14.8.2025 08:45:01 EEST | Gofore Oyj |
Half Year financial report
Gofore Plc Half-year Report 14 August 2025 at 8.45 a.m. EET
Gofore Plc’s Half-year Report January-June 2025: Q2 profitability was weak, corrective measures taken
April-June 2025
Net sales decreased by 7.9%, and profitability weakened, adjusted EBITA at 2.6% (12.7%). The quarter’s profitability was affected by the decline in net sales as well as projects that exceeded the workload estimate, and a write-down of one fixed-price project, which had a one-off impact of 1.0 million euros on profitability.
Change negotiation and transactional costs were one-off items impacting the EBIT result and do not weaken the adjusted EBITA.
Change in customer prices from April to June was +0.3% without projects exceeding the work estimates, and -4.5% considering them. The +0.3% change is in balance with the moderate average salary change, +0.6% (+0.1%).
The number of employees decreased to a total of 1,390 (1,453) people. Total capacity stood at 1,460 (1,511). People subject to the restructuring have been fully deducted from the numbers.
After the reporting period, Gofore signed an agreement to acquire the entire share capital of the Finnish technology and design company Huld Group with a debt-free enterprise value of 54.5 million euros. The acquisition requires approval from the Finnish Competition and Consumer Authority.
January-June 2025
Net sales declined from the previous year’s level, -6.8% and were 90.6 (97.2) million euros.
Adjusted EBITA 4.9 (12.9) million euros, 5.4% (13.2%) of net sales.
Customer price change in January-June was +0.3% without projects exceeding the work estimates, and -3.4% considering them. The +0.3% change is in balance with the average salary development that continued restrained; +0.4%.
The satisfaction of Gofore customers remained at a high level. The net promoter score in the spring measurement was 62, on the same level as the previous year’s all-time high customer satisfaction.
Guidance for 2025
On 8 August 2025, Gofore issued a negative profit warning and contrary to its usual disclosure method, gave guidance concerning the adjusted EBITA for the entire year 2025. Gofore has no previous guidance in place for 2025.
Gofore guides that the adjusted EBITA for the entire year 2025 will be set at 8-10 percent of net sales. This guidance applies to the Gofore Group excluding the Huld acquisition. Gofore reports its net sales monthly; most recently in the June business review on 9 July 2025.
Gofore remains committed to its long-term financial targets approved by the Board of Directors on 19 December 2024.
Key figures
The half-year report is attached to this release and can be found on Gofore’s IR website at https://gofore.com/en/invest/. The report includes e.g. the most significant new agreements, an extensive key figure table, profit and loss statement and balance sheet, as well as Gofore’s market outlook and near-term risks. This is an IAS34 compliant interim report. The numbers are unaudited.
Group Key Figures Summary, MEUR
Q2/2025
Q2/2024
H1/2025
H1/2024
2024
Net sales
44.2
48.0
90.6
97.2
186.2
Organic growth of net sales, %
-7.9%
-3.1%
-6.8%
-2.5%
-3.2%
Adjusted EBITA
1.2
6.1
4.9
12.9
23.9
Adjusted EBITA, %
2.6%
12.7%
5.4%
13.2%
12.8%
EBITA
-0.3
6.1
3.4
12.9
24.4
Operating Profit (EBIT)
-1.1
5.2
1.7
11.0
20.8
Earnings per share (EPS), undiluted
-0.06
0.25
0.06
0.53
1.04
Earnings per share (EPS), diluted
-0.06
0.25
0.06
0.53
1.02
Number of employees at end of period
1,390
1,453
1,390
1,453
1,471
Overall capacity; in-house and subcontracted staff (FTE), at end of period
1,460
1,511
1,460
1,511
1,539
CEO Mikael Nylund:
“Our net sales for the second quarter were 44.2 (48.0) million euros. Adjusted EBITA profitability was only 1.2 million euros, driven by weak net sales development. However, the period was, in the big picture, constructive for Gofore’s future, and we made significant investments and actions regarding both growth and profitability. Thanks to these, we are excited about the opportunities for the rest of the year and the coming years.
