29.4.2026 08:45:02 EEST | Gofore Oyj |
Interim report (Q1 and Q3)
Gofore PlcInterim Report (Q1 and Q3)29 April 2026 at 8.45 am EET
Gofore’s Interim Report January-March 2026: Gofore’s net sales +29.4%, organic growth also turned positive
January-March 2026
Net sales increased by 29.4% from the previous year, organic net sales growth was 1.7%.
Adjusted EBITA was 4.4 (3.7) million euros, 7.3% (8.0%).
Profitability was weakened by investments in organic growth, absences at the beginning of the year, and the fact that acquisition cost synergies are not yet fully reflected.
Change in customer prices was -0.8% (-2.4%). Change in average salary was balanced; -3.9% (+0.1%).
The number of employees rose to 1,887 (1,469) and total capacity was 1,956 (1,527).
On January 2, 2026, Gofore completed the acquisition of the entire share capital of Esentri AG, a German digital transformation expert company, with a debt-free price of 10 million euros.
The interim report is attached to this release and can be found on Gofore’s IR website at https://gofore.com/en/invest/. The report includes e.g. the most significant new agreements, an extensive key figure table, profit and loss statement and balance sheet, as well as Gofore’s market outlook and near-term risks. This is an IAS34 compliant interim report. The numbers are unaudited.
Key Figures
EUR thousand, unless otherwise specified
Q1/2026
Q1/2025
2025
Net sales
60.1
46.4
191.4
Organic Growth of Net Sales, %
1.7%
-5.7%
-4.0%
Adjusted EBITA
4.4
3.7
16.8
Adjusted EBITA, %
7.3%
8.0%
8.8%
EBITA
4.0
3.7
15.7
Operating Profit (EBIT)
2.5
2.8
11.7
Earnings per share (EPS), undiluted
0.04
0.11
0.59
Earnings per share (EPS), diluted
0.04
0.11
0.58
Number of employees at the end of period
1,887
1,469
1,791
Overall capacity; own and subcontracted personnel (FTE) at the end of period
1,956
1,527
1,462
CEO Mikael Nylund:“The first quarter of 2026 was a record-breaking period for Gofore in terms of net sales, reaching 60 million euros. The 29% growth was primarily enabled by investments made in previous years.
Organic growth was positive and continued the turnaround that began in the latter part of 2025. Our positioning in strategic sectors is delivering results.
Adjusted EBITA increased by 18% compared to the reference period, but in relation to net sales it fell below our expectations at 7.3%. Profitability was particularly affected by ongoing integrations.
The integration of Huld and Esentri into Gofore has progressed as planned, but during the quarter, the integration work continued to significantly occupy the time of management and experts, and there were still overlapping costs in the structures. However, these effects are temporary.
We have consciously prioritised organic growth highly. This was reflected during the quarter in investments in sales and customer development. Although growth investments temporarily impact profitability, returning to the path of organic growth is essential to ensure that the long-term growth and profitability of the business are built on a sustainable foundation.
The growth was also supported by successful customer acquisition and deepening of existing partnerships. In the Digital Society sector, collaboration with the City of Espoo continues to be strong, demonstrating the value of our long-term efforts in the eyes of key public sector clients.
The DACH team achieved an important breakthrough as a federal-level agile development partner and continued as the main application development partner for the Liechtenstein State IT Agency. These successes are significant for growth both this year and in the years to come.
In our newest strategic sector, Defense & Space, we saw the most significant relative growth at the beginning of the year, both among defense industry customers and in the commercial space sector. The Intelligent Industry sector is showing good activity, depending somewhat on the customer segment.
Our number of employees has grown not only through acquisitions, but also due to the number of new starters, which has nearly doubled compared to last year. In a changing demand environment, a key challenge is to ensure that our expertise remains consistently relevant and meets the current needs of our clients.
For this reason, in addition to recruitment, we are strongly investing in the development and renewal of our skills. At the same time, we are increasing AI expertise across all our service areas.
In a weaker economic climate and prevailing uncertainty, fluctuations in customer demand within the year become more pronounced. Seasonality, or the so-called “seasonal phenomenon,” continued to be evident in the early part of the year, which has been typical for the entire industry in recent years. This situation has also presented its own challenges for Gofore’s advisory services, where demand has before been successfully kept quite steady.
