5.3.2026 16:30:54 CET | Demant A/S |
Forløb af generalforsamling
Selskabsmeddelelse nr. 2026-05
5. marts 2026
Beslutninger på den ordinære generalforsamling
Demant A/S har i dag afholdt ordinær generalforsamling, der blev afholdt fysisk på selskabets adresse, Kongebakken 9, 2765 Smørum.
I sin tale på generalforsamlingen redegjorde bestyrelsens formand, Niels B. Christiansen, for koncernens udvikling i 2025:
“I tråd med de reviderede forventninger opnåede koncernen en organisk vækst på 2 % og et driftsresultat før særlige poster på DKK 3,96 milliarder. Resultaterne er opnået i et marked præget at fortsat intens konkurrence og afdæmpning i efterspørgslen. I dette miljø er det ekstra vigtigt, at Demant formår at fastholde retningen, holde fokus på langsigtet værdiskabelse og fortsat at eksekvere på vores strategi. To strategiske kardinalpunkter i året var gennemførelsen af vores største ekspansion nogensinde, opkøbet af tyske KIND, og lanceringen af det diskrete og kompromisløse høreapparat Oticon Zeal.”
Niels B. Christiansen adresserede også sin udtræden af bestyrelsen, og han fremhævede de væsentlige resultater, selskabet har opnået i den periode, han har tjent koncernen:
“Igennem næsten to årtier har jeg haft fornøjelsen af at følge Demants udvikling tæt – en udvikling, der har været kendetegnet ved markant vækst og værdiskabelse, kontinuerlig innovation og et urokkeligt fokus på at forbedre livet for mennesker med høretab. Omsætningen er vokset fra omkring 5 milliarder kroner til i år forventet mere end 25 milliarder kroner, og organisationen er gået fra at favne godt 5.000 medarbejdere til mere end 26.000 på globalt plan. Gennem årene har vi oplevet perioder med meget solide resultater, men vi har også oplevet enkelte år, hvor eksterne forhold har stillet større krav til vores tilpasningsevne. Begge udviklinger har bidraget til at forme den solide og internationalt konkurrencedygtige virksomhed, Demant er i dag.”
Beretningen er tilgængelig på www.demant.com.
Alle bestyrelsens forslag blev vedtaget af generalforsamlingen. Dette medførte blandt andet følgende beslutninger:
At selskabets Annual Report 2025 (årsrapport for 2025) blev godkendt, og at hele årets overskud, DKK 664 mio., overføres til selskabets reserver.
At Remuneration Report 2025 (vederlagsrapport for 2025) blev godkendt.
At den foreslåede forhøjelse af bestyrelseshonoraret blev vedtaget.
At Niels Jacobsen, Katrin Pucknat, Sisse Fjelsted Rasmussen og Kristian Villumsen blev genvalgt som bestyrelsesmedlemmer. Derudover blev Thomas Hofman-Bang valgt som nyt medlem af bestyrelsen.
At selskabets revisionsfirma, PricewaterhouseCoopers Statsautoriseret Revisionspartnerselskab (PwC), blev genvalgt, og at PwC’s opgaver tillige vil omfatte afgivelse af erklæring med begrænset sikkerhed om bæredygtighedsrapportering i ledelsesberetningen.
At selskabets aktiekapital nedsættes med nominelt DKK 408.274,40 svarende til selskabets beholdning af egne aktier pr. 3. februar 2026 fraregnet aktier til dækning af ledende medarbejderes og direktionens aktiebaserede fastholdelsesprogrammer. Selskabets beholdning af egne aktier er for størstedelens vedkommende erhvervet i 2025 som led i selskabets aktietilbagekøb. Som konsekvens af kapitalnedsættelsen ændres vedtægternes pkt. 4.1 senest fire uger efter udløbet af fristen for kreditorers anmeldelse af krav, således at det herefter af pkt. 4.1 vil fremgå, at selskabets aktiekapital udgør DKK 42.350.658,20.
At bestyrelsen blev bemyndiget til indtil næste ordinære generalforsamling at lade selskabet tilbagekøbe aktier med en pålydende værdi af op til 10 % af aktiekapitalen.
At Remuneration Policy 2026 (vederlagspolitik 2026) blev godkendt.
At bestyrelsen indtil den 1. marts 2031 blev bemyndiget til at forhøje selskabskapitalen som følger:
Udstedelse af nye aktier i én eller flere udstedelser med fortegningsret for selskabets eksisterende aktionærer og med en samlet nominel værdi på op til DKK 4.200.000.