In July, we announced a significant corporate acquisition in which Gofore is acquiring the technology company Huld. With Huld, 400 top-tier professionals are joining Gofore, enhancing our expertise in strategic areas. The key competence of Huld’s team lies in the digitalization development of industry and industrial products. Together, we are a significantly stronger partner in the strategic digital transformation of our industrial customers. Additionally, Huld significantly strengthens our position in security, with its extensive experience and unique expertise in space technology and defense-related clientele.
In May, we also held Gofore’s first-ever change negotiations. The prolonged period of weaker demand in the sector has clearly begun to reflect in the employment situation of Gofore’s professionals. This is why we decided to reduce our capacity by 80 people on a one-time basis.
Although the reduction was a harsh measure, it also ensures that our expertise now meets and will continue to meet the needs of our customers.
At the same time, we adjusted our capacity to align with the current customer demand, allowing us to continue working from a healthy foundation in terms of available capacity and billing rate, while still aiming for a strong 15% profitability.
At the beginning of the year, we implemented a new operating model and organisation. In the new model, we are closer to our customers. We want to continue this way and further strengthen Gofore’s long-term competitive advantage of being a strategic partner for our customers and providing them with comprehensive expert services in digital transformation.
During the early part of the year, we reported several significant wins in the public sector. In this report, we also provide examples from The Digital and Population Data Agency and the Finnish Centre for Pensions. These wins provide a solid foundation for conducting effective business in the latter part of the year and for beginning to build new growth. We also believe that the public sector market will continue to remain at a reasonable level, and the competitive situation will gradually improve.
In the industrial sector, the outlook has also strengthened. We have experienced an exceptionally long period of weak investment activity. Although global economic uncertainty persists, our own job situation is quite good. We are pleased to report that, for example, all of our embedded software experts are currently engaged in customer projects.
Although the past quarter was historically weak, we look to the future with confidence. We have successfully implemented significant measures to ensure our future competitiveness. The slate is now clean, and the conditions for conducting successful business in line with our goals in the future are in place. Furthermore, having made the decision for a significant investment supporting the implementation of our strategy, we believe we are in an excellent position.
Digitalisation continues, and digital technology is evolving at an accelerating pace. Gofore employees are ready to support our customers in the successful implementation of digitalisation.”
Monthly net sales development in 2025
The numbers are unaudited.
Month
Net sales,MEUR
LTM pro forma net sales
No. of employees at end of period
No. of working days in Finland
Own capacityFTE
Sub-contracting, FTE
January
15.6 (16.9)
184.9
1470 (1463)
21 (22)
1387 (1372)
148 (147)
February
14.8 (16.3)
183.3
1470 (1461)
20 (21)
1381 (1372)
144 (149)
March
16.1 (16.0)
183.4
1469 (1456)
21 (20)
1379 (1371)
150 (160)
April
15.5 (17.0)
181.8
1470 (1456)
20 (21)
1388 (1372)
163 (155)
May
15.5 (16.8)
180.5
1472 (1455)
20 (21)
1381 (1369)
163 (159)
June
13.2 (14.2)
179.6
1390 (1453)
20 (19)
1313 (1368)
149 (143)
Next financial disclosure
Gofore’s next interim report is the Q3 Interim Report on 23 October 2025. Gofore also publishes business reviews in the months between IAS 34 compliant interim reports. July and August numbers will be released together at the beginning of September.
Mikael Nylund, CEO, Gofore Plctel. +358 40 540 2280mikael.nylund@gofore.com
Contacts
Emmi Berlin, IR & PR Lead, +358400903260, emmi.berlin@gofore.com
About Gofore Oyj
Gofore is an international digital transformation consultancy with Finnish roots. We employ nearly 1,500 experts across 18 locations in Finland, Germany, Austria, Spain, and Estonia. With our technology and business expertise, we work for functional, secure and equal services for the digital society and sustainable solutions for the intelligent industry. Our diverse group of professionals share a pioneering ambition to create a more humane and responsible digital world. Our values guide our business: Gofore is a great workplace that thrives on customer success. In 2024, our net sales amounted to EUR 186,2 million. Gofore Plc’s share is listed on the Nasdaq Helsinki Ltd. in Finland. Our vision is to be the most significant digital transformation consultancy in Europe. Discover more about us at gofore.com
Attachments
Gofore Interim Report Q2 2025.pdf
14.8.2025 08:45:01 EEST | Gofore Oyj |
Puolivuosikatsaus
Gofore Oyj Puolivuosikatsaus 14.8.2025 klo 8.45
Gofore Oyj:n puolivuosikatsaus 1.1.–30.6.2025: Toisen neljänneksen kannattavuus oli heikko, korjaavat toimenpiteet tehty
Huhti-kesäkuu 2025
Liikevaihto laski, -7,9 %, ja kannattavuus heikentyi, oikaistu EBITA 2,6 % (12,7 %). Kannattavuutta rasittivat liikevaihdon lasku sekä työmääräarvion ylittäneet projektit ja yhden kiinteähintaisen projektin alaskirjaus, jonka kertaluonteinen vaikutus kannattavuuteen oli 1,0 miljoonaa euroa.