Despite this, the overall picture is cautiously stable and clearly better than a year earlier: demand is broader, customer dialogue is more active, and our own actions are more targeted than before.”
Significant events after the review period
Gofore’s Annual General Meeting 2026 was held on 17 April 2026 in Tampere. Decisions of the Annual General Meeting and the organisation meeting of the Board of Directors can be seen in full on Gofore’s IR website (direct link below). Meeting minutes will be published on the same page latest on 30 April 2026.
Monthly net sales development in 2026
The numbers are unaudited.
Month
Net sales,MEUR
LTM pro forma net sales
No. of employees at end of period
No. of working days in Finland
Own capacityFTE
SubcontractingFTE
January
18,7 (15,6)
227.9
1,892 (1,470)
20 (21)
1,767 (1,387)
180 (148)
February
19,3 (14,8)
228.3
1,889 (1,470)
20 (20)
1,765 (1,381)
185 (144)
March
22,1 (16,1)
230.0
1,887 (1,469)
22 (21)
1,775 (1,379)
181 (150)
Financial disclosure
Gofore’s next interim report will be the Half-year Report on 18 August 2026. Gofore also publishes business reviews for the months that are not included in interim reports or the half-year report, in the beginning of the month following the month reported. Further information:
Mikael Nylund, CEO, Gofore PlcTel. +358 40 540 2280mikael.nylund@gofore.com
Contacts
Emmi Berlin, IR & PR Lead, +358400903260, emmi.berlin@gofore.com
About Gofore Oyj
Gofore is a European consultancy, technology, and solutions company. We are pioneers in combining the tangible and digital worlds, as well as technological opportunities with changes in human behavior. Our experts help our customers look beyond today’s immediate and obvious needs. We are building a safe, functioning, and a responsible society and industry with their products and services. Gofore consists of nearly 1,900 experts in business, AI adoption, transformation, and the design and development of products and digital services, operating across 26 cities in Finland, Germany, Austria, Liechtenstein, Czechia, Estonia, and Spain. Our net sales were 191.4 million euros in 2025. Gofore Plc’s share is listed on Nasdaq Helsinki.
Attachments
Gofore Interim Report Q1 2026.pdf
29.4.2026 08:45:02 EEST | Gofore Oyj |
Osavuosikatsaus (Q1 and Q3)
Gofore OyjOsavuosikatsaus (Q1 ja Q3)29.4.2026 klo 8.45
Gofore Oyj:n osavuosikatsaus tammi–maaliskuulta 2026: Goforen liikevaihto +29,4 %, myös orgaaninen kasvu kääntyi positiiviseksi
Tammi-maaliskuu 2026
Liikevaihto kasvoi 29,4 % edellisestä vuodesta, orgaaninen liikevaihdon kasvu 1,7 %.
Oikaistu EBITA 4,4 (3,7) miljoonaa euroa, 7,3 % (8,0 %).
Kannattavuutta heikensivät orgaanisen kasvun investoinnit, alkuvuoden poissaolot sekä se, etteivät yritysostojen kustannussynergiat vielä näy täysimääräisesti.
Asiakashintojen muutos oli -0,8 % (-2,4 %). Keskimääräisen palkan muutos oli tasapainossa; -3,9 % (+0,1 %).
Henkilöstömäärä nousi 1 887 (1 469) henkilöön ja kokonaiskapasiteetti oli 1 956 (1 527).
Gofore toteutti 2.1.2026 kaupan saksalaisen digitaalisen muutoksen asiantuntijayritys Esentri AG:n koko osakekannasta, velaton hinta 10 miljoonaa euroa.
Osavuosikatsaus on kokonaisuudessaan tämän tiedotteen liitteenä ja löytyy myös Goforen IR-sivuilta osoitteesta https://gofore.com/sijoita/. Katsaus sisältää mm. merkittävimmät sopimukset, laajan avainlukutaulukon, tuloslaskelman ja taseen sekä Goforen näkymät ja lähiajan riskit. Tämä katsaus on IAS34:n mukainen osavuosikatsaus. Luvut ovat tilintarkastamattomia.
