25.2.2025 11:15:01 EET | Työllisyysrahasto |
Financial Statement Release
Employment FundFinancial Statement ReleaseFebruary 25, 2025 at 11.15
As expected, lower insurance contributions pushed the result for the year (change in net position) into deficit though the deficit was further deepened by higher unemployment expenditure.
The amount of unemployment insurance contributions collected by Employment Fund during 2024 remained well below the totals collected during the comparison period as expected. This was because the unemployment insurance contributions for 2024 were substantially lowered as proposed by Employment Fund.
At the same time, there was a substantial increase in the financial benefits paid by the Fund, compared to the previous year. The economic and employment situation was weaker than in the comparison period, which led to an increase in unemployment security expenditure during 2024.
Key figures
Figures are in EUR million
2024
2023
Unemployment insurance contributions and other income
2,347
3,627
Financial benefits paid and administrative expenses
-3,163
-2,934
Net financial income
67
69
Change in net position
-749
763
Investment assets, cash and cash equivalents
1,513
1,869
Receivables, accruals and fixed assets
447
859
Short-term and long-term loans
599
599
Unemployment insurance contribution and other liabilities
89
109
Net position
1,272
2,021
Unemployment insurance contribution (average)
1.61%
3.04%
Change in total payroll*
2.2%
4.6%
Unemployment rate (average)
8.4%
7.2%
Return on investments
4.2%
4.1%
* Change in cumulative payroll during the reporting period compared to corresponding payroll in the same period in 2023. Calculated on the basis of the wages and salaries on which the unemployment insurance contribution is paid.
Managing Director Janne Metsämäki
In 2024, there were significant changes in the operations of Employment Fund and at the same time, we set our sights to the future. Parliament approved the abolition of adult education benefits and as a result, we started the gradual phasing out of the benefits. Parliament also approved a number of changes reducing unemployment security expenditure. Amid the changes, we focused on carrying out of our statutory duties and set our sights to the future by updating the Fund’s strategy.
From now on, our vision is to be a respected and effective executor of social security. Our strategic goals are we produce customer- oriented digital age services reliably and with high quality, and we increase productivity and efficiency. Our mission will remain unchanged as the Fund will continue to provide security for changes in working life.
The aim of our strategic development projects is to enhance our digital services, boost efficiency and productivity and to make our systems more capable and reliable. During the first half of 2024, we carried out a public IT purchase as a competitive dialogue, and started project implementation in the autumn of the year. The aim of the project, in which the focus is on developing IT platform services, is to ensure that we can continue to provide our customers, stakeholders and personnel with up-to-date, user-friendly, reliable and secure digital solutions and services.
Decision to abolish the adult education benefits pushed the number of applications to record levels
As Parliament was discussing the Government’s proposal to abolish the adult education allowance, individuals eligible for the benefit made extensive use of their right to apply for it. During the first half of 2024, the number of applicants was about 1.5 times higher than during the same period in 2023. However, the decision that no adult education allowance would be granted to studies starting on or after 1 August 2024 led to a dramatic drop in the number of applicants in the autumn. Increase in the number of applicants and huge interest in the allowance as well as the uncertainty accompanying the abolition were not reflected in customer satisfaction with the adult education allowance services. It remained at extremely high level.
Abolition of the adult education allowance also means dismissals. Change negotiations took place at Employment Fund and the personnel reductions will be carried out in tandem with the abolition process. At most, Employment Fund will terminate 73 tasks. This means that the abolition of the benefits will lead to major changes in staff numbers in the Fund even though the allowance scheme only accounts for about 10% of our total expenditure.
The abolition of the adult education benefits was extensively discussed in the public and in Parliament throughout the legislative amendment process. We produced a large amount of information on the use and content of the benefits to support the debate and decision making. A model replacing the scheme was one of the topics discussed. Two schemes are being implemented: a model based on student loans and a subsidy scheme managed by the Service Centre for Continuous Learning and Employment. However, the latter scheme would be available to employers instead of persons participating in education.
Employment fund’s result was in deficit but the reductions in unemployment insurance contributions will continue
As expected, lower unemployment insurance contributions pushed the Fund’s result for 2024 into deficit though the deficit was further deepened by higher unemployment expenditure. The spending cuts based on the Government Programme had only slight impact on unemployment security expenditure. There were few changes in the collection of the unemployment insurance contributions and the funding of unemployment security and other social security managed by the Fund during 2024.
