25.8.2026 14:10:28 EEST | Duell Oyj |
Other information disclosed according to the rules of the Exchange
Duell Corporation announced on 27 August 2024 of the establishment of a share-based incentive plan for the Group’s key employees. The Performance Share Plan 2025–2029 consists of three performance periods, covering the financial years 2025–2027, 2026–2028 and 2027–2029 respectively.
The Board of Directors of Duell has approved the Share plan for 2026–2028. During Performance Period 2026-2028, the performance criteria of the plan are tied to Group’s total net sales and adjusted EBITA % during the financial year 2028. The value of the rewards to be paid on the basis of the plan corresponds to a maximum total of 130,000 shares of Duell Corporation, corresponding to approximately 2.5 percent of the total number of shares in the Company, including also the proportion to be paid in cash. The target group in the performance period 2026–2028 consists of some 10 key employees.
For additional information, please contact
Tomi Virtanen, CEODuell Corporation+358 40 707 1937tomi.virtanen@duell.eu
Certified Adviser
Oaklins Finland Ltd+358 9 312 9670
Duell Corporation (Duell) is an import and wholesale company based in Mustasaari, Finland, established in 1983. Duell imports, manufactures, and sells products through an extensive distribution network in Europe covering approximately 8,500 dealers. The range of products includes over 100,000 items under more than 500 brands. The assortment covers spare parts and accessories for Motorcycling, Bicycling, ATVs/UTVs, Snowmobiling, Marine and Garden/Forest categories. Logistics centres are in Finland, Sweden, Netherlands, France, and the UK. Duell’s net sales in 2025 was EUR 127 million and it employs 200 people. Duell’s shares are listed on the Nasdaq First North Growth Market Finland marketplace. www.duell.eu.
25.8.2026 14:10:28 EEST | Duell Oyj |
Muut pörssin sääntöjen nojalla julkistettavat tiedot
Duell Oyj tiedotti 27.8.2024 osakepohjaisen kannustinjärjestelmän perustamisesta konsernin avainhenkilöille. Suoriteperusteisessa osakepalkkiojärjestelmässä 2025–2029 on kolme ansaintajaksoa, jotka kattavat kaudet 2025–2027, 2026–2028 ja 2027–2029.
Duell Oyj:n hallitus on päättänyt palkkiojärjestelmästä vuosille 2026–2028. Ansaintajaksolla 2026–2028 järjestelmän ansaintakriteerit perustuvat tilikauden 2028 kokonaisliikevaihtoon ja oikaistuun EBITA-%:iin. Järjestelmän perusteella maksettavien palkkioiden arvo vastaa yhteensä enintään 130 000 Duell Oyj:n osaketta, mikä vastaa noin 2,5 prosenttia yhtiön osakkeiden kokonaismäärästä, sisältäen myös rahana maksettavan osuuden. Ansaintajakson 2026–2028 kohderyhmään kuuluu noin 10 avainhenkilöä.
Lisätietoa
Tomi Virtanen, toimitusjohtajaDuell Oyj+358 40 707 1937tomi.virtanen@duell.eu
Hyväksytty neuvonantaja
Oaklins Finland Oy+358 9 312 9670
Duell Oyj (Duell) mustasaarelainen maahantuonti- ja tukkuyhtiö, joka on perustettu vuonna 1983. Duell maahantuo, valmistaa ja myy tuotteita laajan jakeluverkoston kautta Euroopassa kattaen 8 500 jälleenmyyjää. Duellin tuotevalikoimaan kuuluu yli 100 000 tuotetta yli 500 brändiltä. Valikoima kattaa varaosat ja tarvikkeet moottoripyöräilyn, pyöräilyn, ATV/UTV ajoneuvojen, moottorikelkkailun, veneilyn sekä puutarha- ja metsäpienkoneiden kategorioille. Yhtiön logistiikkakeskukset sijaitsevat Suomessa, Ruotsissa, Hollannissa, Ranskassa ja Isossa-Britanniassa. Duellin liikevaihto vuonna 2025 oli 127 miljoonaa euroa ja se työllistää 200 henkilöä. Duellin osakkeet (DUELL) on listattu Nasdaq First North Growth Market Finland -markkinapaikalla. www.duell.eu