Muutosneuvottelu- ja transaktiokulut olivat kertaluonteisia liiketulokseen (EBIT) vaikuttavia eriä, jotka eivät heikennä oikaistua EBITA:a.
Asiakashintojen muutos huhti-kesäkuussa oli +0,3 % ilman työmääräarvion ylittäneitä projekteja, ja nämä huomioiden -4,5 %. Muutos +0,3 % on tasapainossa maltillisen keskimääräisen palkanmuutoksen, +0,6 % (+0,1 %), kanssa.
Henkilöstömäärä laski yhteensä 1 390 (1 453) henkilöön. Kokonaiskapasiteetti oli 1 460 (1 511). Luvuista on vähennetty muutosneuvotteluiden sopeutusten kohteena olevat henkilöt.
Raportointikauden jälkeisenä tapahtumana Gofore teki kauppasopimuksen Huld-konsernin koko osakekannasta, jonka velaton hinta on 54,5 miljoonaa euroa. Yritysoston toteutuminen edellyttää Kilpailu- ja kuluttajaviraston (KKV) hyväksyntää.
Tammi-kesäkuu 2025
Liikevaihto laski edellisestä vuodesta, -6,8 % ollen 90,6 (97,2) miljoonaa euroa.
Oikaistu EBITA 4,9 (12,9) miljoonaa euroa, 5,4 % (13,2 %) liikevaihdosta.
Asiakashintojen muutos tammi-kesäkuussa oli +0,3 % ilman työmääräarvion ylittäneitä projekteja, ja nämä huomioiden -3,4 %. Muutos +0,3 % on tasapainossa hillittynä jatkuneen keskimääräisen palkanmuutoksen, +0,4 % kanssa.
Goforen asiakkaiden tyytyväisyys pysyi korkealla tasolla. Suositteluaste oli kevään mittauksessa 62 säilyen samalla tasolla edellisvuotisen, kaikkien aikojen korkeimman asiakastyytyväisyyden kanssa.
Ohjeistus vuodelle 2025
Gofore julkaisi 8.8.2025 negatiivisen tulosvaroituksen ja antoi tiedonantotavastaan poiketen ohjeistuksen koko vuoden 2025 oikaistua EBITA:a koskien. Gofore ei ole aiemmin antanut ohjeistusta vuodelle 2025. Gofore ohjeistaa, että koko vuoden 2025 oikaistu EBITA asettuu 8-10 prosenttiin liikevaihdosta. Ohjeistus koskee Gofore-konsernia ilman Huld-yritysostoa. Gofore kertoo liikevaihtotietonsa kuukausittain; viimeksi kesäkuun liiketoimintakatsauksessa 9.7.2025.
Gofore on edelleen sitoutunut hallituksen 19.12.2024 hyväksymiin pitkän aikavälin taloudellisiin tavoitteisiinsa.
Avainluvut
Puolivuosikatsaus on kokonaisuudessaan tämän tiedotteen liitteenä ja löytyy myös Goforen IR-sivuilta osoitteesta https://gofore.com/sijoita/. Katsaus sisältää mm. merkittävimmät sopimukset, laajan avainlukutaulukon, tuloslaskelman ja taseen sekä Goforen näkymät ja lähiajan riskit. Tämä katsaus on IAS34:n mukainen osavuosikatsaus. Luvut ovat tilintarkastamattomia.