The Finnish Government decided to channel the savings in unemployment security and other social security in the state budget, and the channelling will be carried out through health insurance and health care insurance. From Employment Fund’s perspective, the solution adopted by the Government is workable because the level of unemployment insurance contributions will be allowed to vary in a normal manner. The Government also decided that the channelling based on changes in unemployment security will be abolished as from 1 January 2025. The scheme has been in effect since 2014.
We proposed a further reduction for the unemployment insurance contributions for 2025. In the proposal, we took into account the economic and employment forecasts for 2025, an estimate of the impact of the cuts in unemployment security on the expenditure of Employment Fund and the high level of the business cycle buffer. With the second consecutive year of lower contributions, unemployment insurance contributions will be less than half of the 2023 levels in 2025. Despite the reductions, the liquidity of Employment Fund is secured.
Setting our sights to the future as a sustainable actor
In our sustainability work, we highlight themes of social responsibility as our keygoals, which is in line with our core tasks. We promote the sustainable development goals set out in the UN 2030 Agenda, in particular by ensuring sustainable funding of unemployment security, by effective implementation of adult education benefits, and by observing and developing the principles of good governance in the Fund. In 2024, we focused on defining the indicators for sustainable reporting and planning measures so that we can build a solid foundation for systematic sustainability work and reporting.
The activities of Employment Fund are based on the work input of skilled and competent personnel capable of change. Working together is our key resource. Despite the change, we were able to provide our customers with an excellent customer experience, perform all our statutory tasks impeccably and set our sights to the future.
Employment Fund’s operating environment
The financial statements show a deficit of EUR 749 million for 2024 (surplus of EUR 763 million). The Fund’s net position totalled EUR 1,272 million on 31 December 2024 (EUR 2,021 million on 31 December 2023).
In 2024, global economic growth was again slowed down by the war in Ukraine, geopolitical tensions and sanctions. Finland’s economic growth was slightly negative in 2024. The employment situation weakened and average unemployment rate rose to 8.4% (7.2%) in 2024.
The unemployment insurance contributions paid by employers totalled EUR 766 (1,412) million in 2024. The liability components and transition security contributions paid by employers, and the deductions specified in the Employment Contracts Act totalled EUR 24 (21) million. The unemployment insurance contributions paid by employees totalled EUR 806 (1,490) million.
In 2024, the employer’s and employee’s unemployment insurance contributions averaged 0.82% (1.54%) and 0.79% (1.50%), respectively. In 2025, the employer’s and employee’s unemployment insurance contributions will average 0.61% and 0.59%, respectively.
We paid a total of EUR 202.7 (189.3) million in adult education allowance to 31,796 (32,518) persons. The amount paid was about 7% higher than in 2023 even though there was a slight reduction in the number of recipients. Of the recipients, 1,104 (1,079) received entrepreneurs’ adult education allowance and 30,694 (31,439) received employees’ adult education allowance.
We actively invested our assets in money market instruments, bonds, equities and alternative investments. Depending on the asset class, the Fund made direct investments or invested its assets through funds. In our investment plan for 2024, we slightly increased the weight of alternative investments and bonds and reduced the weight of money market investments. At the end of the financial period, EUR 590 (820) million of the Fund’s assets were invested in money market instruments, EUR 775 (958) million in bonds, EUR 44 (39) million in equities, and EUR 103 (83) million in alternative investments.
In 2024, the return on our investments was 4.2% (4.1%). The return exceeded the expectation of 3.6% (2.8%) entered in our investment plan and the reference return on our investment activities, which was at 3.9% (4.1%).
Outlook for the year 2025
In connection with the publication of our budget for 2025, which we submitted to the Ministry of Social Affairs and Health in August 2024, we estimated that the change in Employment Fund’s net position would be about EUR 700 million negative in 2024 and about EUR 350 million negative in 2025. In the same connection we estimated that the net position would be about EUR 1,320 million positive on 31 December 2024 and about EUR 960 million positive on 31 December 2025. Change in the Fund’s net position was EUR 749 million negative (EUR 763 million positive) in 2024. The Fund’s net position totalled EUR 1,272 million on 31 December 2024.
When preparing our financial statements for 2024, we estimated that the change in Employment Fund’s net position would be about EUR 600 million negative in 2025, which would mean a positive net position of about EUR 670 million at the end of 2025.