Avainluvut
Konsernin avainlukuyhteenveto, miljoonaa euroa
1-3/2026
1-3/2025
1-12/2025
Liikevaihto
60,1
46,4
191,4
Liikevaihdon orgaaninen kasvu, %
1,7%
-5,7%
-4,0%
Oikaistu EBITA
4,4
3,7
16,8
Oikaistu EBITA, %
7,3%
8,0%
8,8%
EBITA
4,0
3,7
15,7
Liiketulos (EBIT)
2,5
2,8
11,7
Osakekohtainen tulos (EPS), laimentamaton
0,04
0,11
0,59
Osakekohtainen tulos (EPS), laimennettu
0,04
0,11
0,58
Työntekijöiden lukumäärä kauden lopussa
1 887
1 469
1 791
Kokonaiskapasiteetti; oma ja alihankittu henkilöstö (FTE), kauden lopussa
1 956
1 527
1 462
Toimitusjohtaja Mikael Nylund: ”Vuoden 2026 ensimmäinen neljännes oli Goforelle liikevaihdoltaan ennätyssuuri, 60 miljoonaa euroa. Liikevaihdon 29 % kasvun mahdollistivat ennen kaikkea edellisvuosina tehdyt investoinnit.
Orgaaninen kasvu oli positiivista ja jatkoi siten vuoden 2025 loppupuolella alkanutta käännettä. Positioitumisemme strategisilla toimialoilla tuo tulosta.
Oikaistu EBITA kasvoi vertailukaudesta 18 %, mutta suhteessa liikevaihtoon se jäi odotuksiamme matalammalle tasolle ja oli 7,3 %. Kannattavuuteen vaikuttivat erityisesti käynnissä olevat integraatiot.
Huldin ja Esentrin yhdistäminen osaksi Goforea on edennyt suunnitellusti, mutta neljänneksen aikana integraatiotyö sitoi edelleen merkittävästi johdon ja asiantuntijoiden aikaa ja rakenteissa oli vielä päällekkäisiä kustannuksia. Nämä vaikutukset ovat kuitenkin väliaikaisia.
Olemme tietoisesti priorisoineet orgaanisen kasvun korkealle. Tämä näkyi neljänneksen aikana panostuksina myyntiin ja asiakkuuksien kehittämiseen. Vaikka kasvupanostukset rasittavat lyhyellä aikavälillä kannattavuutta, on orgaanisen kasvun polulle paluu välttämätöntä, jotta liiketoiminnan pitkän aikavälin kasvu ja kannattavuus ovat kestävällä pohjalla.
Kasvun taustalla oli myös onnistumisia asiakashankinnassa ja olemassa olevien kumppanuuksien syventämisessä. Digital Society -toimialalla Espoon kaupungin kanssa tehtävä yhteistyö jatkuu vahvana, mikä osoittaa pitkäjänteisen tekemisemme arvon keskeisten julkisen sektorin asiakkaiden silmissä.
DACH-tiimi sai tärkeän päänavauksen liittovaltiotason ketterän kehittämisen kumppanina sekä jatkoa Liechtensteinin valtion IT-viraston sovelluskehityksen pääkumppanina. Nämä onnistumiset ovat merkittäviä niin kuluvan vuoden kuin tulevien vuosien kasvun kannalta.
Uusimman strategisen toimialamme Defense & Spacen liiketoiminnassa nähtiin alkuvuonna suhteellisesti merkittävin kasvu sekä puolustusteollisuuden asiakkaissa että kaupallisella avaruussektorilla. Intelligent Industry -toimialalla on hyvää aktiviteettia, hieman asiakastoimialasta riippuen.
Henkilöstömme on kasvanut paitsi yrityskauppojen, myös vuodentakaiseen nähden noin tuplaantuneen uusien aloittajien määrän myötä. Muuttuvassa kysyntätilanteessa keskeinen haaste on varmistaa, että osaamisemme pysyy jatkuvasti relevanttina ja vastaa asiakkaiden ajantasaisia tarpeita. Tämän vuoksi panostamme rekrytoinnin ohella voimakkaasti osaamisen kehittämiseen ja uudistamiseen. Samalla lisäämme tekoälyosaamista kautta linjan kaikilla palvelualueillamme.
