3.5.2024 08:00:01 EEST | Digital Workforce Services Oyj |
Company Announcement
Company Announcement May 3, 2024 at 8am EEST
Business Review January 1 – March 31, 2024 (unaudited)
Unless otherwise stated, the comparison figures provided in parentheses refer to the corresponding period of the previous year.
COMPANY CONTINUES TO GROW PROFITABLY, DRIVEN BY ITS HEALTHCARE DIVISION AND NORTH AMERICAN BUSINESS
The company returned to growth-track and in the first quarter of the year achieved a significant improvement in key financial indicators compared to the previous year’s trend. The company reported several new customer wins and made progress as planned in the strategically important Healthcare sector and in North America.
January-March 2024:
Revenue was EUR 6.7 (6.5) million and increased by 3.0 %.
EBITDA was EUR 0.3 (0.3) million and adjusted EBITDA EUR 0.3 (0.3) million.
Operating profit was EUR 0.2 (0.2) million.
Revenue from Continuous Services was EUR 4.0 (3.9) million and increased by 2.4 %. The percentage of revenue was 59.6 % (60.0 %).
Revenue from Professional Services was EUR 2.7 (2.6) million and increased by 4.0 %. The percentage of revenue was 40.4 % (40.0 %).
At the end of the reporting period, cash and bank receivables and other liquid assets were
at EUR 13.0 (15.5) million.
The number of employees at the end of the reporting period was 174 (194) and the average number of employees was 177 (192).
On January 8, 2024, the company announced that Leon Stafford will leave his role as Head of Sales UK & Ireland on January 12, 2024 to pursue a career outside Digital Workforce.
On January 15, 2024, the company signed a 3-year contract with a well-known global engineering company. The contract is estimated to be worth a minimum of EUR 0.8-1.2 million over the contract period.
On February 2, 2024 the company appointed Karli Kalpala as Head of Region UK & Ireland and Head of Strategy Transformation.
Digital Workforce was selected to implement two major data migration projects for the Central Uusimaa Wellbeing Services County (Keusote). The projects have a combined value of EUR 0.6 million and an estimated duration of 12 months.
The company completed the acquisition of the company’s own shares on March 20, 2024. Digital Workforce acquired 75 358 own shares with a total value of EUR 249 980.15 and an average price of EUR 3.3172.
Outlook for 2024 (unchanged)
Digital Workforce’s full-year 2024 revenue is expected to be higher than in 2023 and adjusted EBITDA is projected to be positive and improve compared to 2023.
Key Figures
1 000 euros
1-3/2024
1-3/2023
Change %
2023
Net sales
6 709
6 513
3.01 %
24 919
Professional Services net sales
2 711
2 608
3.95 %
9 693
Continuous Services net sales
3 998
3 905
2.39 %
15 226
Continuous Services’ share of net sales
59.6 %
60.0 %
61.1 %
Gross profit
2 415
2 332
3.56 %
8 226
% of net sales
36.0 %
35.8 %
33,0 %
EBITDA
285
253
12.57 %
-649
% of net sales
4.3 %
3.9 %
-2.6 %
EBITDA adj. *
285
253
12.57 %
155
% of net sales
4.3 %
3.9 %
0.6 %
EBIT
193
211
-8.63 %
-844
% of net sales
2.9 %
3.2 %
-3.4 %
Net income
182
90
-697
EPS, eur
0.02
0.01
-0.06
Personnel at the end of the period
174
194
177
Average number of personnel
177
192
186
* The EBITDA adjustment consists of restructuring costs in 2023.
CEO Jussi Vasama:
“I am very pleased with the progress the company is making in implementing its strategy for profitable growth. The efficiency measures and successes in new sales at the end of 2023 supported a clear financial turnaround and are reflected in improved financial results in the first quarter.
The improvement in results compared to the previous year’s trend is significant. The success of the investments made and the good development of the operational activities is particularly well illustrated by the fact that the comparative figures for the first quarter of 2023 include EUR 0.5 million of product development support from Business Finland and product development activations, with no corresponding entries in the follow-up period.