Konsernin avainlukuyhteenveto, miljoonaa euroa
Q2/2025
Q2/2024
H1/2025
H1/2024
2024
Liikevaihto
44,2
48,0
90,6
97,2
186,2
Liikevaihdon orgaaninen kasvu, %
-7,9%
-3,1%
-6,8%
-2,5%
-3,2%
Oikaistu EBITA
1,2
6,1
4,9
12,9
23,9
Oikaistu EBITA, %
2,6%
12,7%
5,4%
13,2%
12,8%
EBITA
-0,3
6,1
3,4
12,9
24,4
Liiketulos (EBIT)
-1,1
5,2
1,7
11,0
20,8
Osakekohtainen tulos (EPS), laimentamaton
-0,06
0,25
0,06
0,53
1,04
Osakekohtainen tulos (EPS), laimennettu
-0,06
0,25
0,06
0,53
1,02
Työntekijöiden lukumäärä kauden lopussa
1 390
1 453
1 390
1 453
1 471
Kokonaiskapasiteetti; oma ja alihankittu henkilöstö (FTE), kauden lopussa
1 460
1 511
1 460
1 511
1 539
Toimitusjohtaja Mikael Nylund:
“Toisen kvartaalin liikevaihtomme oli 44,2 (48,0) miljoonaa euroa. Oikaistulla EBITA-liikevoitolla mitattu kannattavuutemme asettui heikon liikevaihtokehityksen ajamana vain 1,2 miljoonaan euroon. Jakso oli kuitenkin isossa kuvassa Goforen tulevaisuutta rakentava ja teimme merkittäviä panostuksia ja toimenpiteitä niin kasvun kuin kannattavuudenkin suhteen. Näiden ansiosta olemme innoissamme loppuvuoden ja tulevien vuosien mahdollisuuksista.
Heinäkuussa ilmoitimme merkittävästä yrityskaupasta, jossa Gofore ostaa teknologiayritys Huldin. Huldin myötä Goforeen on liittymässä 400 kovan luokan ammattilaista, jotka vahvistavat osaamistamme strategisilla alueilla. Huldilaisten keskeinen osaaminen on teollisuuden ja teollisten tuotteiden digitalisaatiokehityksessä. Yhdessä olemme merkittävästi vahvempi kumppani teollisuuden asiakkaidemme strategisessa digitaalisessa muutoksessa. Lisäksi Huld vahvistaa oleellisesti asemaamme turvallisuudessa, niin pitkällä kokemuksellaan ja ainutlaatuisella osaamisellaan avaruusteknologiasta kuin puolustukseen liittyvillä asiakkuuksillaan.
Toukokuussa kävimme myös Goforen historian ensimmäiset muutosneuvottelut. Pitkittynyt heikomman kysynnän jakso toimialalla alkoi selvästi näkyä myös Goforen osaajien työllistymistilanteessa. Tämän takia päädyimme vähentämään kapasiteettiamme kertaluonteisesti 80 hengellä. Vaikka vähentäminen oli ankara toimi, se myös takaa, että osaamisemme vastaa nyt ja jatkossa asiakkaiden tarpeisiin. Samalla sopeutimme kapasiteettimme tämänhetkisen asiakaskysynnän mukaiseksi ja pääsemme jatkamaan työtä terveeltä pohjalta vapaan kapasiteetin ja laskutusasteen osalta, tavoitellen edelleen vahvaa 15 % kannattavuutta.
Vuoden alussa otimme käyttöön uuden toimintamallin ja organisaation. Uudessa mallissa olemme lähempänä asiakkaitamme. Haluamme näin jatkaa ja edelleen vahvistaa Goforen pitkäaikaista kilpailuetua toimia asiakkaidemme strategisena kumppanina ja tarjota heille kokonaisvaltaisesti digitaalisen muutoksen asiantuntijapalveluita.
Alkuvuoden aikana tiedotimme useista julkisen sektorin merkittävistä voitoista. Tässäkin raportissa kerromme esimerkkeinä DVV:stä ja ETK:sta. Voitot ovat hyvä perusta tehdä tehokasta liiketoimintaa loppuvuonna ja alkaa rakentaa uutta kasvua. Uskomme myös julkisen sektorin markkinan edelleen jatkavan kohtuullisella tasolla ja kilpailutilanteen vaiheittain tervehtyvän.