Heikommassa suhdanteessa ja epävarmuuden vallitessa vuoden sisäinen asiakaskysynnän vaihtelu korostuu. Kausiluonteisuus eli ns. sesonki‑ilmiö näkyi edelleen alkuvuonna, mikä on ollut tyypillistä koko toimialalle viime vuosina. Tässä tilanteessa on ollut omat haasteensa myös Goforen neuvonantopalveluilla, joiden kohdalla kysyntä on aikaisemmin onnistuttu pitämään varsin tasaisena.
Tästä huolimatta kokonaiskuva on varovaisen vakaa ja selvästi parempi kuin vuotta aiemmin: kysyntä on laaja‑alaisempaa, asiakasdialogi aktiivisempaa ja oma tekemisemme aiempaa paremmin kohdistettua.”
Katsauskauden jälkeiset merkittävät tapahtumat
Goforen varsinainen yhtiökokous 2026 pidettiin 17.4.2026 Tampereella. Yhtiökokouksen ja hallituksen järjestäytymiskokouksen päätökset ovat nähtävillä kokonaisuudessaan Goforen IR-sivuilla (suora linkki alla). Kokouksen pöytäkirja julkaistaan samalla sivulla viimeistään 30.4.2026.
https://gofore.com/sijoita/hallinnointi/yhtiokokous-2026/
Liiketoiminnan kehitys kuukausittain 2026
Luvut ovat tilintarkastamattomia.
Kuukausi
Liikevaihto,milj. euroa
Liikevaihto, viim. 12 kk
pro forma (LTM)
Henkilöstö-määrä kauden lopussa
TyöpäivienlukumääräSuomessa
Oma kapasiteettiFTE
AlihankintaFTE
Tammi
18,7 (15,6)
227,9
1 892 (1 470)
20 (21)
1 767 (1 387)
180 (148)
Helmi
19,3 (14,8)
228,3
1 889 (1 470)
20 (20)
1 765 (1 381)
185 (144)
Maalis
22,1 (16,1)
230,0
1 887 (1 469)
22 (21)
1 775 (1 379)
181 (150)
Taloudellinen tiedottaminen
Goforen seuraava osavuosikatsaus on puolivuosikatsaus 18.8.2026. Gofore julkaisee myös liiketoimintakatsauksia niinä kuukausina, jotka eivät sisälly osavuosi- tai puolivuosikatsauksiin, katsauskuukautta seuraavan kuukauden alussa.
Lisätietoja:
Mikael Nylund, toimitusjohtaja, Gofore OyjP. 040 540 2280mikael.nylund@gofore.com
Yhteyshenkilöt
Emmi Berlin, IR & PR Lead, +358400903260, emmi.berlin@gofore.com
Tietoja julkaisijasta Gofore Oyj
Gofore on eurooppalainen konsultointi-, teknologia- ja ratkaisutalo. Olemme alan pioneeri, joka yhdistää niin käsin kosketeltavan ja digitaalisen maailman kuin teknologiset mahdollisuudet ja ihmisten toiminnan muutokset. Asiantuntijamme auttavat asiakkaitamme katsomaan rohkeasti tämän päivän ilmitarpeita pidemmälle. Rakennamme turvallista ja vastuullista yhteiskuntaa sekä teollisuutta tuotteineen ja palveluineen. Osaajajoukkomme koostuu liiketoiminnan, tekoälyn hyödyntämisen, muutoksen sekä tuotteiden ja digitaalisten palveluiden suunnittelun ja kehityksen edelläkävijöistä. Meitä on lähes 1 900 asiantuntijaa, ja toimimme 26 kaupungissa Suomessa, Saksassa, Itävallassa, Liechtensteinissa, Tšekissä, Virossa ja Espanjassa. Liikevaihtomme vuonna 2025 oli 191,4 miljoonaa euroa. Gofore Oyj:n osake on listattu Nasdaq Helsingissä.
Liitteet
Goforen Osavuosikatsaus Q1 2026.pdf