The company continued to grow its business, particularly in the Healthcare sector and North America. This reflects the competitiveness of the company’s Outsmart service offering and the predictability of its Continuous Services in a generally difficult IT services market. I see a good start to the year and successes in both new sales and existing customers as a good basis for accelerating profitable growth in the coming quarters.”
Post-Report period events
Digital Workforce Services announced on April 23, 2024 that it received a significant order from an existing client for professional services in the United States worth approximately EUR 2.7 million for the next 12 months. Digital Workforce will deliver services to support the client in analysing business process automation potential and developing process automations.
Financial calendar 2024
Digital Workforce services Plc will publish the following financial information in 2024:
Half-Year Financial Report for January-June on August 23, 2024 at 9:00 a.m. EET
Business review for January-September 2024 on November 1, 2024 at 9:00 a.m EET
Reports will be published as Company announcements will be available at https://digitalworkforce.com/investors/reports-and-presentations/.
This is not an interim report pursuant to the IAS 34 standard. The company adheres to the semiannual reporting arrangement laid down in the Securities Markets Act and publishes business reviews for the first three and nine months of each year, which present the key information on the company’s financial development. The financial information provided in this business review has not been audited. Unless otherwise stated, the figures in parentheses refer to the corresponding period of the previous year.
For further information, please contact:
Jussi Vasama, CEO, Digital Workforce Services Plc, Tel. +358 50 380 9893
Certified advisor
Aktia Alexander Corporate Finance Oy, Tel. +358 50 520 4098
About Digital Workforce Services Oyj
About Digital Workforce Services Plc
Digital Workforce Services Plc is a leading business process automation services and technology solution provider globally. Digital Workforce Outsmart services and technology solution suites allow organizations to save costs, accelerate digitalization, increase revenue, improve customer experience, and gain a competitive advantage. Globally, over 250 large customers use Digital Workforce’s services and technologies to transform their businesses with automation. Founded in 2015, Digital Workforce currently employs over 200 business automation specialists in the US, UK & Ireland, and Northern and Central Europe. Digital Workforce is publicly listed in Nasdaq First North Growth Market Finland. https://digitalworkforce.com
3.5.2024 08:00:01 EEST | Digital Workforce Services Oyj |
Yhtiötiedote
Digital Workforce Services Oyj Yhtiötiedote, 3.5.2024 kello 8:00
Liiketoimintakatsaus 1.1.–31.3.2024 (tilintarkastamaton)
Suluissa esitetyt luvut viittaavat edellisen vuoden vastaavaan ajanjaksoon, ellei toisin ilmoiteta.
YHTIÖ JATKAA KANNATTAVAA KASVUA TERVEYDENHUOLLON TOIMIALAN JA POHJOIS-AMERIKAN LIIKETOIMINNAN VETÄMÄNÄ
Yhtiö palasi takaisin kasvu-uralle ja saavutti vuoden ensimmäisellä neljänneksellä merkittävän parannuksen keskeisillä taloudellisilla avainmittareilla verrattuna edellisen vuoden trendiin. Yhtiö kertoi useista uusista asiakassopimuksista ja eteni suunnitellusti strategisesti tärkeällä terveydenhuollon toimialalla sekä Pohjois-Amerikassa.
Tammi-maaliskuu 2024:
Liikevaihto oli 6,7 (6,5) miljoonaa euroa ja kasvoi 3,0 %.
Käyttökate oli 0,3 (0,3) miljoonaa euroa ja oikaistu käyttökate 0,3 (0,3) miljoonaa euroa.
Liikevoitto oli 0,2 (0,2) miljoonaa euroa.
Jatkuvaveloitteisten palveluiden liikevaihto oli 4,0 (3,9) miljoonaa euroa ja kasvoi 2,4 %. Osuus liikevaihdosta oli 59,6 % (60,0 %).
Asiantuntijapalveluiden liikevaihto oli 2,7 (2,6) miljoonaa euroa ja kasvoi 4,0 %. Osuus liikevaihdosta oli 40,4 % (40,0 %).
