22.1.2025 13:30:18 EET | Gofore Oyj |
Other information disclosed according to the rules of the Exchange
Gofore Plc Stock Exchange Release Other information disclosed according to the rules of the exchange22 January 2025 at 1.30 pm EET
Gofore initiates a new period of employee share savings plan
The Board of Directors of Gofore Plc has decided on a new plan period 2025–2025 of the CrewShare employee share savings plan. The details of the new plan period will be as in the previous plan period’s particulars. Last year, 771 out of some 1,500 Gofore employees participated in the CrewShare plan.
The new plan period will commence on 1 March 2025 and end on 28 February 2026. The plan is offered to all Gofore employees. Invited employees have an opportunity to save a proportion of their regular salaries (EUR 50–400 per month). The accrued savings will be used for the acquisition of Gofore shares biannually, following the publication of the Half-year Report in September 2025 and financial statements release for the year 2025 in March 2026. Participation in the plan is voluntary, and an employee can participate in one plan period at a time.
After the holding period, Gofore will grant the employees participating in the plan one free matching share against every three shares acquired with savings as a gross reward. The prerequisites for receiving matching shares are that a participant holds the acquired shares for the entire holding period, and that their employment at Gofore has not ended before the end of the holding period. The holding period will end on 28 February 2028.
Additionally, a participant can earn 0–1.5 performance based matching shares for every three shares acquired with savings as a gross reward, if the target set by the Board for group’s annual adjusted EBITA target would have been reached in the financial year 2025. Thus, the maximum amount of matching shares received by the participant can be 2.5 shares against every three shares acquired.
The total amount of all savings of the plan period 1 March 2025–28 February 2026 may not exceed EUR 2,200,000, which corresponds to some 98,000 shares, calculated at the closing share price of EUR 22.40 per share on 21 January 2025. Gofore gives a 10 percent discount on the shares acquired with the savings, on the value of the acquisition date.
Dividends paid on shares acquired with the savings and on matching shares given in the plan will be reinvested into acquisition of additional shares on the next potential acquisition date. These shares will have an equal right to matching shares.
Matching shares will be paid partly in the company’s shares and partly in cash as soon as possible after the end of the holding period. The cash proportion is intended to cover taxes and tax-related costs arising from the matching shares to a participant. The matching shares are freely transferable after their transfer on the participant’s book-entry account.
Shares towards the savings can either be given by issuing new shares or using the company’s own shares. Gofore currently holds 23,640 of its own shares. Decisions on potential share issues are made before the acquisition of shares.
The Board of Directors decides on the next potential savings period and its details separately.
Further enquiries:
Timur Kärki, Chairman of the Board of Directors, Gofore Plc tel. +358 40 828 5886timur.karki@gofore.com
About Gofore Oyj
Gofore is an international digital transformation consultancy with Finnish roots. We employ nearly 1,500 experts across 18 locations in Finland, Germany, Austria, Spain, and Estonia. With our technology and business expertise, we work for functional, secure and equal services for the digital society and sustainable solutions for the intelligent industry. Our diverse group of professionals share a pioneering ambition to create a more humane and responsible digital world. Our values guide our business: Gofore is a great workplace that thrives on customer success. In 2024, our net sales amounted to EUR 186,2 million. Gofore Plc’s share is listed on the Nasdaq Helsinki Ltd. in Finland. Our vision is to be the most significant digital transformation consultancy in Europe. Discover more about us at gofore.com
22.1.2025 13:30:18 EET | Gofore Oyj |
Muut pörssin sääntöjen nojalla julkistettavat tiedot
Gofore OyjPörssitieoteMuut pörssin sääntöjen nojalla julkistettavat tiedot22.1.2025 klo 13.30
Gofore käynnistää uuden säästökauden henkilöstön osakesäästöohjelmassa
Goforen hallitus on tänään päättänyt henkilöstön CrewShare-osakesäästöohjelman uudesta säästökaudesta 2025–2026. Uuden säästökauden yksityiskohdat ovat edellisen säästökauden mukaiset. CrewShare-osakesäästöohjelmaan osallistui viime vuonna 771 Gofore-konsernin n. 1 500 työntekijästä.
