26.1.2026 09:00:01 EET | Digital Workforce Services Oyj |
Changes in board/management/certified adviser/auditor/liquidity provider
Digital Workforce Services Plc. | Changes in board/management/certified adviser/auditor/liquidity provider | January 26, 2026, at 9:00 EET
Changes in Digital Workforce Services Plc.’s business areas and management team – Juha Nieminen and Tapio Niinikoski appointed as Chief Growth Officers of business areas
Digital Workforce Services Plc. is making changes to the composition and responsibility areas of its management team as of 2 February 2026, to support the implementation of the company’s profitable growth strategy. The changes aim to accelerate focused international growth and to develop a scalable service offering based on strong customer and industry understanding. Deep customer expertise, combined with the use of artificial intelligence in multi‑technology solutions, provides significant opportunities for the transformation of knowledge work in large organizations.
Digital Workforce is refining the company’s business structure. Going forward, the business will be managed through two global business areas: Healthcare and Enterprise & Public. Shared global functions will ensure operational efficiency and scalability. Financial information will continue to be reported at the company level.
The following appointments have been made in the company’s management team:
Juha Nieminen has been appointed as Chief Growth Officer of the Healthcare business area. Juha previously led the company’s healthcare business in the Nordics, as a member of the management team.
Tapio Niinikoski (M.Sc., Tech) has been appointed as Chief Growth Officer of the Enterprise & Public business area and as a member of the management team. Tapio joins the company from outside and will start in his position on 2 February 2026. He has strong experience in business process automation for international large enterprises and the public sector. He has leadership experience as both sales and country director in leading digital business companies such as Digia, Basware and Elisa.
In addition, the following changes will be made in the management team:
Karri Lehtonen (Head of Sales, North America and Head of Legal) and Kristiina Åberg (Head of Marketing) will continue in their current roles but will step down from the management team.
Additionally, Stefan Meller, who has been responsible for Europe region sales to the Enterprise & Public business customers, will take on responsibility for business area accounts and continue in the company but will step down from the management team.
Jussi Vasama, CEO of Digital Workforce:
“I would like to thank all members of the management team for their valuable, systematic, and long-term work in developing the company into a leading player in business process automation and a frontrunner in the industry. Going forward, our strategic focus will continue to be on operational concentration, strengthening industry knowledge, and scalable service offerings to accelerate profitable growth.
I am very pleased to welcome Tapio Niinikoski to our management team. Tapio is an experienced sales and business leader who has demonstrated strong performance in demanding international environments. His approach, built on collaboration and trusted customer relationships, fits our company well as we move into the next phase of our development.”
As of 2 February 2026, the management team of Digital Workforce services Plc will consist of the following members:
– Jussi Vasama (CEO)
– Laura Viita (CFO)
– Mikko Lampi (COO)
– Juha Nieminen (Chief Growth Officer, Healthcare)
– Tapio Niinikoski (Chief Growth Officer, Enterprise and Public)
– Karli Kalpala (Head of Strategy & Agentic AI business)
– Louise Wall (Managing Director, Healthcare UK and Ireland)
– Eila Onniselkä (Head of People & Culture)
Contact information:
Digital Workforce Services Plc
Jussi Vasama, CEO
Tel. +358 50 380 9893
Laura Viita, CFO
Tel. +358 50 487 1044
Investor relations | Digital Workforce
Certified advisor
Aktia Alexander Corporate Finance Oy
Tel. +358 50 520 4098
About Digital Workforce Services Oyj
About Digital Workforce Services Plc
Digital Workforce Services Plc (Nasdaq First North: DWF) is a leader in business automation and technology solutions. With the Digital Workforce Outsmart platform and services—including Enterprise AI agents—organizations transform knowledge work, reduce costs, accelerate digitization, grow revenue, and improve customer experience. More than 200 large customers use our services to drive the transformation of work through automation and Agentic AI. Digital Workforce has particularly strong experience in healthcare, automating care pathways across clinical and administrative workflows to reduce burden, enhance patient safety, and return time to patient care. Following the acquisition of e18 Innovation, the company has further strengthened its position in the UK healthcare pathway automation. We focus on repeatable, outcome-based use cases, and we operate with high integrity and close customer collaboration. Founded in 2015, Digital Workforce employs more than 200 automation professionals in the US, UK, Ireland, and Northern and Central Europe. Our vision: Transforming Work – Beyond Productivity.