Katsauskauden päättyessä konsernin rahat ja pankkisaamiset sekä muut likvidit varat olivat 13,0 (15,5) miljoonaa euroa.
Henkilöstömäärä katsauskauden päättyessä oli 174 (194) ja katsauskaudella keskimäärin 177 (192).
Yhtiö tiedotti 8.1.2024, että Leon Stafford jättää Head of Sales UK & Ireland tehtävänsä 12. tammikuuta 2024 ja jatkaa uraansa Digital Workforcen ulkopuolelle.
Yhtiö kertoi 15.1.2024 solmineensa 3-vuotisen sopimuksen tunnetun maailmanlaajuisen konepajayhtiön kanssa. Sopimuksen arvo on minimissään arviolta 0,8–1,2 miljoonaa euroa sopimuskauden aikana.
Yhtiö nimitti 8.2.2024 Karli Kalpalan Ison-Britannian & Irlannin aluejohtajaksi sekä strategisen muutoksen johtajaksi.
Yhtiö kertoi, että se on valittu kumppaniksi toteuttamaan Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen kanssa kaksi kattavaa migraatioprojektia. Projektien yhteisarvo on 0,6 miljoonaa euroa, ja ne kestävät arviolta 12 kuukautta.
Yhtiö sai päätökseen yhtiön omien osakkeiden takaisinosto-ohjelman 20.3.2024. Digital Workforce hankki 75 358 omaa osaketta, joiden kokonaisarvo oli 249 980,15 euroa ja hinta keskimäärin 3,3172 euroa.
Näkymät vuodelle 2024 (ennallaan)
Digital Workforcen koko vuoden 2024 liikevaihdon arvioidaan olevan korkeampi ja oikaistun käyttökatteen olevan positiivinen ja paranevan vuoteen 2023 verrattuna.
Avainluvut
1 000 euroa
1-3/2024
1-3/2023
Muutos %
2023
Liikevaihto
6 709
6 513
3,01 %
24 919
Asiantuntijapalveluiden liikevaihto
2 711
2 608
3,95 %
9 693
Jatkuvaveloitteisten palveluiden liikevaihto
3 998
3 905
2,39 %
15 226
Jakuvaveloitteisten palveluiden osuus liikevaihdosta %
59,6 %
60,0 %
61,1 %
Myyntikate
2 415
2 332
3,56 %
8 226
% liikevaihdosta
36,0 %
35,8 %
33,0 %
Käyttökate (EBITDA)
285
253
12,57 %
-649
% liikevaihdosta
4,3 %
3,9 %
-2,6 %
Oikaistu käyttökate (EBITDA adj) *
285
253
12,57 %
155
% liikevaihdosta
4,3 %
3,9 %
0,6 %
Liiketulos (EBIT)
193
211
-8,63 %
-844
% liikevaihdosta
2,9 %
3,2 %
-3,4 %
Katsauskauden tulos
182
90
-697
Osakekohtainen tulos (EPS), eur
0,02
0,01
-0,06
Henkilöstön lukumäärä kauden lopussa
174
194
177
Henkilöstön lukumäärä keskimäärin
177
192
186
* Käyttökatteen oikaisu muodostui 2023 uudelleenjärjestelykustannuksista.
Toimitusjohtaja Jussi Vasama:
”Olen erittäin tyytyväinen yhtiön etenemiseen kannattavan kasvun strategian toteuttamisessa. Vuoden 2023 lopun tehostamistoimet ja onnistumiset uusmyynnissä tukivat selvää taloudellista käännettä ja näkyvät parempina taloudellisina tuloksina ensimmäisellä vuosineljänneksellä.
Tulosparannus verrattuna edellisen vuoden trendiin on merkittävä. Tehtyjen panostusten onnistumista ja operatiivisen toiminnan hyvää kehitystä kuvaa erityisen hyvin se, että vuoden 2023 ensimmäisen vuosineljänneksen vertailuluvut sisältävät 0,5 miljoonaa euroa Business Finlandilta saatua tuotekehitystukea sekä tuotekehitysaktivointeja ja seurantajaksolla vastaavia kirjauksia ei ole tehty.