Financial Statement Release 2024
This stock exchange release is a summary of Employment Fund’s 2024 financial statement release. Financial Statement Release 2024 is published in full as a pdf file attached to this Release and is also available on Employment Fund’s website at https://www.tyollisyysrahasto.fi/en/. The Financial Statement Release 2024 is unaudited.
Financial Reporting in 2025
The Annual Report for the financial year 2024 will be published on the Fund’s website at https://www.employmentfund.fi/investors/annual-report-2024/ on 25 March 2025. The Annual Report includes the Report of the Board of Directors, Financial Statements as a whole, Corporate Governance Statement and Remuneration report.
The Employment Fund will publish one six-month half-year financial report for the financial year starting on 1 January 2025 in accordance with the situation on 30 June 2025. Half-year financial report for January-June 2025 will be published on 26 August 2025.
Helsinki, 25 February 2025 Employment Fund Karo Nukarinen Chief Financial Officer
Further information: Janne Metsämäki, Managing Director, +358 40 522 3614 Karo Nukarinen, Chief Financial Officer, +358 50 564 0920
Distribution: NASDAQ OMX Helsinki Media www.tyollisyysrahasto.fi
About Työllisyysrahasto
Employment Fund provides security for changes in working life. We collect unemployment insurance contributions which are used e.g. to fund unemployment security and transition security for those over 55. We grant adult education allowance until the end of 2025. Employment Fund is an important part of the Finnish social security system.
Attachments
Download announcement as PDF.pdf
Employment Fund Financial Statement Release 2024.pdf
25.2.2025 11:15:01 EET | Työllisyysrahasto |
Tilinpäätöstiedote
Työllisyysrahasto Tilinpäätöstiedote 25.2.2025 klo 11.15
Vuositulos jäi matalampien vakuutusmaksujen vuoksi ennakoidusti alijäämäiseksi, joskin alijäämää syvensi työttömyysmenojen kasvu.
Työllisyysrahaston keräämien työttömyysvakuutusmaksujen kertymä jäi vuoden aikana ennakoidusti vertailukautta huomattavasti matalammaksi. Tämä johtui siitä, että työttömyysvakuutusmaksuja alennettiin merkittävästi vuodelle 2024 Työllisyysrahaston esityksen mukaisesti.
Rahaston maksamat rahoitusetuudet puolestaan nousivat selkeästi edellisvuoteen verrattuna. Vertailukautta heikompi talous ja työllisyystilanne vuoden aikana johti työttömyysturvamenojen kasvuun vuoden 2024 aikana.
Avainluvut
Luvut ovat miljoonina euroina
2024
2023
Työttömyysvakuutusmaksut ja muut tuotot
2 347
3 627
Maksetut rahoitusetuudet ja hallintokulut
-3 163
-2 934
Nettorahoitustuotot
67
69
Nettovarallisuuden muutos
-749
763
Sijoitusomaisuus ja rahavarat
1 513
1 869
Saamiset, jaksotukset ja käyttöomaisuusvarat
447
859
Lyhytaikaiset ja pitkäaikaiset lainat
599
599
Työttömyysvakuutusmaksu- ja muut velat
89
109
Nettovarallisuus
1 272
2 021
Työttömyysvakuutusmaksu-% (keskimääräinen)
1,61 %
3,04 %
Palkkasumman muutos-%*
2,2 %
4,6 %
Työttömyysaste (keskimäärin)
8,4 %
7,2 %
Sijoitustuotto-%
4,2 %
4,1 %
*Raportointikauden kumulatiivisen palkkasumman muutos edellisvuoden vastaavaan palkkasummaan. Lasketaan palkoista, joista maksetaan työttömyysvakuutusmaksua.
Toimitusjohtaja Janne Metsämäki:
Vuonna 2024 Työllisyysrahaston toiminnassa tapahtui merkittäviä muutoksia ja samaan aikaan suuntasimme katseemme tulevaisuuteen. Eduskunta hyväksyi aikuiskoulutusetuuksien lakkauttamisen, minkä seurauksena aloitimme etuuksien asteittaisen alasajon. Eduskunta hyväksyi myös useita työttömyysturvamenoja alentavia muutoksia. Muutoksen keskellä keskityimme lakisääteisten tehtäviemme toimeenpanoon ja kirkastimme rahaston tulevaisuutta päivittämällä strategiamme.