Uusi säästökausi alkaa 1.3.2025 ja päättyy 28.2.2026. Ohjelmaa tarjotaan kaikille Goforen työntekijöille. Ohjelmaan kutsutulla työntekijällä on mahdollisuus säästää osa säännöllisestä palkastaan (50–400 euroa kuukaudessa). Säästöt käytetään Goforen osakkeiden hankkimiseen yhtiön puolivuosikatsauksen julkistamisen jälkeen syyskuussa 2025 ja yhtiön tilinpäätöstiedotteen 2025 julkistamisen jälkeen maaliskuussa 2026. Ohjelmaan osallistuminen on vapaaehtoista, ja työntekijä voi osallistua ohjelmaan yhdeksi säästökaudeksi kerrallaan.
Osakkeiden omistusjakson jälkeen Gofore antaa ohjelmaan osallistuneille työntekijöille bruttopalkkiona yhden lisäosakkeen kutakin kolmea säästöillä hankittua osaketta kohden. Lisäosakkeiden saamisen ehtona on, että osallistuja omistaa hankkimansa osakkeet koko omistusjakson ajan ja että hänen työsuhteensa Goforella ei ole päättynyt ennen omistusjakson päättymistä. Omistusjakso päättyy 28.2.2028.
Osallistuja voi lisäksi saada 0–1,5 suoriteperusteista lisäosaketta bruttopalkkiona jokaista säästöillä hankittua kolmea osaketta kohden, mikäli hallituksen tilikaudelle 2025 asettama konsernin oikaistu EBITA-tavoite saavutetaan. Näin ollen osallistujan saama lisäosakkeiden enimmäismäärä voi säästökaudella 2025–2026 olla 2,5 osaketta jokaista hankittua kolmea osaketta kohden.
Säästökauden 1.3.2025–28.2.2026 kaikkien säästöjen kokonaismäärä voi olla enintään 2 200 000 euroa, mikä vastaa noin 98 000 osaketta laskettuna 21.1.2025 päätöskurssilla 22,40 euroa per osake. Gofore myöntää säästöillä hankittavista osakkeista 10 prosentin alennuksen hankintahetken arvosta.
Säästöillä hankituille osakkeille ja ohjelmassa annetuille lisäosakkeille maksettavat osingot käytetään osakkeiden hankkimiseen seuraavana mahdollisena osakkeiden hankintapäivänä. Näillä osakkeilla on yhtäläiset oikeudet lisäosakkeisiin.
Lisäosakkeet maksetaan osittain yhtiön osakkeina ja osittain rahana niin pian kuin mahdollista omistusjakson päättymisen jälkeen. Rahaosuudella on tarkoitus kattaa lisäosakkeista osallistujalle aiheutuvat verot ja veronluonteiset maksut. Lisäosakkeet ovat vapaasti siirrettävissä sen jälkeen, kun ne on siirretty osallistujan arvo-osuustilille.
Säästöosakkeet voidaan antaa laskemalla liikkeeseen uusia osakkeita tai yhtiön olemassa olevilla osakkeilla. Goforen omien osakkeiden määrä on tällä hetkellä 23 640 osaketta. Mahdollisia osakeanteja koskevat päätökset tehdään ennen osakkeiden hankkimista.
Hallitus päättää mahdollisesta seuraavasta säästökaudesta ja sen yksityiskohdista erikseen.
Lisätietoja:
Timur Kärki, hallituksen puheenjohtaja, Gofore Oyj
puh. 040 828 5886
timur.karki@gofore.com
Tietoja julkaisijasta Gofore Oyj
Gofore on kansainvälinen digitaalisen muutoksen konsulttiyhtiö. Meillä on lähes 1 500 asiantuntijaa kaikkiaan 18 toimipisteessä Suomessa, Saksassa, Itävallassa, Virossa ja Espanjassa. Teknologian ja liiketoiminnan asiantuntijamme rakentavat toimivaa, turvallista ja yhdenvertaista digitaalista yhteiskuntaa palveluineen sekä kestäviä älykkään teollisuuden ratkaisuja. Monimuotoista osaajajoukkoamme yhdistävät pioneerihenkisyys sekä halu luoda inhimillisempää ja vastuullisempaa digimaailmaa. Toimintaamme ohjaavat vahvat arvomme: olemme jokaiselle hyvä työpaikka, ja elämme asiakkaidemme onnistumisista. Liikevaihtomme vuonna 2024 oli 186,2 miljoonaa euroa. Gofore Oyj:n osake on listattu Nasdaq Helsinki Oy:ssä. Visiomme on olla merkittävin eurooppalainen digitaalisen muutoksen asiantuntijayritys. Tutustu meihin paremmin osoitteessa gofore.com.
