29.2.2024 09:10:00 EET | Consti Oyj |
Other information disclosed according to the rules of the Exchange
CONSTI PLC STOCK EXCHANGE RELEASE 29 February 2024, at 9.10 a.m.
CONSTI PLC’S BOARD DECIDED TO CONTINUE THE KEY EMPLOYEE SHARE-BASED INCENTIVE PLAN
Consti Plc’s Board has decided to continue the key employee share-based incentive plan launched in 2016. The aim of the plan is to align the objectives of the shareholders and the key employees in order to increase the value of the Company in the long-term, to engage the key employees to the Company, and to offer them a competitive reward plan based on earning of the Company’s shares.
The plan offers the key employees that belong to the target group of the plan an opportunity to earn the Company’s shares as reward by converting half or all of their performance-based bonuses to be earned on the basis of the Company’s bonus scheme in 2024 into shares. Before the reward payment, the performance-based bonuses that have been converted into shares will be multiplied by a reward multiplier determined by the Board.
The potential reward from the performance period 2024 will be paid to participants partly in shares and partly in cash after a two-year vesting period in 2027. The cash portion is aimed at covering taxes and tax-related costs arising from the reward to key employees. Dividends and other potential distribution of assets paid during the vesting period will be compensated to the key employees in connection with the reward payment.
During the performance period 2024, a maximum of approximately 80 key employees will belong to the target group of the plan, including the members of the Management Team. The rewards to be paid for the performance period 2024 will amount up to a maximum total of approximately 300,000 Consti Plc shares at the prevailing share price level, including also the cash portion, providing that all of the key employees that belong to the target group of the plan decide to participate and convert their performance-based bonuses entirely into shares.
CONSTI PLC
Further information:
Esa Korkeela, CEO, Consti Plc, Tel. +358 40 730 8568
Distribution:
Nasdaq Helsinki Ltd.
Major media
www.consti.fi
Consti is a leading Finnish company concentrating on renovation and technical services. Consti offers comprehensive renovation and building technology services and selected new construction services to housing companies, corporations, investors and the public sector in Finland’s growth centres. Company has four business areas: Housing Companies, Corporations, Public Sector and Building Technology. In 2023, Consti Group’s net sales amounted to 321 million euro. It employs approximately 1000 professionals in renovation construction and building technology.
Consti Plc is listed on Nasdaq Helsinki. The trading code is CONSTI. www.consti.fi
29.2.2024 09:10:00 EET | Consti Oyj |
Muut pörssin sääntöjen nojalla julkistettavat tiedot
CONSTI OYJ PÖRSSITIEDOTE 29.2.2024 klo 09.10
CONSTI OYJ:N HALLITUS PÄÄTTI JATKAA AVAINHENKILÖIDEN KANNUSTINJÄRJESTELMÄÄ
Consti Oyj:n hallitus on päättänyt jatkaa vuonna 2016 käynnistettyä konsernin avainhenkilöiden sitouttavaa osakepalkkiojärjestelmää. Järjestelmän tarkoituksena on yhdistää omistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi pitkällä aikavälillä, sitouttaa avainhenkilöt yhtiöön ja tarjota heille kilpailukykyinen yhtiön osakkeiden ansaintaan perustuva palkkiojärjestelmä.
Järjestelmä tarjoaa kohderyhmään kuuluville avainhenkilöille mahdollisuuden ansaita palkkiona yhtiön osakkeita muuntamalla tulospalkkiojärjestelmässä vuodelta 2024 ansaittava tulospalkkio tai puolet siitä osakkeiksi. Osakkeiksi muutettu tulospalkkio kerrotaan ennen palkkion maksua hallituksen päättämällä palkkiokertoimella.
Mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2024 maksetaan osallistujille kahden vuoden sitouttamisjakson jälkeen vuonna 2027 osittain yhtiön osakkeina ja osittain rahana. Rahaosuudella pyritään kattamaan palkkiosta avainhenkilölle aiheutuvia veroja ja veronluonteisia maksuja. Avainhenkilölle hyvitetään maksun yhteydessä osakkeille sitouttamisjakson aikana maksetut osingot ja mahdolliset varojen jaot.
Järjestelmän kohderyhmään ansaintajaksolla 2024 kuuluu enintään noin 80 avainhenkilöä, mukaan lukien konsernin johtoryhmän jäsenet. Ansaintajaksolta 2024 maksettavat palkkiot vastaavat vallitsevalla osakekurssitasolla arviolta yhteensä enintään 300 000 Consti Oyj:n osaketta sisältäen myös rahana maksettavan osuuden, jos kaikki kohderyhmään kuuluvat avainhenkilöt päättävät osallistua järjestelmään ja muuntaa tulospalkkionsa kokonaisuudessaan osakkeiksi.
CONSTI OYJ
LISÄTIETOJA:
Esa Korkeela, Toimitusjohtaja, Consti Oyj, puh. +358 40 730 8568
JAKELU:
Nasdaq Helsinki Oy
Keskeiset tiedotusvälineet
www.consti.fi
Consti on yksi Suomen johtavista korjausrakentamiseen ja taloteknisiin palveluihin keskittyneistä yhtiöistä. Consti tarjoaa kattavasti korjausrakentamisen ja talotekniikan sekä valikoidusti uudisrakentamisen palveluita taloyhtiöille, yrityksille ja sijoittajille sekä julkiselle sektorille Suomen kasvukeskuksissa. Yhtiöllä on neljä toimialaa: Taloyhtiöt, Yritykset, Julkiset ja Talotekniikka. Vuonna 2023 Consti-konsernin liikevaihto oli 321 miljoonaa euroa, ja se työllistää noin 1000 korjausrakentamisen ja talotekniikan ammattilaista.
Consti Oyj on listattu Nasdaq Helsinki Oy:n pörssilistalla, ja sen kaupankäyntitunnus on CONSTI. www.consti.fi