Jatkossa visionamme on olla arvostettu ja tehokas sosiaaliturvan toimeenpanija. Strategisina tavoitteinamme on tuottaa asiakaslähtöisiä digiajan palveluita luotettavasti ja laadukkaasti sekä nostaa tuottavuutta ja tehokkuutta. Missiomme säilyy ennallaan, sillä tuomme edelleen turvaa työn muutoksissa palveluillamme.
Strategisten kehityshankkeidemme tavoitteena on kehittää digitaalisia palveluitamme, lisätä tehokkuutta ja tuottavuutta sekä parantaa järjestelmiemme toimintakykyä ja -varmuutta. Vuoden 2024 ensimmäisellä vuosipuoliskolla toteutimme julkisen IT-hankinnan kilpailullisena neuvottelumenettelynä ja syksyllä aloitimme hankkeen toteutuksen. IT-alustapalveluiden kehittämiseen keskittyvän hankkeen tavoitteena on mahdollistaa asiakkaillemme, sidosryhmillemme ja henkilöstöllemme nykyaikaiset, käyttäjäystävälliset, luotettavat ja tietoturvalliset digitaaliset ratkaisut ja palvelut myös jatkossa.
Aikuiskoulutusetuuksien lakkautuspäätös nosti hakemusmäärät uudelle tasolle
Aikuiskoulutustukeen oikeutetut aktivoituivat käyttämään tukimahdollisuuttaan eduskunnan lakkautuspäätöstä odotellessa. Alkuvuonna 2024 tuen hakijoiden määrät kasvoivat noin puolitoistakertaisiksi verrattuna edellisvuoden samaan ajanjaksoon. Kuitenkin päätös siitä, ettei aikuiskoulutustukea myönnetä missään tilanteessa opintoihin, jotka alkavat 1.8.2024 tai sen jälkeen vähensi dramaattisesti syksyn hakijamääriä. Hakijamäärien ja kiinnostuksen kasvu sekä lakkauttamiseen liittyvä epävarmuus eivät näkyneet aikuiskoulutustuen asiakastyytyväisyydessä, joka pysyi edelleen erinomaisella tasolla.
Aikuiskoulutusetuuksien lakkauttaminen tarkoittaa myös irtisanomisia. Työllisyysrahastossa pidettiin muutosneuvottelut, ja henkilöstövähennykset toteutuvat lakkautuksen edetessä. Enimmillään Työllisyysrahastossa tulee lakkaamaan 73 tehtävää. Etuuksien lakkauttaminen merkitsee siis rahaston henkilöstömäärässä isoa muutosta, vaikka etuuksien osuus rahaston menojen kokonaisuudesta on vain noin 10 prosenttia.
Julkisuudessa ja eduskunnassa käytiin vilkasta keskustelua aikuiskoulutusetuuksien lakkautuksesta koko lakimuutosprosessin ajan. Tuotimme runsaasti tietoa etuuden käytöstä ja sisällöstä keskustelun sekä päätöksenteon tueksi. Yksi keskustelun aihe oli aikuiskoulutusetuuksien korvaava malli. Tällä hetkellä toteutumassa on opintolainaan perustuva malli sekä jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskuksen (JOTPA) toimeenpanema tuki, joka ei kuitenkaan kohdistu koulutukseen meneville henkilöille vaan työnantajille.
Tulos alijäämäinen, mutta työttömyysvakuutusmaksualennukset jatkuvat
Työllisyysrahaston vuosi 2024 oli matalammista työttömyysvakuutusmaksuista johtuen ennakoidusti taloudellisesti alijäämäinen, joskin alijäämää syvensi työttömyysmenojen kasvu. Hallitusohjelman säästöt näkyivät työttömyysturvamenoissa vasta vähäisessä määrin. Työttömyysvakuutusmaksujen kerääminen ja perintä sekä työttömyysturvan ja muun rahaston vastuulla olevan sosiaaliturvan rahoitus toteutuivat totutusti vakaalla otteella myös vuonna 2024.
Suomen hallitus päätti toteuttaa työttömyysturvan ja muun sosiaaliturvan säästöjen kanavoinnin valtion budjettiin. Kanavointi tehdään sairausvakuutuksen ja sairaanhoitovakuutuksen kautta. Työllisyysrahaston kannalta hallituksen päätös oli toimiva, koska työttömyysvakuutusmaksujen annetaan muuttua normaalisti. Lisäksi hallitus päätti, että vuodesta 2014 voimassa ollut työttömyysturvan muutoksiin perustuva kanavointiratkaisu poistuu vuoden 2025 alusta.
