18.3.2026 12:00:00 EET | Gofore Oyj |
Other information disclosed according to the rules of the Exchange
Gofore Plc18 March 2026 at 12 noon EET Stock exchange releaseOther information disclosed according to rules of the exchange
Gofore Plc Board of Directors’ decisions on the employee share savings program
The Board of Directors of Gofore Oyj has today made a decision regarding the acquisition of savings shares for the employee share savings program for all employees in 2025 through a directed issue, as well as the payment of additional shares for the corresponding program of 2023.
The aim of Gofore’s incentive systems is to align the goals of the company, shareholders, and staff in order to increase the company’s value in the long term and to engage Goforeans in working for the company.
Acquisition of shares in CrewShare 2025
The Gofore Plc Board of Directors has decided to issue a total of 58,545 new shares for the acquisition of savings shares under the CrewShare share savings program 2025, based on the authorisation granted by the Annual General Meeting on 11 April 2025.
The new shares will be acquired with the savings of participants in the share savings program for the second half of the program, covering the period from 1 September 2025 to 28 February 2026. The subscription price of the shares is 10,5692 euros per share, corresponding to the company’s volume-weighted average price of the shares from 1 February to 28 February 2026, reduced by a 10 percent discount granted by Gofore on the subscriptions.
The new shares are expected to be registered in the Trade Register on 30 March 2026, and trading in the new shares on the main market of Nasdaq Helsinki Ltd is expected to commence on 31 March 2026. The subscription prices of the shares will be recorded in full in the company’s invested unrestricted equity fund.
CrewShare 2023 payment of additional shares
The two-year ownership period for additional shares entitled to employees who participated in Gofore’s CrewShare share savings program for the 2023 savings period has ended in February 2026.
At the end of the two-year share ownership period, Gofore provides employees who participated in the program with a gross salary of one additional share for every three shares purchased with the savings, in addition to performance-based additional shares earned by the participants. The condition for receiving additional shares is that the participant owns the shares acquired throughout the entire ownership period and that their employment with Gofore has not ended before the completion of the ownership period.
Gofore will use its own shares in payment of additional shares and performance-based additional shares, totaling 17,011 shares of Gofore Plc, plus the cash portion of the reward.
The rewards of the systems will be paid partly in shares of Gofore Plc and partly in cash. The cash portions of the rewards are intended to cover taxes and statutory social security contributions incurred by the participants. If a participant’s employment or employment relationship ends before the payment of the reward, the reward will generally not be paid.
The total number of the company’s shares after the payment of the rewards and the registration of the new shares is 16,299,968 shares.
Gofore PlcBoard of Directors
More information:
Timur KärkiChair of the Board of DirectorsGofore PlcTel. +358 40 828 5886timur.karki@gofore.com
Contacts
Emmi Berlin, IR & PR Lead, +358400903260, emmi.berlin@gofore.com
About Gofore Oyj
Gofore is a European consultancy, technology, and solutions company. We are pioneers in combining the tangible and digital worlds, as well as technological opportunities with changes in human behavior. Our experts help our customers look beyond today’s immediate and obvious needs. We are building a safe, functioning, and a responsible society and industry with their products and services. Gofore consists of nearly 1,900 experts in business, AI adoption, transformation, and the design and development of products and digital services, operating across 26 cities in Finland, Germany, Austria, Liechtenstein, Czechia, Estonia, and Spain. Our net sales were 191.4 million euros in 2025. Gofore Plc’s share is listed on Nasdaq Helsinki.
18.3.2026 12:00:00 EET | Gofore Oyj |
Muut pörssin sääntöjen nojalla julkistettavat tiedot
Gofore Oyj18.3.2026 klo 12.00 PörssitiedoteMuut pörssin sääntöjen nojalla julkistettavat asiat
Gofore Oyj:n hallituksen päätökset henkilöstön osakesäästöohjelmassa
Gofore Oyj:n hallitus on tänään tehnyt päätöksen koko henkilöstölle avoimen osakesäästöohjelman 2025 säästöosakkeiden hankinnasta suunnatulla annilla sekä vuoden 2023 vastaavan ohjelman lisäosakkeiden maksusta.
Goforen kannustinjärjestelmien tavoitteena on yhdenmukaistaa yhtiön, osakkeenomistajien ja henkilöstön tavoitteet yhtiön arvon kasvattamiseksi pitkällä aikavälillä sekä sitouttaa goforelaisia työskentelemään yhtiössä.