https://digitalworkforce.com
26.1.2026 09:00:01 EET | Digital Workforce Services Oyj |
Muutokset hallitus/johto/tilintarkastus
Digital Workforce Services Oyj | Muutokset hallitus/johto/tilintarkastus | 26.1.2026 klo 9.00
Muutoksia Digital Workforce Services Oyj:n liiketoiminta-alueissa ja johtoryhmässä – Juha Nieminen ja Tapio Niinikoski nimitetty liiketoiminta-alueista vastaaviksi johtajiksi
Digital Workforce Services Oy muuttaa johtoryhmän kokoonpanoa ja vastuualueita 2.2.2026 alkaen tukemaan yhtiön kannattavan kasvun strategian toteutusta. Muutokset tähtäävät kansainvälisen kasvun fokusoituun kiihdyttämiseen sekä skaalautuvan, vahvaan asiakas- ja toimialaymmärrykseen perustuvan palvelutarjooman kehittämiseen. Syvä asiakasosaaminen yhdistettynä tekoälyn hyödyntämiseen moniteknologiaratkaisuissa tarjoaa merkittäviä mahdollisuuksia suurten organisaatioiden tietotyön transformaatioon.
Digital Workforce täsmentää yhtiön liiketoiminnan rakennetta. Liiketoimintaa johdetaan jatkossa kahden globaalin liiketoiminta-alueen kautta: terveydenhuolto (Healthcare) sekä suuryritykset ja julkinen sektori (Enterprise & Public). Toiminnan tehokkuuden ja skaalautuvuuden varmistavat yhtiölle yhteiset globaalit toiminnot. Taloudelliset luvut raportoidaan jatkossakin yhtiötasolla.
Yhtiön johtoryhmässä on tehty seuraavat nimitykset:
Juha Nieminen on nimitetty terveydenhuollon liiketoiminta-alueesta vastaavaksi johtajaksi (Chief Growth Officer, Healthcare). Juha vastasi aiemmin yhtiön johtoryhmän jäsenenä terveydenhuollon liiketoiminnasta Pohjoismaissa.
Tapio Niinikoski (DI) on nimetty suuryritysten ja julkisen sektorin liiketoiminta-alueesta vastaavaksi johtajaksi (Chief Growth Officer, Enterprise & Public) ja johtoryhmän jäseneksi. Tapio liittyy johtoryhmään yhtiön ulkopuolelta ja aloittaa tehtävässään 2.2.2026. Tapiolla on vahva kokemus kansainvälisten suuryhtiöiden ja julkisen sektorin liiketoimintaprosessien automatisointien liiketoiminnasta. Hänellä on johtajakokemusta sekä myynti- että maajohtajana muun muassa digitaalisen liiketoiminnan johtavissa yhtiöissä kuten Digia, Basware ja Elisa.
Lisäksi yhtiön johtoryhmässä tehdään seuraavat muutokset:
Pohjois-Amerikan myynnistä sekä yhtiön lakiasioista vastaava Karri Lehtonen (Head of Sales, North America, Head of Legal) sekä markkinoinnista vastaava Kristiina Åberg (Head of Marketing) jatkavat rooleissaan, mutta siirtyvät pois johtoryhmästä.
Lisäksi yhtiön suuryritysten ja julkisen sektorin myynnistä Euroopan asiakkaille vastannut Stefan Meller ottaa vastuulleen liiketoiminta-alueen asiakkuuksia ja jatkaa yhtiön palveluksessa, mutta siirtyy pois johtoryhmästä.