Esitimme edelleen työttömyysvakuutusmaksujen alentamista vuodelle 2025. Esityksessä otimme huomioon talouden ja työllisyyden ennusteet vuodelle 2025, arvion työttömyysturvaan tehtyjen leikkausten vaikutuksesta Työllisyysrahaston menoihin sekä suhdannepuskurin hyvän tason. Toisen perättäisen maksujen alennusvuoden myötä työttömyysvakuutusmaksut ovat alle puolet vuoden 2023 tasosta vuonna 2025. Työttömyysvakuutusmaksujen alentamisesta huolimatta Työllisyysrahaston maksuvalmius on turvattu.
Vastuullisesti katse tulevaan
Vastuullisuustyössä painotuksemme ja päätavoitteemme ovat sosiaalisen vastuullisuuden teemoihin suuntautuvaa, mikä on yhtenevä suunta ydintehtäviemme kanssa. Edistämme YK:n Agenda 2030 kestävän kehityksen tavoitteita erityisesti huolehtimalla työttömyysturvan kestävästä rahoituksesta, aikuiskoulutusetuuksien tehokkaalla toimeenpanolla, sekä noudattamalla ja kehittämällä hyvän hallinnon periaatteita rahastossa. Vuoden 2024 aikana keskityimme erityisesti vastuullisuusraportoinnin mittaristojen määrittelyyn ja toimenpiteiden suunnitteluun, jotta saisimme rakennettua vankan pohjan systemaattiselle vastuullisuustyölle ja vastuullisuudesta raportoimiselle.
Työllisyysrahaston toiminta perustuu osaavan, ammattitaitoisen ja muutoskykyisen henkilöstön työpanokseen. Yhdessä tekeminen on ehdoton voimavaramme. Muutoksen keskellä pystyimme tuottamaan asiakkaillemme erinomaisen asiakaskokemuksen ja hoitamaan lakisääteiset tehtävämme moitteetta sekä suuntaamaan katseemme tulevaan.
Työllisyysrahaston toimintaympäristö
Tilinpäätös osoittaa 749 miljoonan euron alijäämää vuodelle 2024 (763 miljoonaa euroa ylijäämää). Työllisyysrahaston nettovarallisuus oli 1 272 miljoonaa euroa 31.12.2024 (2 021 miljoonaa euroa 31.12.2023).
Vuonna 2024 maailmantalouden kehitystä jarruttivat edelleen sota Ukrainassa, geopoliittiset jännitteet ja asetetut pakotteet. Suomen talouskasvu on jäämässä lievästi negatiiviksesi vuonna 2024. Työmarkkinoiden osalta työllisyyskehitys heikentyi ja keskimääräinen työttömyysaste kohosi 8,4 (7,2) prosenttiin vuonna 2024.
Vuonna 2024 työnantajien maksamat työttömyysvakuutusmaksut olivat yhteensä 766 (1 412) miljoonaa euroa. Työnantajien maksamat omavastuu- ja muutosturvamaksut, sekä työsopimuslain mukaiset vähennykset olivat yhteensä 24 (21) miljoonaa euroa. Palkansaajien maksamat työttömyysvakuutusmaksut olivat yhteensä 806 (1 490) miljoona euroa.
Vuonna 2024 työnantajan keskimääräinen työttömyysvakuutusmaksuprosentti oli 0,82 (1,54) ja palkansaajan työttömyysvakuutusmaksuprosentti 0,79 (1,50). Vuonna 2025 työnantajan keskimääräinen työttömyysvakuutusmaksuprosentti on 0,61 ja palkansaajan 0,59.
Maksoimme aikuiskoulutustukea 31 796 (32 518) henkilölle yhteensä 202,7 (189,3) miljoonaa euroa. Maksettu määrä nousi noin 7 % vuodesta 2023, vaikka tuensaajien määrä laski hieman. Aikuiskoulutustuen saajista palkansaajan aikuiskoulutustukea sai 30 694 (31 439) henkilöä ja yrittäjän aikuiskoulutustukea 1 104 (1 079) henkilöä.