CrewShare 2025 osakkeiden hankkiminen
Gofore Oyj:n hallitus on päättänyt yhteensä 58 545 uuden osakkeen liikkeelle laskemisesta vuoden 2025 CrewShare-osakesäästöohjelman säästöosakkeiden hankintaa varten varsinaisen yhtiökokouksen 11.4.2025 antamalla valtuutuksella.
Uudet osakkeet ovat osakesäästöohjelman osallistujien säästöillä heille hankittavia säästöosakkeita ohjelman toisen puolivuotiskauden ajalta 1.9.2025–28.2.2026. Osakkeiden merkintähinta on 10,5692 euroa osakkeelta, joka vastaa yhtiön osakkeiden vaihdolla painotettuun keskikurssia ajalta 1.2.-28.2.2026 vähennettynä Goforen merkinnöistä myöntämällä 10 prosentin alennuksella.
Uudet osakkeet merkitään kaupparekisteriin arviolta 30.3.2026 ja kaupankäynti uusilla osakkeilla Nasdaq Helsinki Oy:n päämarkkinapaikalla alkaa arviolta 31.3.2026. Osakkeiden merkintähinnat kirjataan kokonaisuudessaan yhtiön sijoitetun vapaan oman pääoman rahastoon.
CrewShare 2023 lisäosakkeiden maksu
CrewShare-osakesäästöohjelman vuoden 2023 säästökaudelle osallistuneiden työntekijöiden lisäosakkeisiin oikeuttava kaksivuotinen omistuskausi on päättynyt helmikuussa 2026.Kahden vuoden mittaisen osakkeiden omistusjakson päätyttyä Gofore antaa ohjelmaan osallistuneille työntekijöille bruttopalkkiona yhden lisäosakkeen kutakin kolmea säästöillä hankittua osaketta kohden, minkä lisäksi osallistujat ansaitsivat suoritusperusteisia lisäosakkeita. Lisäosakkeiden saamisen ehtona on, että osallistuja omistaa hankkimansa osakkeet koko omistusjakson ajan ja että hänen työsuhteensa Goforella ei ole päättynyt ennen omistusjakson päättymistä.
Gofore käyttää lisäosakkeiden ja suoriteperusteisten lisäosakkeiden maksuun hallussaan olevia omia osakkeita, yhteensä 17 011 Gofore Oyj:n osaketta lisättynä palkkion rahaosuudella.
Järjestelmien palkkiot maksetaan osittain Gofore Oyj:n osakkeina ja osittain rahana. Palkkioiden rahaosuudet ovat tarkoitettu kattamaan osallistujille palkkioista aiheutuvia veroja ja lakisääteisiä sosiaalivakuutusmaksuja. Jos osallistujan työ- tai toimisuhde päättyy ennen palkkion maksua, palkkiota ei pääsääntöisesti makseta.
Yhtiön osakkeiden kokonaislukumäärä on palkkion maksujen ja uusien osakkeiden rekisteröinnin jälkeen 16 299 968 osaketta.
Gofore OyjHallitus
Lisätietoja:
Timur KärkiHallituksen puheenjohtajaGofore OyjPuh. 040 828 5886timur.karki@gofore.com
Yhteyshenkilöt
Emmi Berlin, IR & PR Lead, +358400903260, emmi.berlin@gofore.com
Tietoja julkaisijasta Gofore Oyj
Gofore on eurooppalainen konsultointi-, teknologia- ja ratkaisutalo. Olemme alan pioneeri, joka yhdistää niin käsin kosketeltavan ja digitaalisen maailman kuin teknologiset mahdollisuudet ja ihmisten toiminnan muutokset. Asiantuntijamme auttavat asiakkaitamme katsomaan rohkeasti tämän päivän ilmitarpeita pidemmälle. Rakennamme turvallista ja vastuullista yhteiskuntaa sekä teollisuutta tuotteineen ja palveluineen. Osaajajoukkomme koostuu liiketoiminnan, tekoälyn hyödyntämisen, muutoksen sekä tuotteiden ja digitaalisten palveluiden suunnittelun ja kehityksen edelläkävijöistä. Meitä on lähes 1 900 asiantuntijaa, ja toimimme 26 kaupungissa Suomessa, Saksassa, Itävallassa, Liechtensteinissa, Tšekissä, Virossa ja Espanjassa. Liikevaihtomme vuonna 2025 oli 191,4 miljoonaa euroa. Gofore Oyj:n osake on listattu Nasdaq Helsingissä.