Digital Workforcen toimitusjohtaja Jussi Vasama:
”Haluan kiittää yhtiön kaikkia johtoryhmän jäseniä heidän arvokkaasta, systemaattisesta ja pitkäjänteisestä työstään yhtiön kehittämisessä johtavaksi liiketoimintaprosessien automatisoinnin toimijaksi ja toimialan suunnannäyttäjäksi. Tähtäämme jatkossakin strategian toteutuksessa toiminnan fokusointiin, toimialaymmärryksen vahvistamiseen ja palvelutarjooman skaalautuvuuteen kannattavan kasvun kiihdyttämiseksi.
Olen erittäin tyytyväinen, saadessani toivottaa Tapio Niinikosken tervetulleeksi johtoryhmäämme. Tapio on kokenut myynti- ja liiketoimintajohtaja, ja hän on osoittanut vahvaa tuloksentekokykyä vaativassa kansainvälisessä ympäristössä. Hänen yhteistyöhön ja luottamuksellisiin asiakassuhteisiin pohjautuva toimintatapansa sopii hyvin yhtiöömme sen siirtyessä seuraavaan kehitysvaiheeseen.”
2.2.2026 alkaen Digital Workforce Services Oyj:n johtoryhmään kuuluvat seuraavat henkilöt:
– Jussi Vasama (CEO)
– Laura Viita (CFO)
– Mikko Lampi (COO)
– Juha Nieminen (Chief Growth Officer, Healthcare)
– Tapio Niinikoski (Chief Growth Officer, Enterprise and Public)
– Karli Kalpala (Head of Strategy & Agentic AI business)
– Louise Wall (Managing Director, Healthcare UK and Ireland)
– Eila Onniselkä (Head of People & Culture)
Lisätietoja:
Digital Workforce Services Oyj
Jussi Vasama, toimitusjohtaja
Puh. +358 50 380 9893
Laura Viita, talousjohtaja
Puh. +358 50 487 1044
Sijoittajat | Digital Workforce
Hyväksytty neuvonantaja
Aktia Alexander Corporate Finance Oy
Puh. +358 50 520 4098
Tietoja julkaisijasta Digital Workforce Services Oyj
Tietoja Digital Workforce Services Oyj:sta
Digital Workforce Services Oyj (Nasdaq First North: DWF) on johtava liiketoiminnan automaatioon ja teknologiaratkaisuihin keskittynyt palveluntarjoaja. Digital Workforce Outsmart -alustan ja palveluiden avulla – mukaan lukien tekoälyagentit – organisaatiot voivat uudistaa tietotyötä, säästää kustannuksia, kiihdyttää digitalisaatiota, kasvattaa liikevaihtoa sekä parantaa asiakaskokemusta. Yli 200 suurta asiakasta käyttää yhtiön palveluita työn kehittämiseen automaation ja tekoälyagenttien avulla. Digital Workforcella on erityisen vahva kokemus terveydenhuollon hoitopolkujen sekä kliinisten ja hallinnollisten prosessien automatisoinnista, jolla vähennetään hoitohenkilökunnan työtaakkaa, parannetaan potilasturvallisuutta ja vapautetaan aikaa potilastyölle. e18 Innovation -yrityskaupalla yhtiö on vahvistanut asemaansa terveydenhuollon hoitopolkujen automatisoinnissa Isossa-Britanniassa. Keskitymme toistettaviin, tulospohjaisiin käyttötapauksiin ja toimimme tinkimättömästi tiiviissä yhteistyössä asiakkaidemme kanssa. Yhtiö on perustettu vuonna 2015, ja sen palveluksessa on yli 200 automaation ammattilaista Yhdysvalloissa, Isossa-Britanniassa, Irlannissa sekä Pohjois- ja Keski-Euroopassa. Visiomme: Transforming Work – Beyond Productivity