Yhtiö jatkoi liiketoimintansa kasvattamista erityisesti terveydenhuollon toimialalla ja Pohjois-Amerikassa. Tämä kuvaa yhtiön Outsmart-palvelutarjoaman kilpailukykyä ja jatkuvaveloitteisten palvelujen tuomaa ennustettavuutta yleisesti vaikealla IT-palvelumarkkinalla. Näen, että hyvä alkuvuosi ja onnistumiset sekä uusmyynnissä että nykyasiakkuuksissa antavat hyvät edellytykset kiihdyttää kannattavaa kasvua seuraavilla vuosineljänneksillä.”
Katsauskauden jälkeiset tapahtumat
Yhtiö tiedotti 23.4.2024 saaneensa olemassa olevalta asiakkaaltaan kokoluokaltaan merkittävän noin 2,7 miljoonan euron arvoisen asiantuntijapalvelutilauksen Yhdysvalloista seuraavalle 12 kuukaudelle. Digital Workforce toimittaa asiakkaalle palveluita tukeakseen heitä liiketoimintaprosessien automatisointipotentiaalin analysoinnissa ja prosessiautomaatioiden kehityksessä.
Taloudellinen tiedottaminen vuonna 2024
Vuonna 2024 Digital Workforce julkaisee taloudellisia raportteja seuraavan aikataulun mukaan:
Puolivuosikatsaus tammi-kesäkuulta 23.8.2024 klo 9.00
Liiketoimintakatsaus tammi-syyskuulta 2024 1.11.2024 klo 9.00
Raportit julkaistaan yhtiötiedotteena ja ne ovat saatavilla yhtiön verkkosivuilla osoitteessa https://digitalworkforce.com/fi/sijoittajat/raportit-ja-esitykset/.
Tämä ei ole IAS 34 -standardin mukainen osavuosikatsaus. Yhtiö noudattaa arvopaperimarkkinalain mukaista puolivuotisraportointia ja julkistaa vuoden kolmen ja yhdeksän ensimmäisen kuukauden osalta liiketoimintakatsaukset, joissa esitetään yhtiön taloudellista kehitystä kuvaavat keskeiset tiedot. Tässä liiketoimintakatsauksessa esitettävät taloudelliset tiedot ovat tilintarkastamattomia. Luvut sulkeissa viittaavat edellisvuoden vastaavaan ajankohtaan, ellei muuta mainita.
Lisätietoja:
Jussi Vasama, toimitusjohtaja, Digital Workforce Services Oyj, Tel. +358 50 380 9893
Hyväksytty neuvonantaja
Aktia Alexander Corporate Finance Oy, Tel. +358 50 520 4098
Tietoja julkaisijasta Digital Workforce Services Oyj
Tietoja Digital Workforcesta
Digital Workforce Services on maailman johtavia liiketoimintaprosessien automatisointiin tarkoitettujen palveluiden ja teknologiaratkaisujen tarjoajia. Digital Workforce Outsmart -palvelujen ja -teknologia-alustan avulla asiakasorganisaatiot voivat säästää kustannuksia, kiihdyttää digitalisaatiota, kasvattaa liikevaihtoa, parantaa asiakaskokemusta ja kilpailukykyä. Maailmanlaajuisesti yli 250 suurta asiakasta käyttää yhtiön palveluja ja teknologioita liiketoimintansa kehittämiseen automaation avulla. Yhtiö on perustettu vuonna 2015 ja sen palveluksessa on yhteensä yli 200 liiketoiminnan automaation ammattilaista Yhdysvalloissa, Isossa-Britanniassa, Irlannissa sekä Pohjois- ja Keski-Euroopassa. Digital Workforce on listattu Nasdaq First North Growth Market -markkinapaikalla. https://digitalworkforce.com