Udstedelse af nye aktier i én eller flere udstedelser uden fortegningsret for selskabets eksisterende aktionærer og med en samlet nominel værdi på op til DKK 4.200.000, forudsat at forhøjelsen sker til markedsværdi.
Bemyndigelserne til bestyrelsen efter ovenstående punkter kan tilsammen maksimalt udnyttes ved udstedelse af nye aktier med en samlet nominel værdi på DKK 4.200.000.
Udstedelse af nye aktier i én eller flere udstedelser uden fortegningsret for selskabets eksisterende aktionærer og med en samlet nominel værdi på op til DKK 2.100.000, i forbindelse med at de nye aktier tilbydes medarbejderne i selskabet og medarbejderne i de selskaber, der af bestyrelsen anses som værende knyttet til selskabet.
At angivelsen af det geografiske sted for afholdelse af generalforsamlingen ændres til Egedal Kommune eller Storkøbenhavn som konsekvens af, at Region Hovedstaden fra den 1. januar 2027 bliver til Region Østdanmark. Selskabets vedtægter pkt. 7.2 opdateres i overensstemmelse hermed.
Efter generalforsamlingen konstituerede bestyrelsen sig med Kristian Villumsen som formand og Niels Jacobsen som næstformand. Sisse Fjelsted Rasmussen fortsætter som formand for revisionsudvalget.
I henhold til paragraf 3.8.1 i Nasdaqs Nordic Main Market Rulebook for Issuers of Shares skal Demant hermed give følgende oplysninger som opfølgning på det aktiebaserede program for direktionen, der er en del af direktionens vederlag:
Beskrivelse af programmet
Et langsigtet incitamentsprogram i form af Restricted Stock Units (RSU’er), som efter optjening konverteres 1:1 til aktier i selskabet. Der henvises til selskabets vederlagspolitik for en detaljeret beskrivelse af programmet.
Optjeningsperiode
2026-2029, dvs. tre år
Performance-periode
2026, dvs. et år
Aktiekurs
DKK 188,56, dvs. gennemsnittet af kurserne noteret på Nasdaq i København de første fem handelsdage efter offentliggørelse af Demants Annual Report 2025.
Samlet antal tildelte RSU’er
101.992
Programmets teoretiske markedsværdi
DKK 19.231.612 baseret på den aktiekurs, der anvendes til beregning af tildelingen. Beløbet repræsenterer den maksimale udbetaling, som justeres i forhold til performance-kriterierne.
Yderligere information:
Søren Nielsen, koncernchef og adm. direktør
Telefon +45 3917 7300
www.demant.com
Øvrige kontaktpersoner:
René Schneider, CFO
Peter Pudselykke, Head of Investor Relations
Maribel Alonso Francisco, Communication Manager
Kontakter
Maribel Alonso Francisco, Communication Manager, +45 3171 9261, msbl@demant.com
Vedhæftninger
2026-05 Beslutninger på den ordinære generalforsamling.pdf
5.3.2026 16:30:54 CET | Demant A/S |
Decisions of general meeting
Company announcement no 2026-05
5 March 2026
Decisions of annual general meeting
Today, Demant A/S held its annual general meeting at the company’s premises, Kongebakken 9, 2765 Smørum, Denmark.
In his address, the Chair of the Board of Directors, Niels B. Christiansen, gave an account of the Group’s development in 2025. The report is available on www.demant.com. He said among other things:
“In line with the revised expectations, the Group achieved organic growth of 2% and an operating profit before special items of DKK 3.96 billion. These results were achieved in a market characterised by continuously intense competition and a slowdown in the demand for hearing aids. Given these circumstances, it is particularly important that Demant stays on course, maintains its focus on long-term value creation and continues to execute its strategy. Two crucial milestones during the year were the completion of our largest expansion ever: the acquisition of German KIND and the launch of the discreet and uncompromising hearing aid, Oticon Zeal.”
Niels B. Christiansen also alluded to his departure from the Board of Directors and emphasised the important results achieved by the company during his tenure:
“For almost two decades, I have had the pleasure of following Demant’s development closely – a journey marked by significant growth and value creation, continuous innovation and an unwavering focus on improving the lives of people with hearing loss. Revenue has grown from around DKK 5 billion to an expected more than DKK 25 billion this year, and the organisation has grown from employing about 5,000 people to now employing more than 26,000 people globally. Over the years, we have experienced periods with very solid results, but we have also faced a few years where external conditions placed greater demands on our adaptability. Both scenarios have, however, contributed to shaping the solid and internationally competitive company that Demant is today.”