Myös teollisuuden puolella näkymät ovat vahvistuneet. Takana on poikkeuksellisen pitkä jakso, jossa investointiaktiviteetti on ollut heikkoa. Vaikka maailmantalouden epävarmuus jatkuu, on oma työtilanteemme varsin hyvä. Voimmekin iloksemme kertoa, että esim. sulautettujen ohjelmistojen osaajamme ovat kaikki kiinnitettyinä asiakasprojekteissa.
Vaikka mennyt vuosineljännes olikin historiallisen heikko, katsomme tulevaisuuteen luottamuksella. Olemme onnistuneesti toteuttaneet merkittäviä toimenpiteitä tulevaisuuden kilpailukyvyn varmistamiseksi. Pöytä on nyt puhdas ja edellytykset menestyksekkään ja tavoitteidemme mukaisen liiketoiminnan tekemiselle tulevaisuudessa ovat olemassa. Kun lisäksi olemme tehneet päätöksen merkittävästä strategiamme toteutusta tukevasta investoinnista, katsomme olevamme erinomaisissa asemissa.
Digitalisaatio jatkuu ja digitaalinen teknologia kehittyy kiihtyvällä tahdilla. Goforelaiset ovat valmiina tukemaan asiakkaitamme digitalisaation menestyksekkäässä toteutuksessa.”
Liiketoiminnan kehitys kuukausittain 2025
Luvut ovat tilintarkastamattomia.
Kuukausi
Liikevaihto,milj. euroa
Liikevaihto, viim. 12 kk
pro forma (LTM)
Henkilöstömääräkauden lopussa
TyöpäivienlukumääräSuomessa
Omakapasiteetti,FTE
Alihankinta, FTE
Tammikuu
15,6 (16,9)
184,9
1 470 (1 463)
21 (22)
1 387 (1 372)
148 (147)
Helmikuu
14,8 (16,3)
183,3
1 470 (1 461)
20 (21)
1 381 (1 372)
144 (149)
Maaliskuu
16,1 (16,0)
183,4
1 469 (1 456)
21 (20)
1 379 (1 371)
150 (160)
Huhtikuu
15,5 (17,0)
181,8
1 470 (1 456)
20 (21)
1 388 (1 372)
163 (155)
Toukokuu
15,5 (16,8)
180,5
1 472 (1 455)
20 (21)
1 381 (1 369)
163 (159)
Kesäkuu
13,2 (14,2)
179,6
1 390 (1 453)
20 (19)
1 313 (1 368)
149 (143)
Taloudellinen tiedottaminen
Goforen seuraava osavuosikatsaus on tammi-syyskuun osavuosikatsaus 23.10.2025. Gofore julkaisee myös liiketoimintakatsauksia kuukausina IAS 34:n mukaisten osavuosikatsausten välissä. Heinä- ja elokuun 2025 luvut julkaistaan yhdessä syyskuun alussa.
Mikael Nylund, toimitusjohtaja, Gofore Oyj p. 040 540 2280 mikael.nylund@gofore.com
Yhteyshenkilöt
Emmi Berlin, IR & PR Lead, +358400903260, emmi.berlin@gofore.com
Tietoja julkaisijasta Gofore Oyj
Gofore on kansainvälinen digitaalisen muutoksen konsulttiyhtiö. Meillä on lähes 1 500 asiantuntijaa kaikkiaan 18 toimipisteessä Suomessa, Saksassa, Itävallassa, Virossa ja Espanjassa. Teknologian ja liiketoiminnan asiantuntijamme rakentavat toimivaa, turvallista ja yhdenvertaista digitaalista yhteiskuntaa palveluineen sekä kestäviä älykkään teollisuuden ratkaisuja. Monimuotoista osaajajoukkoamme yhdistävät pioneerihenkisyys sekä halu luoda inhimillisempää ja vastuullisempaa digimaailmaa. Toimintaamme ohjaavat vahvat arvomme: olemme jokaiselle hyvä työpaikka, ja elämme asiakkaidemme onnistumisista. Liikevaihtomme vuonna 2024 oli 186,2 miljoonaa euroa. Gofore Oyj:n osake on listattu Nasdaq Helsinki Oy:ssä. Visiomme on olla merkittävin eurooppalainen digitaalisen muutoksen asiantuntijayritys. Tutustu meihin paremmin osoitteessa gofore.com.
Liitteet
Gofore Osavuosikatsaus Q2 2025.pdf
