälyasiantuntija Tommi Rasinmäki ja Goforen uuden tekoälykonsultoinnin osakkuusyhtiö Valimon toimitusjohtaja Osmo Haapaniemi. Lähetys pidetään englanniksi ja sitä voi seurata suorana tai tallenteena osoitteessa https://gofore.events.inderes.com/q4-2025.
Osallistujat voivat lähettää lähetyksen aikana kysymyksiä, joihin vastataan sen lopussa. Tilaisuuteen ei tarvitse ilmoittautua. Esitykset ja verkkolähetyksen tallenne ovat saatavilla tilaisuuden jälkeen Goforen IR-sivuilla.
Lisätietoja:
Mikael Nylund, toimitusjohtaja, Gofore OyjP. 040 540 2280mikael.nylund@gofore.com
Yhteyshenkilöt
Emmi Berlin, IR & PR Lead, +358400903260, emmi.berlin@gofore.com
Tietoja julkaisijasta Gofore Oyj
Gofore on kansainvälinen digitaalisen muutoksen konsulttiyhtiö. Meillä on lähes 1 800 asiantuntijaa kaikkiaan 23 kaupungissa Suomessa, Saksassa, Itävallassa, Tšekissä, Virossa ja Espanjassa. Teknologian ja liiketoiminnan asiantuntijamme rakentavat toimivaa, turvallista ja yhdenvertaista digitaalista yhteiskuntaa palveluineen sekä kestäviä älykkään teollisuuden ratkaisuja. Monimuotoista osaajajoukkoamme yhdistävät pioneerihenkisyys sekä halu luoda inhimillisempää ja vastuullisempaa digimaailmaa. Toimintaamme ohjaavat vahvat arvomme: olemme jokaiselle hyvä työpaikka, ja elämme asiakkaidemme onnistumisista. Liikevaihtomme vuonna 2024 oli 186,2 miljoonaa euroa. Gofore Oyj:n osake on listattu Nasdaq Helsinki Oy:ssä. Visiomme on olla merkittävin eurooppalainen digitaalisen muutoksen asiantuntijayritys.
Liitteet
Goforen Tilinpäätöstiedote 2025.pdf
