13.3.2026 16:00:01 EET | Digital Workforce Services Oyj |
Other information disclosed according to the rules of the Exchange
Digital Workforce Services Plc. | Other information disclosed according to the rules of the Exchange | March 13, 2026 at 16:00 EET
Digital Workforce Services Plc’s transfer of own shares to share-based incentive plan’s reward recipients
Digital Workforce Services Plc has today, based on the resolution of its Board of Directors, transferred without consideration 28 608 own shares held by the company to participants of the Performance-based Matching Share Plan’s performance period 2023—2025, for payment of rewards in accordance with the plan terms.
Performance-based matching share plan’s performance period 2023-2025 was first announced in a company announcement of February 1, 2023.
The transfer of own shares as a directed share issue without consideration is based on the authorisation granted by the Annual General Meeting of shareholders held on 10 April 2025. There is an especially weighty financial reason, from the company’s perspective and considering the interests of all its shareholders, to deviate from the shareholders’ pre-emptive subscription rights in the directed share issue without consideration. This is based on the target of the Performance-based Matching Share Plan, meant to engage the key persons in long-term activities, increasing the shareholder value.
After the transfer of shares, Digital Workforce Services Plc holds 243 139 own shares.
Contact information:
Digital Workforce Services Plc
Jussi Vasama, CEO
Tel. +358 50 380 9893
Laura Viita, CFO
Tel. +358 50 487 1044
Investor relations | Digital Workforce
Certified advisor
Aktia Alexander Corporate Finance Oy
Tel. +358 50 520 4098
About Digital Workforce Services Oyj
About Digital Workforce Services Plc
Digital Workforce Services Plc (Nasdaq First North: DWF) is a leader in business automation and technology solutions. With the Digital Workforce Outsmart platform and services—including Enterprise AI agents—organizations transform knowledge work, reduce costs, accelerate digitization, grow revenue, and improve customer experience. More than 200 large customers use our services to drive the transformation of work through automation and Agentic AI. Digital Workforce has particularly strong experience in healthcare, automating care pathways across clinical and administrative workflows to reduce burden, enhance patient safety, and return time to patient care. Following the acquisition of e18 Innovation, the company has further strengthened its position in the UK healthcare pathway automation. We focus on repeatable, outcome-based use cases, and we operate with high integrity and close customer collaboration. Founded in 2015, Digital Workforce employs more than 200 automation professionals in the US, UK, Ireland, and Northern and Central Europe. Our vision: Transforming Work – Beyond Productivity.
https://digitalworkforce.com
13.3.2026 16:00:01 EET | Digital Workforce Services Oyj |
Muut pörssin sääntöjen nojalla julkistettavat tiedot
Digital Workforce Services Oyj | Muut pörssin sääntöjen nojalla julkistettavat tiedot | 13.3.2026 klo 16.00
Digital Workforce Services Oyj:n omien osakkeiden luovutus osakepohjaisen kannustinjärjestelmän palkkioiden saajille
Digital Workforce Services Oyj on tänään luovuttanut yhtiön hallituksen päätöksellä 28 608 yhtiön hallussa ollutta omaa osaketta vastikkeetta suoriteperusteisen lisäosakejärjestelmän ansaintajaksolle 2023–2025 osallistuneille avainhenkilöille palkkioiden maksamiseksi ohjelman ehtojen mukaisesti.
Suoriteperusteisen lisäosakejärjestelmän ansaintajaksosta 2023–2025 on tiedotettu ensimmäisen kerran 1.2.2023 annetulla yhtiötiedotteella.
Omien osakkeiden luovutus suunnatulla maksuttomalla osakeannilla perustuu varsinaisen yhtiökokouksen 10.4.2025 antamaan valtuutukseen. Osakkeenomistajien merkintäetuoikeudesta poikkeamiselle suunnatussa maksuttomassa osakeannissa on yhtiön kannalta ja sen kaikkien osakkeenomistajien etu huomioon ottaen erityisen painava taloudellinen syy. Tämä perustuu siihen, että yhtiön avainhenkilöiden pitkän aikavälin osakepohjaisen kannustinjärjestelmän tarkoituksena on kannustaa avainhenkilöitä pitkäjänteiseen, omistaja-arvoa kasvattavaan toimintaan.
Luovutuksen jälkeen Digital Workforce Services Oyj:n hallussa on 243 139 omaa osaketta.
Lisätietoja:
Digital Workforce Services Oyj
Jussi Vasama, toimitusjohtaja
Puh. +358 50 380 9893
Laura Viita, talousjohtaja
Puh. +358 50 487 1044
Sijoittajat | Digital Workforce
Hyväksytty neuvonantaja
Aktia Alexander Corporate Finance Oy
Puh. +358 50 520 4098
Tietoja julkaisijasta Digital Workforce Services Oyj
Tietoja Digital Workforce Services Oyj:sta
Digital Workforce Services Oyj (Nasdaq First North: DWF) on johtava liiketoiminnan automaatioon ja teknologiaratkaisuihin keskittynyt palveluntarjoaja. Digital Workforce Outsmart -alustan ja palveluiden avulla – mukaan lukien tekoälyagentit – organisaatiot voivat uudistaa tietotyötä, säästää kustannuksia, kiihdyttää digitalisaatiota, kasvattaa liikevaihtoa sekä parantaa asiakaskokemusta. Yli 200 suurta asiakasta käyttää yhtiön palveluita työn kehittämiseen automaation ja tekoälyagenttien avulla. Digital Workforcella on erityisen vahva kokemus terveydenhuollon hoitopolkujen sekä kliinisten ja hallinnollisten prosessien automatisoinnista, jolla vähennetään hoitohenkilökunnan työtaakkaa, parannetaan potilasturvallisuutta ja vapautetaan aikaa potilastyölle. e18 Innovation -yrityskaupalla yhtiö on vahvistanut asemaansa terveydenhuollon hoitopolkujen automatisoinnissa Isossa-Britanniassa. Keskitymme toistettaviin, tulospohjaisiin käyttötapauksiin ja toimimme tinkimättömästi tiiviissä yhteistyössä asiakkaidemme kanssa. Yhtiö on perustettu vuonna 2015, ja sen palveluksessa on yli 200 automaation ammattilaista Yhdysvalloissa, Isossa-Britanniassa, Irlannissa sekä Pohjois- ja Keski-Euroopassa. Visiomme: Transforming Work – Beyond Productivity