Sijoitimme varoja aktiivisesti rahamarkkinainstrumentteihin, joukkolainoihin, osakkeisiin sekä vaihtoehtoisiin sijoituksiin, omaisuusluokasta riippuen joko suoraan tai rahastojen kautta. Vuoden 2024 sijoitussuunnitelmassa kasvatimme sijoitusten painoa hieman vaihtoehtoisissa sijoituksissa ja joukkolainoissa, rahamarkkinasijoitusten painoa vähensimme hieman. Rahaston varoista oli tilivuoden lopussa sijoitettuina rahamarkkinasijoituksiin 590 (820) miljoonaa euroa, joukkovelkakirjoihin 775 (958) miljoonaa euroa, osakkeisiin 44 (39) miljoonaa euroa ja vaihtoehtoisiin sijoituksiin 103 (83) miljoonaa euroa.
Vuonna 2024 sijoitustemme tuotto oli 4,2 (4,1) %. Tuotto ylitti sekä sijoitussuunnitelmaamme kirjatun tuotto-odotuksen 3,6 (2,8) % ja sijoitustoimintamme vertailutuoton 3,9 (4,1) %.
Arvio tulevasta kehityksestä
Elokuussa 2024 sosiaali- ja terveysministeriölle toimittamamme vuotta 2025 koskevan talousarvion julkaisun yhteydessä arvioimme, että Työllisyysrahaston nettovarallisuuden muutos olisi noin 700 miljoonaa euroa negatiivinen vuonna 2024 ja noin 350 miljoonaa euroa negatiivinen vuonna 2025. Samassa yhteydessä arvioimme, että nettovarallisuus olisi noin 1 320 miljoonaa euroa positiivinen 31.12.2024 ja noin 960 miljoonaa euroa positiivinen 31.12.2025. Työllisyysrahaston nettovarallisuuden muutos oli 749 miljoonaa negatiivinen vuonna 2024 ja nettovarallisuus oli 1 272 miljoonaa euroa 31.12.2024.
Vuoden 2024 tilinpäätöstä laadittaessa arvioimme, että Työllisyysrahaston nettovarallisuuden muutos olisi noin 600 miljoonaa euroa negatiivinen vuonna 2025, mikä merkitsisi noin 670 miljoonan euron positiivista nettovarallisuutta vuoden 2025 lopussa.
Tilinpäätöstiedote 2024
Tämä pörssitiedote on tiivistelmä Työllisyysrahaston tilinpäätöstiedotteesta. Tilinpäätöstiedote julkaistaan kokonaisuudessaan tämän pörssitiedotteen liitteenä sekä Työllisyysrahaston verkkosivuilla osoitteessa https://www.tyollisyysrahasto.fi. Tilinpäätöstiedote 2024 on tilintarkastamaton.
Taloudellinen tiedottaminen vuonna 2025
Tilikauden 2024 vuosikertomus julkaistaan 25.3.2025 rahaston verkkosivuilla osoitteessa https://www.tyollisyysrahasto.fi/sijoittajille/vuosikertomus-2024. Vuosikertomus sisältää toimintakertomuksen, tilinpäätöksen kokonaisuudessaan, selvityksen hallinto- ja ohjausjärjestelmästä sekä palkitsemisraportin.
Työllisyysrahasto julkaisee 1.1.2025 alkavalla tilikaudella yhden kuuden kuukauden puolivuosikatsauksen 30.6.2025 tilanteen mukaisesti. Puolivuosikatsaus tammi-kesäkuulta 2025 julkaistaan 26.8.2025.
Helsingissä 25. päivänä helmikuuta 2025TyöllisyysrahastoKaro NukarinenJohtaja, talous ja rahoitus
Lisätietoja:Janne Metsämäki, toimitusjohtaja, 040 522 3614Karo Nukarinen, johtaja, talous ja rahoitus, 050 564 0920
Jakelu:NASDAQ OMX HelsinkiMediawww.tyollisyysrahasto.fi
Tietoja julkaisijasta Työllisyysrahasto
Työllisyysrahasto tuo turvaa työn muutoksissa. Keräämme työttömyysvakuutusmaksut, joilla rahoitetaan mm. valtaosa työttömyysturvasta ja yli 55-vuotiaiden muutosturva. Aikuiskoulutustukea myönnämme vuoden 2025 loppuun saakka. Työllisyysrahasto on tärkeä osa suomalaista sosiaaliturvajärjestelmää.
Liitteet
Lataa tiedote pdf-muodossa.pdf
Työllisyysrahasto Tilinpäätöstiedote 2024.pdf