All proposals put forward by the Board of Directors were adopted by the general meeting, implying among others the following decisions:
The company’s Annual Report 2025 was approved, and the year’s profit, DKK 664 million, will be transferred to the company’s reserves.
Remuneration Report 2025 was approved.
The proposal to increase the Board of Directors’ fee was approved.
Niels Jacobsen, Katrin Pucknat, Sisse Fjelsted Rasmussen and Kristian Villumsen were re-elected to the Board of Directors. Further, Thomas Hofman-Bang was elected new member of the Board of Directors.
The company’s auditors, PricewaterhouseCoopers Statsautoriseret Revisionspartnerselskab (PwC), were re-elected. Furthermore, the proposal for PwC to provide the opinion on the limited assurance of sustainability reporting in the management report was adopted.
The company’s share capital will be reduced by nominally DKK 408,274.40, corresponding to the company’s holding of treasury shares as at 3 February 2026 less shares to cover share-based retention programmes for senior leadership and the Executive Board. The company’s holding of treasury shares was for the most part acquired in 2025 as part of the company’s share buy-back programme. As a result of the capital reduction, article 4.1 of the Articles of Association will be amended no later than four weeks after expiry of the deadline for the filing of claims by creditors, which means that upon expiry of this deadline, it will appear from article 4.1 that the company’s share capital is DKK 42,350,658.20.
Until the next ordinary general meeting, the Board was authorised to let the company buy back shares with a nominal value of up to 10% of the share capital.
Remuneration Policy 2026 was approved.
Until 1 March 2031, the Board of Directors was authorised to increase the company’s share capital as follows:
By issuing – through one or more issues – new shares with preferential rights of subscription for the company’s existing shareholders and with a total nominal value of up to DKK 4,200,000.
By issuing – through one or more issues – new shares without preferential rights of subscription for the company’s existing shareholders and with a total nominal value of up to DKK 4,800,000, provided that the increase is made at market value.
The Board of Directors’ authorisations under the above bullet points may only be exercised in aggregate by way of issuing new shares with a total nominal value of DKK 4,200,000.
By issuing – through one or more issues – new shares without preferential rights of subscription for the company’s existing shareholders and with a total nominal value of up to DKK 2,100,000 in connection with the new shares being offered to employees of the company and of any company that the Board of Directors regards as being affiliated with the company.
The geographical location for holding the annual general meeting is changed to the municipality of Egedal or Greater Copenhagen due to the fact that the Capital Region of Denmark will be changed to the Region of Eastern Denmark as of 1 January 2027. Article 7.2 of the company’s Articles of Association will be updated accordingly.
After the general meeting, the Board of Directors elected Kristian Villumsen Chair and Niels Jacobsen Vice Chair of the Board. Sisse Fjelsted Rasmussen continues as chair of the audit committee.
Pursuant to rule 3.8.1 in Nasdaq’s Nordic Main Market Rulebook for Issuers of Shares, Demant hereby provides the following information as follow-up on the Executive Board’s share-based programme, which is part of the Executive Board’s remuneration:
Description of the programme
A long-term incentive programme in the form of restricted stock units (RSUs), which will be converted into shares in the company on a 1:1 ratio at vesting. Please refer to the Remuneration Policy for a detailed description of the programme.
Vesting period
2026-2029, i.e. three years
Performance period
2026, i.e. one year
Share price used for grant calculation
DKK 188.56, i.e. the average share price quoted on Nasdaq Copenhagen of the first five trading days following publication of Demant’s Annual Report 2025.
Total number of RSUs granted
101,992
Theoretical market value of the programme
DKK 19,231,612 based on the share price used for grant calculation. The amount represents the maximum payout to be adjusted based on performance criteria.
Further information:
Søren Nielsen, President & CEO
Phone +45 3917 7300
www.demant.com
Other contacts:
René Schneider, CFO
Peter Pudselykke, Head of Investor Relations
Maribel Alonso Francisco, Communication Manager
Contacts
Maribel Alonso Francisco, Communication Manager, +45 3171 9261, msbl@demant.com
About Demant A/S
Demant is a world-leading hearing healthcare group that offers innovative technologies, solutions and expertise to help people hear better. In every aspect, from hearing care and hearing aids to diagnostic equipment and services, Demant is active and engaged. Headquartered in Denmark, the Group employs more than 22,000 people globally and is present with solutions in 130 countries creating life-changing differences through hearing health. William Demant Foundation holds the majority of shares in Demant A/S, which is listed on Nasdaq Copenhagen and among the 25 most traded stocks.
Attachments
2026-05 Decisions of annual general meeting.pdf
